湖北省公安縣2011年公開招考教師公告
根據(jù)教育事業(yè)的發(fā)展，為了優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我縣教育教學工作的實際需求，經(jīng)縣編委同意，決定面向社會公開招考部分教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招考計劃
公開招考90人。其中：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師12人（地理4人，歷史4人，生物4人）；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師56人（英語13人，信息技術13人，體育10人，音樂10人，美術10人）；
縣特殊教育學校教師3人（體育1人，美術1人，幼師1人）；
幼兒園教師（縣實驗幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園）19人。
二、招考對象及條件
1、擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康。
2、具備相應學段及以上教師資格的大中專畢業(yè)生和縣外在職教師，暫未取得教師資格的畢業(yè)生可以報考，但一年內必須取得教師資格證，否則，終止聘用合同，年齡在35歲以下（1976年8月31日以后出生），湖北省內戶口或籍貫為公安縣（在公安縣內的省支教生不受戶籍限制）。
3、初中教師具有全日制普通本科及以上學歷，小學教師具有全日制普通�？萍耙陨蠈W歷，縣特殊教育學校和幼兒園教師具有中職（中專）及以上學歷，報考學科須與所學專業(yè)一致或相近。
4、碩士生筆試免試（筆試成績按同學科參考人員最高分計算），在我縣“三支一扶”支教生筆試成績按服務年限3年、2年、2年分別加5分、3分、2分。支教生服務期間獲縣、市、省表彰的筆試成績另加2分、3分、4分（按最高表彰等級計算，不重復加分）。
三、招聘辦法及程序
本次公開招考工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局具體組織實施。整個招考工作按照“擬定招考方案、發(fā)布招考信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)”8個程序進行。
（一）擬定招考方案
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局根據(jù)縣教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，擬定公開招考方案。
（二）發(fā)布招考信息
縣人力資源和社會保障局、縣教育局擬定“湖北省公安縣2011年公開招考教師公告”，于2011年7月14日至8月12日將招考信息分別在公安縣人民政府網(wǎng)站、公安縣教育信息網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障信息網(wǎng)上公布。
（三）報名與資格審查
1、報名時間：2011年7月14日至8月12日（雙休日除外）。
2、報名地點：公安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（長江路261號，原公安縣勞動和社會保障局二樓）。
3、報名要求：報考者必須持本人身份證、學籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、相關榮譽證等原件及復印件，一寸同底免冠近照登記照片3張，每人限報一個崗位。若某學科報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于1:3，則調減或取消該招聘崗位數(shù)。調減或取消的招聘崗位數(shù)視報名情況調整到其它學科招聘崗位。4、報名費用：100元（按省物價部門核定的收費標準收�。�
5、資格審查。由縣人力資源和社會保障局、縣教育局根據(jù)應考者提供的相關證件和資料聯(lián)合進行資格審查。審查合格者發(fā)放《準考證》，審查合格人員于2011年8月15日到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領取準考證。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分。筆試占60％、面試占40％。考生憑準考證、身份證參加考試。考試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試：采取閉卷考試的形式進行，卷面分100分。其中：專業(yè)科目占70％和公共基礎知識占30％。筆試內容為教育法律法規(guī)、教育學、心理學及新課程概念等；專業(yè)知識內容為本學段專業(yè)知識及其教材教法。
筆試時間：2011年8月16日（星期二）
考試地點：見《準考證》。
筆試成績公示時間：根據(jù)招聘崗位按1:2的比例確定面試入圍人員名單，面試入圍人員名單及筆試成績于2011年8月18日在公安縣人民政府網(wǎng)站、公安縣教育信息網(wǎng)上和公安縣人力資源和社會保障局公示。
2、面試
面試：在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由縣教育局組織。采取說課和答辯的形式以100分制進行。說課主要考查考生教學設計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質；答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析、處理應急問題的能力。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘。體育、音樂、美術、信息技術和幼兒園專業(yè)教師答辯內容增加專業(yè)技能測試。面試成績當場公布。
各專業(yè)按照招聘崗位數(shù)，筆試成績進入面試的最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試；面試后按崗位錄聘數(shù)出現(xiàn)最后一名綜合成績相同的，按筆試成績確定，如筆試成績也相同，則組織專場面試確定。筆試、面試總成績均計算到小數(shù)點后一位數(shù)。
面試時間：2011年8月20日
面試地點：以通知為準。
（五）體檢
筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則按專業(yè)、崗位確定體檢對象，由縣人力資源和社會保障局組織體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，在同一專業(yè)考生中按綜合成績排名從高至低依次遞補。體檢費用由應聘者承擔。
（六）考核
縣人力資源和社會保障局、縣教育局對體檢合格人員進行考核，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，同時，通過查閱檔案等形式對考核對象的資格條件進行復審，若考核出現(xiàn)不合格者，在同一專業(yè)考生中按綜合成績排名從高至低依次遞補。
（七）公示
對考核合格者在公安縣人民政府網(wǎng)站、公安縣教育信息網(wǎng)和公安縣人力資源和社會保障局進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示不合格出現(xiàn)空缺的，在同一專業(yè)考生中按綜合成績排名從高至低依次遞補。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。
本次所招聘人員由縣教育局統(tǒng)籌安排工作。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，否則，取消受聘資格。
四、招考紀律及要求
教師公開招考要嚴格按照規(guī)定程序辦理，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，對公開招考過程中出現(xiàn)的問題，要予以嚴肅查處。
有關招考具體事宜由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：公安縣人力資源和社會保障局0716-5226608
公安縣教育局0716-5235267