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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)工管委研究決定,公開招聘部分學(xué)科教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘指標(biāo)
共招聘19人。其中語文3人、數(shù)學(xué)2人、英語3人、政治2人、歷史3人、物理3人、化學(xué)2人、生物1人。
三、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍
面向全國招聘符合崗位條件的高校畢業(yè)生。
1.納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.年齡30周歲及以下(1993年5月1日及以后出生)。
4.本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)中學(xué)教師資格(教師資格證與所學(xué)專業(yè)一致),專業(yè)對(duì)口(詳見附件1《秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)2024年教師招聘崗位條件表》)。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)招聘方式
采取選聘方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2024年5月7日在中國北戴河新區(qū)官方網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)、北戴河新區(qū)官方微信公眾號(hào)(微信號(hào)beidaihexinqu)、北戴河新區(qū)教育公眾號(hào)(微信號(hào)bdhxqjy)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月14日至5月15日,9:00至17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):河北師范大學(xué)東門觀和國際四樓春華廳會(huì)議室。
3.提交材料:(原件及復(fù)件印一份)
(1)報(bào)名表:附件2《秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)2024年教師招聘報(bào)名表》,從中國北戴河新區(qū)官方網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目下載打印,如實(shí)規(guī)范填寫;
(2)本人有效身份證;
(3)畢業(yè)證及學(xué)位證或?qū)W校開具的在校生證明(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
(4)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及普通話等級(jí)證書;
(5)獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證明材料(此材料作為結(jié)構(gòu)化面試第二模塊打分依據(jù))。
4.資格審查:
報(bào)名資格初審由北戴河新區(qū)教育局和北戴河新區(qū)第一中學(xué)依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審;初審合格后,由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審;復(fù)審合格者由北戴河新區(qū)司法部門進(jìn)行失信被執(zhí)行人及違法犯罪記錄查詢。
參加面試考核人員按報(bào)名人數(shù)和招聘指標(biāo)比例不低于3:1的原則確定,報(bào)名人數(shù)不足的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
5.公布通過資格復(fù)審人員名單:
2024年5月16日在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站www.bdhxq.gov.cn《通知公告》欄目公布通過資格復(fù)審人員名單及面試考核時(shí)間和地點(diǎn)安排。
(三)面試考核
2024年5月17日至19日由秦皇島北戴河新區(qū)教育局、秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)組織,北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督?己擞山Y(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成,應(yīng)聘人員憑本人身份證參加。
1.結(jié)構(gòu)化面試(100分):
結(jié)構(gòu)化面試分兩個(gè)模塊:
第一個(gè)模塊:由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行問卷或提問,考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)特長等,占70分。
第二個(gè)模塊:由評(píng)委考察大學(xué)期間獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證明材料情況,占30分。
兩個(gè)模塊每人不超過8分鐘。
按參加試講人員數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)3:1的比例依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績分學(xué)科從高分到低分確定參加試講人員。因報(bào)名人數(shù)不足的學(xué)科按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議確定參加試講人員。
2.試講(100分):
采用我區(qū)現(xiàn)行高中教材(詳見附件3),提前1小時(shí)抽簽決定試講順序,提前半小時(shí)抽取試講題目。應(yīng)試人員在指定地點(diǎn)備課,備課期間,禁止攜帶任何物品,由選聘小組提供課本參考資料和所需用具。每人課堂教學(xué)時(shí)間不超過10分鐘,要求有板書,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。
總成績核算:
總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%
如總成績相同,按試講成績由高分到低分排序。
(四)公布成績
2024年5月20日在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布試講成績。依據(jù)試講成績,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,擇優(yōu)確定參加體檢人選。收取三方就業(yè)協(xié)議書,簽訂擬聘用合同。
(五)政審和體檢
進(jìn)入體檢人員提供公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無違法違紀(jì)證明,體檢參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予聘用。
(六)公布擬聘用人員名單
2024年5月27日在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布擬聘用人員名單,公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
2.凡在2024年7月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證者取消聘用資格。
3.2024年8月1日到北戴河新區(qū)第一中學(xué)報(bào)到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
4.被聘用人員按文件規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一學(xué)年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者,予以正式聘用;不合格者,解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
招聘人員人事檔案進(jìn)入北戴河新區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理(人事代理),實(shí)行聘用制管理,簽訂聘用合同;招聘人員工資、職稱參照新區(qū)在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由所在單位參照在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)繳納,養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在單位按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理,所需經(jīng)費(fèi)由新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)咨詢電話:0335—7806566
附件:
1. 秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)2024年教師招聘崗位條件表.doc
2. 秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)2024年教師招聘報(bào)名表.xlsx
3. 秦皇島北戴河新區(qū)第一中學(xué)2024年教師招聘試講教材版本.doc