本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，由組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

（四）體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）政審考察

體檢合格人員列入政審考察對象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位審定，報(bào)同級組織人社部門取消聘用資格。

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2017年度計(jì)劃已簽約的）；

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計(jì)算時間截止當(dāng)前報(bào)名時止）；

6.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2018屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

8.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

2018屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生政審考察工作可推遲取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2018年7月31日）。

（六）聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件）進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。

（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用（截止2018年12月31日）。

八、此次人才引進(jìn)工作由中共凱里市委組織部、凱里市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、凱里市人力資源和社會保障局牽頭，凱里市教育和科技局組織實(shí)施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與市級組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

政策咨詢電話：0855-8261114、8223107

附件：1.凱里市教育系統(tǒng)2018年高層次人才引進(jìn)崗位一覽表.xls

2.凱里市教育系統(tǒng)2018年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xls

3.凱里市教育系統(tǒng)2018年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

4.2018年公開引進(jìn)報(bào)名表填表說明.docx

5.凱里市人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

2017年10月30日