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為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市第一中學(xué)等6所學(xué)校2023年度招聘崗位空缺情況，擬為秦皇島市第一中學(xué)等6所學(xué)校公開招聘(第二批)專任教師15名，其中秦皇島市第一中學(xué)5名、秦皇島市第三中學(xué)4名、秦皇島市第五中學(xué)1名、秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)1名、秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)1名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡30周歲及以下，年齡計算截至2023年12月15日)、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位要求

秦皇島市第一中學(xué)等6所學(xué)校公開招聘(第二批)專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2023年公開選聘(第二批)專任教師崗位條件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2023年12月15日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式。

1.報名時間：2023年12月22日到2023年12月26日。

2.報名方式：將相關(guān)證明掃描后壓縮打包，以附件形式發(fā)送至郵箱，壓縮包內(nèi)容包括以下電子版或掃描件：

(1)《秦皇島市教育局2023年公開選聘(第二批)專任教師報名表》(附件2);

(2)本人有效身份證;

(3)教師資格證;

(4)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交學(xué)校開具的在校證明或其他具有權(quán)威性的證明材料，已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證兩項證書。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院�！薄�

秦皇島市第一中學(xué)郵箱：qhdyzzp@126.com

秦皇島市第三中學(xué)郵箱：qhdsz2007@163.com

秦皇島市第五中學(xué)郵箱：qhdwzbgs2022@163.com

秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)郵箱：qhdsyzx1996@163.com

秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)郵箱：qhdxsjbgs@126.com。

秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)郵箱：syzbgs@shgyz.com

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

4.報名資格初審：由招聘單位根據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

5.其他：本次招聘崗位不設(shè)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例。

(三)資格復(fù)查。在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格復(fù)審時間：2023年12月27日8:30-15:00。

地址：秦皇島開放大學(xué)(秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號)教學(xué)樓2號樓。

(四)面試考核。采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2023年12月29日8:30開始進(jìn)行面試考核工作，地址：秦皇島開放大學(xué)，教學(xué)樓2號樓。

1.試講(滿分100分)。招聘公告中公布試講范圍，當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過10分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內(nèi)容對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過5分鐘。

面試考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，即面試考核成績=試講成績*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績*40%。計算考生成績時，保留兩位小數(shù)點(diǎn)，如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。

3.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員。

(五)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無犯罪記錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后，對體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107

秦皇島市第一中學(xué)：王老師19803288155

秦皇島市第三中學(xué)：王老師18603390005

秦皇島市第五中學(xué)：楊老師18533511105

秦皇島市實(shí)驗(yàn)中學(xué)：王老師18033501777

秦皇島市新世紀(jì)高級中學(xué)：羅老師13633359182

秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)：張老師18533522968

監(jiān)督舉報電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科

(工委紀(jì)委)

附件1 市教育局2023年公開選聘(第二批)專任教師師崗位條件表.xls

附件2 市教育局2023年公開選聘(第二批)專任教師報名表.xls

附件3 秦皇島市教育局2023年公開招聘(第二批)專任教師面試試講范圍及面試流程.docx