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為全面推進(jìn)宣城中學(xué)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》精神，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，宣城中學(xué)擬公開引進(jìn)教育人才18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

(一)碩士及以上研究生;

(二)國家“雙一流大學(xué)”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生及安徽師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，并符合下列條件之一：

1.品學(xué)兼優(yōu)，獲得校二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金1次;

2.獲得相應(yīng)學(xué)科校級師范生基本功大賽(技能競賽)二等獎(jiǎng)及以上。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)18人，其中語文3人、數(shù)學(xué)3人、英語3人、物理2人、化學(xué)3人、地理2人、政治2人(具體要求見附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件，且在2024年7月31日前可取得教師資格證書或者證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下(在1998年1月11日后出生)，碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(在1988年1月11日后出生)，博士可放寬至不超過40周歲(在1983年1月11日后出生);

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(見附件2)等進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

由市教體局、市人社局和學(xué)校聯(lián)合成立宣城中學(xué)教師招引工作組(以下簡稱招聘工作組)，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告同時(shí)在安徽省宣城中學(xué)官網(wǎng)(www.xczx.net.cn)、宣城市教育體育局官網(wǎng)(http://edu.xuancheng.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宣城中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2024年1月25日17：00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名提交材料：

1.報(bào)名表(見附件3，其中本人簽字必須為手寫，同時(shí)提交電子版);

2.招聘崗位條件要求的身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供填寫完整并由高校蓋章的就業(yè)推薦表);

4.成績單、獲獎(jiǎng)證書(該項(xiàng)本科生提供);

5.普通話等級證書;

6.教師資格證(待認(rèn)定的提供：中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“畢業(yè)院校+招聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)和報(bào)名表電子版打包發(fā)送至宣城中學(xué)指定郵箱xczxdb2022@163.com。

(三)資格審核

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招引工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的材料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況在宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

(四)組織考核

經(jīng)審查，符合崗位報(bào)考條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核地點(diǎn)設(shè)在宣城中學(xué)校園內(nèi)，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？己俗罱K成績將在安徽省宣城中學(xué)網(wǎng)站公布。

1.筆試

報(bào)名結(jié)束后，各崗位通過資格審核的人數(shù)若超過30人，考生須先參加筆試，各崗位通過資格審核的人數(shù)若未超過(含)30人，考生直接進(jìn)入專業(yè)測試。

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定前30名進(jìn)入專業(yè)測試，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入專業(yè)測試;筆試成績不計(jì)入最終成績，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績)。

2.專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中無生上課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間3分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試使用現(xiàn)行新版高中一年級學(xué)段教材，由評委根據(jù)專業(yè)測試人員無生上課、現(xiàn)場答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。

專業(yè)測試滿分為100分，考生成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)專業(yè)測試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選(若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考核合格方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢考察

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。體檢在宣城中學(xué)紀(jì)委現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察不合格或報(bào)考者放棄體檢、考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

(六)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城中學(xué)網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息在宣城市教育體育局、宣城中學(xué)網(wǎng)站公示七天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書或者證書編號的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.招聘錄用的人員，根據(jù)《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》，享受薪酬補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

2.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0563-3033062宣城中學(xué)

0563-3033022宣城市教育體育局

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-3033052宣城中學(xué)紀(jì)委

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2024年安徽省宣城中學(xué)引進(jìn)教育人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

附件2：崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip

附件3：2024年宣城中學(xué)引進(jìn)教育人才報(bào)名資格審查表.xls

宣城中學(xué)教師招引工作領(lǐng)導(dǎo)組

2024年1月11日