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為進(jìn)一步優(yōu)化教師資源配置,提高教育教學(xué)質(zhì)量,打造符合新高考改革要求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。根據(jù)中共萬(wàn)榮縣委組織部、中共萬(wàn)榮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)榮縣財(cái)政局《關(guān)于常態(tài)化公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師的工作方案》文件精神,決定公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師8名,現(xiàn)將具體情況公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、引進(jìn)學(xué)校及數(shù)量
萬(wàn)榮中學(xué)4名,萬(wàn)榮二中4名,具體崗位詳見(jiàn)附表。
三、引進(jìn)條件
1、在編在崗的高中教師。
2、具備以下條件之一:①全日制本科(一本)學(xué)歷且在高中任教3年及以上;②部屬公費(fèi)師范生;③全日制本科學(xué)歷并聘任中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3、取得高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
4、年齡35周歲及以下(1986年8月以后出生);具有中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月以后出生),具有高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月以后出生)。
5、思想政治素質(zhì)過(guò)硬,職業(yè)道德修養(yǎng)高,熱愛(ài)教育事業(yè),擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀(jì)守法,身心健康。
6、有下列情形之一者不得引進(jìn):
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進(jìn)程序
1、報(bào)名及資格初審。本人填寫(xiě)《萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師報(bào)名表》,所在工作單位及所在地的編辦、人社、教育等部門(mén)簽署意見(jiàn),并提供相關(guān)證明資料,進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)間:2022年8月22日---2022年8月31日(工作日)
8:00—12:00,15:00—18:00
報(bào)名地點(diǎn):萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局317房
咨詢(xún)電話(huà):0359-4522230
2、考試。
所有引進(jìn)對(duì)象都需經(jīng)過(guò)考試。不達(dá)合格線(xiàn)者不予引進(jìn)。
如同一崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于引進(jìn)名額,經(jīng)考試合格者作為擬考察對(duì)象。如同一崗位報(bào)名人數(shù)大于引進(jìn)名額,經(jīng)考試合格者,按考試成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))由高到低1:1的比例確定擬考察對(duì)象,若出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)排列;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,進(jìn)行加試面試。
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位學(xué)科知識(shí)的高考題型;面試方式為講課,講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科課程。筆試、面試均采用百分制計(jì)分,合格線(xiàn)均為80分。
3、考察及資格復(fù)審。從編辦、人社、教育等部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組,赴擬引進(jìn)人員工作單位及所在地的編辦、人社、教育等部門(mén)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、編制使用情況和人事檔案等進(jìn)行考察審查。
4、體檢?h人社局組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。
5、確定正式名單。經(jīng)縣委編委會(huì)研究后,確定引進(jìn)人員名單。
6、辦理相關(guān)手續(xù)?h委編辦辦理編制手續(xù),人社部門(mén)辦理干部調(diào)配、工資檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),教育部門(mén)安排簽訂合同等有關(guān)事宜。
資格審查貫穿于工作全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況的,隨時(shí)取消聘用資格。引進(jìn)優(yōu)秀高中教師工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督。
五、聘后管理
1、引進(jìn)人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理,工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。符合《萬(wàn)榮縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》(萬(wàn)發(fā)〔2018〕32號(hào))文件規(guī)定的,按照文件享受優(yōu)惠政策。
2、引進(jìn)人員與縣教育局、用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議,最低服務(wù)年限為5年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,成立萬(wàn)榮縣常態(tài)化公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)由縣委書(shū)記擔(dān)任,副組長(zhǎng)由政府縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)擔(dān)任,成員包括紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)相關(guān)引進(jìn)事宜。
七、疫情防控
為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的人才引進(jìn)工作,疫情防控注意事項(xiàng)如下:
1、報(bào)名人員須申報(bào)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前7天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《本人健康狀況承諾書(shū)》。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的人員,以及在人才引進(jìn)工作中拒不配合疫情防控措施的人員,將依法依規(guī)予以處理并取消引進(jìn)資格。
2、報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守山西省的疫情防控要求,了解健康碼賦碼管理規(guī)則,配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測(cè),加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。
3、受疫情影響,人才引進(jìn)有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控政策作出適時(shí)調(diào)整,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注萬(wàn)榮縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。
附件:1、萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師崗位表.xlsx
2、萬(wàn)榮縣2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高中教師報(bào)名表.xls
2022年8月20日