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按照2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)安排，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，組織開展人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取面談、考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位人員134人，其中，事業(yè)單位計(jì)劃招聘60人，企業(yè)計(jì)劃招聘74人。具體崗位、人數(shù)、條件詳見《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘事業(yè)單位崗位計(jì)劃》（附件1）；《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘企業(yè)崗位計(jì)劃》（附件2）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、35周歲及以下（1988年4月16日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘崗位相一致的專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱的，放寬至40周歲及以下（1983年4月16日及以后出生），具有與招聘崗位相一致的專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱的，放寬至45周歲及以下（1978年4月16日及以后出生）。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，年齡可放寬到45（含）周歲（1978年4月16日及以后出生）；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有符合崗位要求的工作能力；
5、具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷截止日期為2024年7月31日）、專業(yè)和申報(bào)崗位要求的相應(yīng)資格證書；
6、專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名；碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，要求專業(yè)一致或相近；
7、除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需其它資格條件。
（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的；
5、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；
6、因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
7、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責(zé)令限期改正后拒不改正的；
8、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員；
9、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在牡丹江人才工作網(wǎng)（https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index）、海林市政府網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）、春風(fēng)人才網(wǎng)（https://hailin2024sjjxy.ibaoming.net/）發(fā)布公告。
（二）招聘方式
國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上畢業(yè)生、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校碩士及以上畢業(yè)生符合招聘崗位專業(yè)要求的，可采用面談的方式進(jìn)行招聘，招聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃相同。通過面談方式錄取的考生，現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”，直接進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)，不占計(jì)劃崗位編制。
其他畢業(yè)生采用公開招聘考試（筆試+面試）的方式進(jìn)行招聘。
（三）報(bào)名
1、面談采取線下報(bào)名方式，在省委組織部確定的哈爾濱市、齊齊哈爾市、牡丹江市、佳木斯市4地市7所高校專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件報(bào)名（2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的，攜帶本人身份證及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校出具的《在讀/在校證明》報(bào)名），報(bào)名時(shí)間與專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)時(shí)間同步，逾期不再受理。
2、公開招聘考試（筆試+面試）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績(jī)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：https://hailin2024sjjxy.ibaoming.net/
報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日9:00至4月22日16:00
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）具體報(bào)名流程詳見網(wǎng)站流程圖。
（2）網(wǎng)上繳費(fèi)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)）每人每科45元，共計(jì)45元，面試不收費(fèi)。報(bào)考人員須即時(shí)開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2024年4月23日16:00，報(bào)考人員網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后確認(rèn)報(bào)名資格有效，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（3）每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后，不得改報(bào)其他崗位。
（4）線上報(bào)名上傳材料具體要求。①二代居民身份證正反面。②近期藍(lán)底1寸免冠證件照（jpg格式，不超過1M）。③本科及以上學(xué)歷的，上傳本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料；2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的，上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校出具的《在讀/在校證明》等材料。④需上傳報(bào)考崗位要求的相應(yīng)證書。⑤35周歲以上、40周歲及以下人員報(bào)考，需上傳博士研究生學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱相關(guān)佐證；40周歲以上、45周歲及以下人員報(bào)考，需上傳中級(jí)及以上職稱相關(guān)佐證。
（四）資格審查
資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格審查的，可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合聘用要求情形的，均可取消其應(yīng)聘資格。通過資格審查參加筆試的報(bào)考人員人數(shù)與擬聘人數(shù)之比不低于3:1，符合開考條件；不足3:1的，經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數(shù)或降低開考比例，如取消崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，如取消、核減部分崗位人數(shù)，在海林市政府網(wǎng)站發(fā)布通知。
（五）面談
面談主要考察考生綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變等能力，在海林市組織開展，面談時(shí)間在7所高校專場(chǎng)招聘會(huì)全部結(jié)束后進(jìn)行，以后期電話通知為準(zhǔn)。
（六）公開招聘考試
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過海林市政府網(wǎng)站另行通知，通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)按通知規(guī)定時(shí)間登錄春風(fēng)人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試。
（1）政策性加分。符合政策加分的報(bào)考人員按《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘享受政策加分指南》（附件3）要求進(jìn)行操作。經(jīng)審核，符合政策性加分人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，無異議后計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（2）筆試成績(jī)查詢。筆試總成績(jī)查詢時(shí)間在海林市政府網(wǎng)站通知，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分）。
2、面試
（1）確定擬進(jìn)入面試人員
筆試結(jié)束后，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5:1。若進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例，經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以核減該崗位招聘人數(shù)、合并或取消該招聘崗位、適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例，對(duì)于不設(shè)開考比例崗位進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)不得低于該崗位所在考場(chǎng)的實(shí)考考生面試平均分，面試平均分取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不四舍五入），并在海林市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
根據(jù)進(jìn)入面試人員的報(bào)名信息，核查報(bào)考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證及崗位要求的其它證書、證明材料，需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考人員應(yīng)提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消參加面試資格，并根據(jù)報(bào)考同一崗位報(bào)考人員，從筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（3）公示面試人選
公示面試人選。通過資格確認(rèn)的面試人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示無異議的參加面試。
（4）面試方式
教育系統(tǒng)崗位面試分為教師基本素質(zhì)測(cè)試和教育教學(xué)能力考察兩部分，各占50分，面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。教師基本素質(zhì)測(cè)試通過應(yīng)聘人員與學(xué)科專家組成員面對(duì)面交談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力等。教育教學(xué)能力考察通過試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)滿分為100分，每名報(bào)考人員面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過海林市政府網(wǎng)站另行通知。
3、公布考試總成績(jī)和考核人選
考試以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不四舍五入。
根據(jù)同一崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者確定為考核人選；如面試成績(jī)也相同，由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單在海林市政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
（七）考核與體檢
1、組織考核。由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取實(shí)地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、組織體檢�？己撕细袢藛T參加體檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
放棄或考核體檢結(jié)果不合格的，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，考核、體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)1次。
（八）公示與聘用
通過考核、體檢人員確定為擬聘用人員，名單在海林市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)于公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘用通知書，簽訂聘用合同。被聘用后，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的編制和相關(guān)待遇。對(duì)于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆高校畢業(yè)生1年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的（或附件1崗位要求5年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，而未如期取得的）解除聘用合同。最低服務(wù)期限5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離本單位。
企業(yè)單位招聘程序及考核方式由企業(yè)自行確定，考生可通過如下方式報(bào)名：①在各場(chǎng)巡回招聘會(huì)海林市展位處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；②與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報(bào)名并投遞簡(jiǎn)歷。
五、招聘紀(jì)律
為保證公開、公平、公正，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過各種手段與報(bào)考人員聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0453-5617958。
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1350。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-5617969。
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：hlrsjrsg@163.com。
附件：1、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘事業(yè)單位崗位計(jì)劃.xlsx
2、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘企業(yè)崗位計(jì)劃.xlsx
3、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)海林市人才招聘享受政策加分指南.doc
