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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力打造綠色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂至縣部分事業(yè)單位擬走進(jìn)高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才75名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
樂至縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才75名，具體引才計(jì)劃詳見《樂至縣2023年度走進(jìn)高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件)。
二、引才對(duì)象及條件
(一)引才對(duì)象
符合本公告及崗位條件要求的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位);國(guó)(境)外畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.“35周歲及以下”是指1987年10月31日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1982年10月31日(不含)以后出生，“45周歲及以下”是指1977年10月31日(不含)以后出生，崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法同上;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符;專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明;
7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過(guò)各種刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;
6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
7.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的;
8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引才程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年10月31日08：00至2023年11月13日10：00。
2.報(bào)名網(wǎng)站
資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考試”專欄。
3.報(bào)名程序
①選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
②填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂至縣2023年度走進(jìn)高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。
(二)資格初審
報(bào)考者請(qǐng)于2023年10月31日08：00至2023年11月13日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于資格初審時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者領(lǐng)取考核比選通知書。
(四)考核比選
經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。
1.考核比選的時(shí)間、地點(diǎn)：在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知。
2.考核比選方式：①同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)為30人及以下的，教育類專業(yè)崗位考核比選方式為專業(yè)化面試(無(wú)學(xué)生試講);其他專業(yè)崗位考核比選方式為結(jié)構(gòu)化面試。考核比選成績(jī)滿分為100分，考核比選成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
②同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)30人的，考核比選方式為筆試+面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試環(huán)節(jié)：教育類崗位考核內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生類崗位考核內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》，其余崗位考核內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試分?jǐn)?shù)按滿分100分計(jì)算。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(筆試有違規(guī)違紀(jì)、缺考科目者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單。具體崗位根據(jù)資格復(fù)審情況而定，將另行通知。
面試環(huán)節(jié)：教育類崗位采用專業(yè)化面試(無(wú)學(xué)生試講)，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
3.考核比選要求：體檢考察人選按考核比選成績(jī)從高分到低分，并按崗位需求計(jì)劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績(jī)相同不能確定體檢、考察人選，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;若全日制學(xué)歷再相同，則針對(duì)成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。
(五)體檢考察
進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位，按照考核比選成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
(六)公示聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
四、待遇及管理
引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《樂至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生(取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)、全日制碩士研究生(取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)分別發(fā)放每人每年4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的住房資助和每人每年2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元的生活資助，累計(jì)發(fā)放5年。其中，引進(jìn)人才在財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金中全額列支;在財(cái)政定額(差額)撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由縣級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金和用人單位根據(jù)財(cái)政撥款比例分別承擔(dān)。
引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年(本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算)，5年內(nèi)不得申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律及其他
此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。
2.我縣到各大高校開展專場(chǎng)招聘時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)推介、現(xiàn)場(chǎng)咨詢?yōu)橹鳎拘W(xué)生、非本校學(xué)生均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.有效身份證是參加資格復(fù)審、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
政策咨詢電話：
中共樂至縣委組織部：028-23353208
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
技術(shù)咨詢電話：
資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：028—26577767
資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心：028—26110985
監(jiān)督電話：
中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818
