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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，結(jié)合工作需要，青島市市南區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師2名（詳見附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見附件），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行；
4.具有中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。其中，具有中小學(xué)教師系列初級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1988年1月9日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列中級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1983年1月9日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1978年1月9日以后出生）；
5.具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書；
6.現(xiàn)為全額撥款事業(yè)單位（含教科研機(jī)構(gòu)）在編在職教師，(大學(xué)教師、普通高中教師、初中教師均可以報(bào)考相應(yīng)崗位)，且近三年考核合格及以上等次；
7.具備以下條件之一：享受國務(wù)院特殊津貼的教育專家；國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師；地市級及以上拔尖人才；獲得地市級及以上政府或教育行政部門授予的教育綜合性榮譽(yù)稱號；具有地市級及以上名師、特級教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號之一；出示過地市級及以上等級的公開課、名師開放課或示范課之一；取得地市級及以上等級優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎(jiǎng)及以上等次；本人曾獲得全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生參加全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科競賽取得銅牌及以上成績；
8.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
10.具備招聘崗位所需的其他條件；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他情形
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘，市南區(qū)公辦學(xué)校在編教師不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘人員于2024年1月9日（星期二）上午9:00至1月11日（星期四）下午16:00登錄報(bào)名平臺：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填寫報(bào)名信息。
報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：
（1）《誠信承諾書》（詳見報(bào)名系統(tǒng)）；
（2）近期1寸同版免冠彩色照片；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
（4）符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、報(bào)考榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；
（5）近三年（2021－2023）年度考核表原件及復(fù)印件；
（6）有用人權(quán)限部門或單位出具的在職證明；
（7）經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)市南區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明；
（8）符合選聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
信息填報(bào)完畢后，應(yīng)聘人員需要等待資料通過資格審查后方可獲得考試資格。
2.單位初審和資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（1）單位初審
報(bào)名初審及反饋時(shí)間：2024年1月9日（星期二）上午9:00至1月11日（星期四）下午17:30。
市南區(qū)教育和體育局要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，初審結(jié)果以再次報(bào)名為準(zhǔn)。
（2）資格審查
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間及具體事宜另行通知。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。采取初試的，原則上按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際到場參加初試的人數(shù)不超過30人，不組織初試，實(shí)際到場參加初試人員全部進(jìn)入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。
面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績原則上在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1.5比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為10年（含試用期）。
正式聘任后，根據(jù)《青島市市南區(qū)教育高層次人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》認(rèn)定的人才等級，符合條件的，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。
三、其他事項(xiàng)
1.招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
5.落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對學(xué)校新招錄的教師應(yīng)在入職前進(jìn)行性侵違法犯罪信息查詢。
報(bào)名咨詢電話：0532-82867969
政策咨詢電話：0532-88729262
監(jiān)督電話：0532-51989570
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
