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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，按照編制部門下達的教師公開招聘計劃，決定開展鄂托克旗2024年校園招聘教師工作，具體安排如下。
一、鄂托克旗基本情況
鄂托克旗位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯市西部，交通便利。2023年地區(qū)生產(chǎn)總值增長5.5%;規(guī)上工業(yè)增加值增長4%，居全市第三;固定資產(chǎn)投資連續(xù)兩年超百億元;一般公共預算收入完成46.05億元，同口徑增長2.5%;社會消費品零售總額增長8.3%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長4.3%、7.4%。綜合實力晉位全國百強縣第91位、西部百強縣第9位。
鄂托克旗現(xiàn)有中小學15所、幼兒園22所、中心3所。有教職工2710人，在校生24015人。近年來，旗委政府將教育擺在民生之首，提出“一心一意辦好鄂托克教育”發(fā)展思路，錨定“兩年夯基礎，三年初見成效，五年上臺階，六年大見成效”奮斗目標，制定教育發(fā)展“十件事”，為全旗教育事業(yè)指明了發(fā)展方向，提供了根本遵循。全旗廣大教育體育工作者全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，夙夜在公、銳意進取，教育體育事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，“二三五六”目標正在高標加速實現(xiàn)。
了解鄂托克旗教育請關注“鄂托克教育”微信公眾號或撥打咨詢電話0477-6214883。
二、招聘計劃及崗位
本次赴教育部6所直屬師范院校、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古師范大學、包頭師范學院等高校招聘中小學教師若干名。具體招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)要求詳見《鄂托克旗2024年校園招聘教師崗位表》(附后，以下簡稱《招聘崗位表》)。
三、時間和地點安排
報名時間：網(wǎng)報時間：2024年3月20日-3月23日
現(xiàn)場報名時間：2024年3月24日9：00-17：00
宣講時間：2024年3月22日15:00
宣講地點：包頭師范學院博學樓西606教室
面試時間：2024年3月25日
面試地點：內(nèi)蒙古師范大學盛樂校區(qū)，具體地點另行通知。
四、應聘條件
(一)應聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.崗位所需的學歷、學位(不包含第二學位)、專業(yè)或技能條件詳見《崗位招聘表》�！半p一流”建設高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學專業(yè)應聘。教育部直屬師范類院校本科生可以按照所學第二學位專業(yè)應聘。
4.應聘人員為2024年普通高等院校應屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生)，年齡18周歲及以上(2006年1月1日以前出生)，35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。應聘人員學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務年限5年。
6.持有相應學科的教師資格證(或取得全國《中小學教師資格考試合格證明》)和普通話等級證，且普通話等級符合學科要求。應屆畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。
(二)下列人員不得應聘
1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)及服務期內(nèi)的特崗教師;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式進行，應聘人員將《報名登記表》(附件3)《考生誠信承諾書》(附件4)和相關資料按要求填好，現(xiàn)場遞交報名或提交到網(wǎng)址http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2401。(需提前咨詢請撥打電話0477-6214883，建議提前網(wǎng)上報名。)
2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
3.報名時，應聘人員須先簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并提交本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書或教育部學籍在線驗證報告上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2022年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。(提示：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。)
6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后再遞交。
7.應聘人員須對《報名登記表》信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其面試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
8.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
9.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
(二)資格初審
1.資格初審現(xiàn)場或網(wǎng)上進行。由鄂托克旗教育體育局具體負責應聘人員資格初審，并及時公布初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息。對審查未通過的，將簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時指導應聘人員補充或說明。
2.《招聘教師崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負責解釋。
(三)學業(yè)成績評估
校園招聘不進行筆試，參考應聘人員在校學業(yè)成績或通過其它方式了解，由招聘工作組進行評估，評估通過的參加資格復審。
(四)資格復審
1.資格復審工作由旗教體局和旗人力資源和社會保障局組織實施。資格復審將重點審核應聘人員是否符合條件、對審核不合格者一律取消聘用資格。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄聘用資格。
2.進入資格復審范圍的應聘人員，持《報名登記表》、身份證、教師資格證(未獲得證書的2024年應屆畢業(yè)生除外)、普通話等級證(未獲得證書的2024年應屆畢業(yè)生除外)、畢業(yè)證和學位證原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務處公章的證明原件及復印件)、帶二維碼的教育部學歷(學籍)證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學位證的原件及復印件。
3.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責任自負。
(五)面試和答辯
由招聘工作組組織成立面試組，對進入面試的應聘人員進行面試。面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國家通用語言文字進行。
1.音樂教師面試有三項內(nèi)容，專業(yè)水平測試、試講和答辯。應聘人員由招聘工作組組織測試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測試通過的，方可參加試講和答辯。專業(yè)水平測試不計面試成績，試講占80%(其中教學設計占10%)，答辯占20%。
2.幼兒園教師面試有三項內(nèi)容，藝術(shù)類才藝測試、試講和答辯。幼兒園教師應聘人員自行申報“聲樂、器樂、舞蹈、繪畫”中的一項或多項藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測試，藝術(shù)類才藝測試每通過1項計0.5分，計入面試成績。藝術(shù)類才藝測試必須至少有一項通過，方可參加試講和答辯。試講占80%(其中教學設計占10%)，答辯占20%。
3.其他科目教師面試有兩項內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學設計占10%)，答辯占20%。
試講，由面試組指定教學內(nèi)容，應聘人員試講，面試組評價。答辯，由面試組給出問題，應聘人員回答，面試組評價。每位面試考官分別對每位應聘人員的試講和答辯進行評價，評價按百分制打分。面試結(jié)束后，由教師招聘工作組根據(jù)考試情況劃定面試總成績最低合格分數(shù)線。
(六)綜合評估
由招聘工作組根據(jù)資格復審、面試等所掌握的情況綜合評估，集體研究確定進入體檢、考察人員。
(七)體檢
1.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教體局指定，費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
(八)考察
1.審核資料
體檢通過的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》，并提供以下材料。
(1)無違法犯罪記錄證明。由應聘人員戶口或常住所在地派出所出具，主要審查應聘人員是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。
(2)失信被執(zhí)行人記錄。由應聘人員在最高法網(wǎng)站(中國執(zhí)行信息公開網(wǎng))查詢截圖打印，主要審查應聘人員是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。(查詢方法：登陸http://zxgk.court.gov.cn/，依次點擊“綜合查詢被執(zhí)行人”輸入相關信息查詢。)
(3)個人征信報告。由應聘人員自行前往各地人民銀行分支機構(gòu)查詢打印并蓋章，主要審查應聘人員的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，會要求應聘人員說明情況。
(4)本人現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。學生由學校出具，社會人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過學校、公司、村社區(qū)工作人員的評價，對應聘人員進行一個初步的了解。
(5)個人自傳。由應聘人員結(jié)合個人基本情況，家庭情況，讀書、實習、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎情況，愛好和特長等情況寫一篇800-2000字的文章，通過自傳對應聘人員進行一個大概的了解。
2.查閱檔案
(1)學籍資料。主要審查高中以來的學籍資料，一是核對考生身份，看是否存在冒名頂替上大學的情況;二是審查學籍資料是否完整，以便查漏補缺;三是審查是否存在高考移民等行為。
(2)獎懲信息。在校期間的處分情況一般會放入個人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分行為，不予錄用。
(3)黨員、團員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒有受過黨紀處分等。
(4)確定三齡兩歷�！叭g”即年齡、黨齡、工齡，主要核實考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無較大出入;“兩歷”指的是學歷和工作經(jīng)歷，重點審查學歷。
3.教師招聘政審(考察)不合格的情形
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
(1)對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;
(2)受過刑事處分的;
(3)受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的;
(4)有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;
(7)直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
(九)公示
1.根據(jù)應聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。公示結(jié)束無異議，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(十)聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應屆畢業(yè)生截至2024年9月1日未交回畢業(yè)證、學位證和人事檔案的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學生的;
(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對公示無異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報鄂托克旗人力資源和社會保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
5.確定最低服務期限。聘用合同中須約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
6.安排崗前培訓。新聘用教師進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
六、編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學教師占事業(yè)編制。幼兒園教師為備案制人員。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號)規(guī)定的對新引進的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科生等相當層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補貼，最長補貼3年。
招聘教育部六所直屬師范院校畢業(yè)生，博士生提供150平方米住房一套，碩士生提供120平方米住房一套，本科生提供100平方米住房一套，服務滿8年住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔。住房面積上下浮動不超過5平方米，不補差價;超過5平方米按時價補齊。
(四)招考的教師在合同約定服務期五年內(nèi)(含試用期)不準脫產(chǎn)考研、報考旗外教師崗位，未經(jīng)同意擅自離開鄂托克旗教體系統(tǒng)，要承擔聘用合同中約定的違約責任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
八、其他事項
(一)在校園招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會保障局和鄂托克教育微信公眾號上及時發(fā)布，請予關注。
(三)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關程序、步驟、要求等可能作出相應調(diào)整，屆時將在指定官方平臺上發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。
(四)本方案由本次招聘工作領導小組負責解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關規(guī)定由招聘工作領導小組研究確定。
九、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)
(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀檢監(jiān)察組)
附件：1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2024年招聘教師崗位表
2.鄂托克旗擬聘教師考察表
3.報名登記表
4.考生誠信承諾書
