2019年重慶電子工程職業(yè)學(xué)院事業(yè)單位教師招聘公告
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月25日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，是市教委主管的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是教育部、財(cái)政部重點(diǎn)建設(shè)的100所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，教育部授予的“全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”，人社部、財(cái)政部授予的“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”，是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)理事單位、中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和重慶市高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。在2019年廣州日?qǐng)?bào)發(fā)布的高職高專排行榜上，學(xué)校綜合實(shí)力位居全國(guó)第六、西部第一。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，詳見《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘全國(guó)重點(diǎn)院校畢業(yè)生及高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。我市事業(yè)單位招聘要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，包括大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷;區(qū)縣基層事業(yè)單位在編在崗2年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的單位)建立正式人事關(guān)系且在崗工作滿2年(含試用期)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。
(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年7月1日及以后出生，依次類推。
(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)高層次人才招聘程序
博士研究生計(jì)劃崗進(jìn)行公開考核招聘(具體專業(yè)類請(qǐng)參見學(xué)校2019年2月22日在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布的《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》)。公開招聘所涉及的專業(yè)類副高級(jí)及以上職稱人員也可算入高層次人才招聘計(jì)劃中。
1、符合高層次人才招聘崗位條件者，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：cdgyrsc@126.com。待人力資源處統(tǒng)一聯(lián)系二級(jí)學(xué)院后即刻通知考核。
2、考核招聘按《關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))文件規(guī)定，可由部門主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)骨干教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和組織人事部門相關(guān)人員等組成考核小組(考核小組人員不得少于五人)，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作，分值100分。
高層次人員總成績(jī)=考核成績(jī)(四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
3、體檢、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。
(二)本次公開招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
為改善人才隊(duì)伍學(xué)緣、地緣結(jié)構(gòu)狀況，招聘將在學(xué)校采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)筆試、試講、面試等方式招聘所需人才。
報(bào)名及筆試時(shí)間：7月5日，上午9:30-16:00(上午筆試，下午試講及面試);
報(bào)名及筆試地點(diǎn)：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)3410教室(9:30-11:30，9：30開始考試),
面試地點(diǎn)：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院南校區(qū)3409教室(14：30—16:00)。
本次招聘所指的“國(guó)(境)內(nèi)外知名高�！钡姆秶鸀椋�
1、2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合
公布的世界一流大學(xué);
2、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)
估結(jié)果為“A-”及以上的學(xué)科畢業(yè);
3、英國(guó)教育組織Quacquarelli Symonds(簡(jiǎn)稱QS)發(fā)布的2019年世界大學(xué)前1000位的高校。
4、參加現(xiàn)場(chǎng)考試的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證原件及復(fù)印件;②最高學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)生證);③職業(yè)資格證書;④其他證明材料(包含報(bào)名崗位所需要的中共黨員證明材料，主要學(xué)生干部證明材料、工作經(jīng)歷證明材料[用養(yǎng)老保險(xiǎn)及合同佐證])。
六、考試
學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)考試、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)考試采取筆試、試講、面試等方式進(jìn)行考試。
1、各科成績(jī)分值均為100分，考試主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。其中，各招聘崗位按照1：3的開考比例開考，筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例依次確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員。如招聘崗位開考比例不足1:3，則取消筆試考試，直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
試講、面試成績(jī)以70分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定面試成績(jī)?cè)?0分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;對(duì)面試最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。)
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
2、考試總成績(jī)計(jì)算方式
有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位總成績(jī)=筆試×30%+試講×30%+面試×40%
無(wú)筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位總成績(jī)=試講×50%+面試×50%
考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不低于70分者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及招聘單位主管部門(或招聘單位)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(附件5)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他
(一)聯(lián)系方式
人力資源處：鄭老師 023-65928102 電子郵箱：cdgyrsc@126.com
本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
附件1重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘國(guó)(境)內(nèi)外知名院校畢業(yè)生及高層次人才崗位一覽表.xls
