忠縣2012年度第四季考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共27名。其中：高中教師18名，中職教師5名，教師進(jìn)修校4名，崗位等級12級及以下。具體學(xué)科崗位及招聘名額見《2012年四季度考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。
4、職教中心各崗位學(xué)歷要求為全日制普通高校2013年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(碩士研究生及以上學(xué)歷的考生可放寬至2012年畢業(yè));教師進(jìn)修校各崗位學(xué)歷要求為全日制普通高校2012、2013年師范類碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(心理學(xué)、教育管理學(xué)崗位可放寬到非師范類);其余招聘單位各崗位學(xué)歷要求為國家“211”和“985”工程高等院校2013年師范類全日制普通本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(碩士研究生及以上學(xué)歷的考生可放寬至2012年畢業(yè))。
5、報(bào)考職教中心各崗位和教師進(jìn)修校心理學(xué)、教育管理學(xué)崗位的考生須于2014年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，其余考生須于2013年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有取得相應(yīng)教師資格證書的，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
6、年齡30歲以下(1982年1月1日以后出生)。
7、服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間：2013年12月14日
報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心
報(bào)名聯(lián)系電話：15826304731 謝老師
報(bào)名提供材料：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件(其中：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片3張;本人不能到場可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
(二)資格審查
資格審查在縣紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣人力社保局會同縣教委組成考核招聘小組，對報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績、在校德能勤績表現(xiàn)等進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核。
五、考核
(一)考核時(shí)間初定于2013年12月15日，考核地點(diǎn)另行通知。
(二)考核方式：報(bào)考教師進(jìn)修校崗位的考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)知識問答等方式進(jìn)行;報(bào)考其余崗位的考生考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績當(dāng)場公布。考核不合格者(即考核成績低于60分的)，不得確定為擬聘人員。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員(成績相同時(shí)，依次以學(xué)歷、在高校學(xué)習(xí)成績高者優(yōu)先)，與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)縣教委和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核成績公示期結(jié)束后1周之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位考核合格尚未簽定就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)體檢時(shí)間初定于2013年7月，具體時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
(二)體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實(shí)施。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或放棄體檢的缺額在報(bào)考該崗位考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或取消聘用資格的缺額在報(bào)考該崗位考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄忠縣政府網(wǎng)查詢。
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(考核)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：2012年四季度考核招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xlsx
| 招聘單位 | 招聘計(jì)劃 | 具體學(xué)科崗位 | ||||||||||||
| 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 物理 | 化學(xué) | 生物 | 音樂 | 美術(shù) | 舞蹈 | 心理學(xué) | 教育 管理學(xué) | 汽車 應(yīng)用 與維修 | 機(jī)械 制造 與加工 | ||
| 忠縣中學(xué) | 6 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | ||||||||
| 拔山中學(xué) | 5 | 1 | 1 | 2 | 1 | |||||||||
| 忠州中學(xué) | 7 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| 職教中心 | 5 | 3 | 2 | |||||||||||
| 教師進(jìn)修校 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||
| 合計(jì) | 27 | 4 | 4 | 1 | 2 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 3 | 2 |
| 備注：凡參加考核招聘成績在60分以上且未被報(bào)考單位聘用的人員，如本人自愿，可在參加本次招聘單位中未招齊的相同崗位進(jìn)行雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議。 | ||||||||||||||
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