文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，柳江區(qū)決定面向社會公開招聘(自主招聘)中小學(xué)教師。

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。 

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。 

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，符合報(bào)考崗位資格條件。

（四）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)第三次自主招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

（六）本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：“18-35周歲”指1986年7月13日（含本日）至2004年7月12日（含本日）之間出生�！�18-40周歲”指1981年7月13日（含本日）至2004年7月12日（含本日）之間出生。

（七）因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名：從簡章發(fā)布之日起至7月21日上班時(shí)間，將報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件帶到招聘單位（具體地址見附件1）現(xiàn)場報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從簡章發(fā)布之日起至7月21日下午18:00前將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱（具體郵箱地址見附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在7月24日12:00前持報(bào)名材料原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。已經(jīng)參加2022年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報(bào)考柳江區(qū)學(xué)校并且進(jìn)入面試的人員不能報(bào)考。

4.報(bào)名所需材料。

（1）經(jīng)本人簽名的《2022年柳州市柳江區(qū)第三次自主招聘應(yīng)聘報(bào)名表（見附件2），同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）身份證；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表作為學(xué)歷證書的證明材料）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；（5）語文崗位需提供普通話二級甲等證書。

5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月25日（星期一）上午9:00-10:00。筆試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號（原柳西路1號）

2.筆試組織

筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識，成績滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位；（2）上一年度招聘因不足比例取消招聘，第二年招聘仍然不足比例的崗位；同一年度內(nèi)招聘兩次（含2次）以上均因不足比例取消招聘，再次招聘（含降低招聘條件）仍不足比例的崗位。

4.筆試成績將于筆試當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。

（三）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年7月26日（星期二）。面試當(dāng)天考生8:00前到達(dá)候考室。8:10（含）之前未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。

面試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號（原柳西路1號）。

3.面試形式

采取試講方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織

（1）考生應(yīng)于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

（2）考生備考：8:30第一個(gè)考生開始備考，備考時(shí)間為30分鐘。

（3）面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試成績評定

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達(dá)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

（四）組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。

2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

三、招聘防疫相關(guān)要求

新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好人員健康管理，切實(shí)掌握報(bào)考人員健康狀況。參加公開招聘的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

（一）考前7天，考生需通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確�？荚嚂r(shí)身體健康；

（二）考前7天，考生應(yīng)自覺不前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國（境）外旅行、居住，不與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸，不去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場所聚集；

（三）考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生需佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人首場考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可），“廣西健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進(jìn)入考場參加考試；

（四）從國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國（境）外返柳來柳的考生，需按照柳州市疫情防控相關(guān)政策要求向社區(qū)報(bào)備，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測，并提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和首場考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）；

（五）必要時(shí)將對公開招聘有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合疫情防控工作，同時(shí)密切關(guān)注柳州市疾病預(yù)防控制中心每日發(fā)布的《入（返）柳人員健康管理需知》，及時(shí)了解柳州市疫情防控政策。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

（四）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。

招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318（柳州市柳江區(qū)教育局）

0772-7211163 （柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：

1.2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)第三次自主招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2022年柳州市柳江區(qū)第三次自主招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xlsx

柳州市柳江區(qū)教育局 柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月13日