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根據(jù)工作需要，我縣面向社會開展2024年上半年公開引進高層次緊缺人才（教師類）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進高層次緊缺人才（教師類）32名，崗位、條件及引進方式詳見附件1。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的事業(yè)單位在編人員、與蒼溪縣用人單位已簽訂就業(yè)意向書人員；縣外在編機關(guān)事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考）均可報名。其中，2024年高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在報名前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，不予聘用或進入下一個招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄，責(zé)任自負。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動；
3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.完全符合公告崗位要求的資格條件，報考者的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，須與報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科等資格條件要求相符；因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（二）資格條件
碩士研究生學(xué)歷，年齡不超過35周歲（出生時間應(yīng)為1988年4月10日及以后）；博士研究生學(xué)歷及以上，年齡不超過40周歲（出生時間應(yīng)為1983年4月10日及以后）。
港澳臺學(xué)歷須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，國外學(xué)歷須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與崗位要求專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，可以報考該崗位。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；
5.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
10.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜引進的。
三、引進方式和程序
本次引進采取赴高校“一站式”考核引進方式。
（一）報名
1.報名時間及地點：2024年4月13日（9：00-13：00）在四川師范大學(xué)（成龍校區(qū)）第一運動場報名。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，每個考生限報一個崗位（具體崗位見附件1）。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名時，同步進行資格審查。報考者需具備以下材料：《蒼溪縣2024年上半年公開引進高層次緊缺人才報名表》（附件2）；本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；教師資格證原件及復(fù)印件1份（未取得教師資格證的2024年高校畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（未取得畢業(yè)證的2024年高校畢業(yè)生須提供所在院校學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證未明并加蓋院校公章）；學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（未取得學(xué)位證的2024年高校畢業(yè)生須提供所在院校學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證未明并加蓋院校公章）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；學(xué)籍在線驗證報告；近期免冠正面1寸紅底證件照1張。
資格審查貫穿引進工作全過程。報名時資格初審，聘用前資格復(fù)審，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)填報資料和內(nèi)容不真實、弄虛作假的，或發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。
（三）考核
1.考核時間及地點�？己藭r間和考核地點見《考核通知書》，通過資格審查的報名者，現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。
2.考核方式。采用試教考核方式，考生按報考崗位現(xiàn)場抽題試教，百分制量化計分，考核總成績低于70分（最低合格分?jǐn)?shù)線）者不予引進。
3.成績確認(rèn)�？忌梅之�(dāng)場宣布并由本人簽字確認(rèn)。
（四）成績公布
考核工作全部結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）公布考核成績，并公示5個工作日。
（五）體檢
1.體檢對象。根據(jù)崗位引進名額，按照考生總成績從高到低依次等額確定入圍體檢人員�？忌偝煽兿嗤覠o法等額確定體檢人員，可根據(jù)加試成績排序確定。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
3.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，與體檢同步進行。
4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨入圍人員成績在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公布。
5.體檢費用。由考生自理（約450元/人）。
6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準(zhǔn)時到達，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結(jié)束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）考察
根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人員名單。主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。
被考察人員須在2024年7月31日前提供完整的畢業(yè)生個人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資料，若未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
因考生主動棄權(quán)、體檢和考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按照該崗位考核總成績，從高到低依次等額遞補體檢和考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，接受群眾和社會監(jiān)督。
（八）聘用
擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，按程序報批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。
聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年（從聘用合同生效之日起計算），試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。公費師范生按照有關(guān)政策執(zhí)行。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。
四、主要政策待遇
（一）引進人才使用事業(yè)人員編制，工資由財政局全額預(yù)算撥款支付。
（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費用和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。
（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。
（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。
（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。
五、相關(guān)事項提示
（一）本次公開引進如有調(diào)整、補充、提示等事項，將在蒼溪縣人民政府網(wǎng)公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
（二）報考人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，及時主動告知相關(guān)單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
六、組織管理
本次公開引進工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共蒼溪縣委組織部牽頭組織、縣人社局配合、縣教科局具體實施、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
七、咨詢與監(jiān)督電話
本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢、政審等事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共蒼溪縣委組織部 0839-5223730
蒼溪縣人力資源和社會保障局 0839-5220368
蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局 0839-5223126
監(jiān)督電話：
中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會0839-5223115
附件：
1.蒼溪縣2024年上半年公開引進高層次緊缺人才（教師類）崗位表.doc
2.蒼溪縣2024年上半年公開引進高層次緊缺人才（教師類）報名表.doc
中共蒼溪縣委組織部
蒼溪縣人力資源和社會保障局
蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局
2024年4月10日
