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為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<禹會(huì)區(qū)推進(jìn)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實(shí)施意見>的通知》(禹發(fā)﹝2017﹞27號(hào))、《禹會(huì)區(qū)中小學(xué)教師區(qū)管校聘管理改革的工作方案(試行)》(禹辦發(fā)﹝2018﹞52號(hào))、《禹會(huì)區(qū)中小學(xué)教師交流輪崗工作方案》(禹教體﹝2020﹞166號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，2023年暑期面向禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開遴選教師10人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用工作實(shí)績(jī)審核與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選的用人機(jī)制。
二、遴選計(jì)劃
本次共計(jì)劃遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師10人(小學(xué)語(yǔ)文4人、小學(xué)數(shù)學(xué)3人、小學(xué)英語(yǔ)1人、小學(xué)音樂1人、小學(xué)體育1人)。(詳見附件1)
三、遴選條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，師德良好，身體健康。
2、年齡40周歲以下(1982年8月(含)以后出生)，無違規(guī)違紀(jì)和違反教師職業(yè)道德行為，在禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計(jì)滿三年的在職教師(2020年招聘的編制和編外聘用教師視為滿三年工作經(jīng)歷)。
3、獲得區(qū)級(jí)及以上特級(jí)教師、模范教師、學(xué)科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星、優(yōu)秀班主任、最美教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體(附登記表)等榮譽(yù)稱號(hào)或參加教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、電教部門組織的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)因材施教”優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級(jí)總決賽(不包括單項(xiàng)比賽)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)以上“四賽”特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的教師年齡可放寬至45周歲以下(1977年8月(含)以后出生)。
4、報(bào)考人員報(bào)考的學(xué)段應(yīng)與現(xiàn)任教學(xué)段一致，學(xué)歷專業(yè)、現(xiàn)任教學(xué)科或教師資格證上的任教學(xué)科要與其報(bào)考學(xué)科一致。
5、2022-2023學(xué)年度所帶班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，不得參加本次遴選。
6、2020年秋季以來，其中一個(gè)學(xué)年度病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月或事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上者，不得參加本次遴選。
7、受處分期間、未滿處分影響期限的、涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)且正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不得參加本次遴選。
四、遴選程序
(一)發(fā)布公告
遴選公告及相關(guān)后續(xù)事宜在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，不另行通知。網(wǎng)址：http://www.yuhui.gov.cn/
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日-8日。上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市涂山路335號(hào)禹會(huì)區(qū)行政政務(wù)服務(wù)大廳12樓1208會(huì)議室。
3、有關(guān)注意事項(xiàng)：
(1)申報(bào)遴選人員持身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、各類獲獎(jiǎng)證書的原件和政審合格材料(近三年學(xué)�？己说木C合鑒定)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(即資格審查)，報(bào)名時(shí)政審材料交原件，其它證明交復(fù)印件。
(2)申報(bào)遴選人員需提交材料：報(bào)名表(附件二)一式二份;同意報(bào)考證明(附件三)一份;考核項(xiàng)目賦分申請(qǐng)表(附件四)一份;個(gè)人政審材料(學(xué)校近三年考核綜合鑒定)一份;個(gè)人報(bào)考承諾書(附件五)一份;小2寸證件照1張。紙質(zhì)件須涉及到的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任簽字并加蓋公章。
(3)每位申報(bào)遴選人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
(4)遴選過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，今后三年內(nèi)不得參加公開遴選考試，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)考核項(xiàng)目(20分)。所有項(xiàng)目累計(jì)分值上限為20分，超出部分不再計(jì)算。每項(xiàng)賦分均由本人提供學(xué)校審核意見、出具證明材料及佐證材料，教務(wù)主任審核，校長(zhǎng)簽字、蓋章。
1、綜合素質(zhì)得分(3.5分)。任職以來獲得特級(jí)教師、模范教師、學(xué)科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星、優(yōu)秀班主任、最美教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體等榮譽(yù)稱號(hào)，其中：省級(jí)以上(含省級(jí)，下同)得3.5分，市級(jí)得2.5分，區(qū)級(jí)得1.5分。以最高的為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。
2、中層及以上干部加分(1.5分)。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校中層及以上干部，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠勝任本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和教師認(rèn)可，3年及以上得1.5分，不滿3年得0.5分。
3、教學(xué)業(yè)績(jī)得分(15分)。所獲榮譽(yù)稱號(hào)和表彰項(xiàng)目必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門授予，所有分值累計(jì)不超過15分。
從教以來，學(xué)科業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)(與所報(bào)學(xué)科一致)得分。(每小項(xiàng)只計(jì)一次，以最高的為準(zhǔn)，不累計(jì)得分。)
①獲省級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別得15分、10分、5分;獲市現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別得10分、6分、3分;獲區(qū)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)分別得6分、3分、1.5分。
②參加教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、電教部門組織的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)因材施教”優(yōu)質(zhì)課、蚌埠市“四賽”總決賽獲得市級(jí)(不包括單項(xiàng)比賽)特、一、二、三等獎(jiǎng)分別得15分、10分、5分、2.5分;獲得區(qū)級(jí)特、一、二、三等獎(jiǎng)分別得7.5分、5分、2.5分、1分。(“四賽”獲獎(jiǎng)同步取得稱號(hào)類的不再重復(fù)統(tǒng)計(jì)。)
③撰寫的教育科研論文獲省級(jí)以上教科研部門頒發(fā)的一、二、三等獎(jiǎng)分別得2分、1.5分、1分;獲市級(jí)教科所頒發(fā)的一、二、三等獎(jiǎng)分別得1.5分、1分、0.5分;獲區(qū)教研室頒發(fā)的一、二等獎(jiǎng)分別得1分、0.5分。
④撰寫的教學(xué)設(shè)計(jì)、智慧課堂大賽、說課、無生上課獲省級(jí)以上教科研部門頒發(fā)的一、二、三等獎(jiǎng)分別得2分、1.5分、1分;獲市級(jí)教科所頒發(fā)的一、二、三等獎(jiǎng)分別得1.5分、1分、0.5分;獲區(qū)教研室頒發(fā)的一、二等獎(jiǎng)分別得1分、0.5分。
⑤主持由教科研部門批復(fù)立項(xiàng)的省級(jí)、市級(jí)課題且已結(jié)題的分別得3分、2分;參與由教科研部門批復(fù)立項(xiàng)的省級(jí)、市級(jí)課題且已結(jié)題的分別得1分、0.5分。(主持、參與課題只取一項(xiàng)計(jì)入分值)
4、考核項(xiàng)目總分統(tǒng)計(jì)后于2023年8月9日在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
5、報(bào)考同一學(xué)科崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按考核項(xiàng)目分從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，其中崗位遴選計(jì)劃數(shù)5人以下的按5:1比例確定;崗位遴選計(jì)劃數(shù)5人及以上的按3：1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
(四)面試證領(lǐng)取
入圍面試人員持本人身份證于2023年8月11日上午(8：30-11：30)到禹會(huì)區(qū)教體局人事科領(lǐng)取《面試證》。地址：蚌埠市涂山路335號(hào)禹會(huì)區(qū)行政政務(wù)服務(wù)大廳12樓1209辦公室。
(五)統(tǒng)一面試
1、面試日期：2023年8月12日。面試人員于當(dāng)日上午6:40-7:00持本人面試通知書和本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡(均為原件)到達(dá)面試考點(diǎn)，并進(jìn)入指定候測(cè)室報(bào)到，逾期未到視作放棄。
2、面試地點(diǎn)：以《面試證》為準(zhǔn)
3、面試方式：10分鐘無生授課。(提前半小時(shí)抽取課題，現(xiàn)場(chǎng)備課，授課教師不提供紙質(zhì)教案，滿分為100分)。
4、遴選教師面試成績(jī)按比例核算前低于70分不予入圍。
(六)成績(jī)公布、查分及選崗
1、2023年8月14日，在禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)站公布面試成績(jī)和總成績(jī)�？忌鐚�(duì)本人成績(jī)有疑問，可持身份證、面試證于2023年8月14日上午9:30-11:00，到禹會(huì)區(qū)教體局人事科申請(qǐng)查分。
2、遴選入圍人員公示。因公示不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報(bào)考同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
3、公示結(jié)束后，區(qū)教體局通知遴選入圍人員按同崗位遴選總分從高到低依次選崗。
五、遴選辦法
1、總成績(jī)100分，依據(jù)考核項(xiàng)目分值與面試成績(jī)合成確定，其中考核項(xiàng)目總分20分，按1：1計(jì)入總成績(jī);面試成績(jī)總分80分(面試實(shí)行百分制，按比例合成計(jì)入總分，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。根據(jù)考生所報(bào)學(xué)科崗位，遴選人數(shù)按總成績(jī)由高分到低分確定入圍人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的優(yōu)先，如果面試成績(jī)相同，則由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定入圍人員。
2、遴選到城區(qū)交流的人員，實(shí)行試用期制，試用期為一學(xué)期，試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任工作的，仍回原單位工作，不得再次參加禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師遴選。遴選人員服從全區(qū)“區(qū)管校聘”管理改革工作;考核合格人員正式留用，若留用學(xué)校相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)崗位無空缺，須高職低聘。
3、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄(相應(yīng)崗位在報(bào)考同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)):
(1)擬遴選人員自愿放棄交流的(提交本人親筆簽名的書面聲明);
(2)未在規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料的;
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
六、其它事宜
1、本次公開遴選由區(qū)教體局牽頭，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、《公告》未盡事宜由區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢電話：0552-4034142
附件：
1.2023年禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開遴選教師計(jì)劃表
2.2023年禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表
3.同意報(bào)考證明
4.2023年禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)公開遴選教師考核項(xiàng)目分值統(tǒng)計(jì)表
5.個(gè)人報(bào)考承諾書
禹會(huì)區(qū)教體局禹會(huì)區(qū)人社局
2023年8月3日
