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根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，現(xiàn)就2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進崗位和計劃
2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進52名高層次人才(詳見附件1：《2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)，對于取得國(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。
三、引進對象和條件
引進對象為35周歲以下(1988年4月以后出生)全日制碩士研究生或45周歲以下(1978年4月以后出生)符合宣城市教育人才分類E類以上層次的教育人才(見附件2)，且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發(fā)布引進信息、網(wǎng)上報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布引進信息
本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2024年高層次人才引進欄發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2024年5月6日8:00至2024年5月13日17:00。
2.報名辦法：網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。
3.資格審查：網(wǎng)上資格審查工作由宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。報考人員報名后至2024年5月14日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過報考資格審查。
4.考試?yán)U費：通過資格審查的報考人員，應(yīng)于5月15日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進行繳費。依據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(逾期未繳費的視為自行放棄)。
5.開考比例：確認(rèn)報考人數(shù)與招考錄用計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員在5月17日17:00前可改報其他符合條件的崗位。
6.本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明;
7.報考人員為2024年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書(附件3)，及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;
8.國(境)外留學(xué)歸來人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;
(三)資格復(fù)審
通過資格審查的報考人員，須前往宣州區(qū)委組織部人才工作科(宣州區(qū)鰲峰東路178號政務(wù)中心北樓906室)進行資格復(fù)審，具體時間另行通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，考生領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀專業(yè)測試人員須知，并按要求參加專業(yè)測試;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測試資格。
資格復(fù)審的考生需提供以下所需證件、材料的原件及復(fù)印件。
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2.已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;
3.2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能證明本人學(xué)籍信息的材料，并現(xiàn)場填寫“本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考專業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面承諾。
(四)專業(yè)測試
1.教師崗位(崗位代碼：R2422-R2452)專業(yè)測試采取無生試講方式進行(有關(guān)實施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2024高層次人才引進欄上公布)。
其他崗位(崗位代碼：R2401-R2421)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。
3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
5.因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補：
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。
(六)公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2024年高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。
(七)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。
(八)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2024年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、引進工作紀(jì)律
(一)實行回避制度。引進單位負(fù)責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)在引進過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、引進人才享受政策
(一)引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
(三)引進人才由區(qū)委組織部納入人才庫進行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
七、有關(guān)事宜
1.引進工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本《公告》由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
3.咨詢電話：
0563-3029803(區(qū)委組織部人才工作科)
監(jiān)督舉報電話：
0563-3023465
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。
特此公告
附件：
1.2024年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表.xls
3.2024年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書.docx
中共宣城市宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月16日
