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為進(jìn)一步提高洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)辦學(xué)水平，加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)教師共3名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《中共洛陽(yáng)市委組織部中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定人才引進(jìn)工作實(shí)施方案如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)創(chuàng)建于1904年即清光緒三十年。1959年被評(píng)為首批“省重點(diǎn)高中”，1992年入選《中國(guó)名�！�，2005年被評(píng)為首批“省級(jí)示范性高中”。校址幾度遷徙，校名幾番更替，于2010年10月遷入現(xiàn)址，校園占地300畝。現(xiàn)有教職工320人(其中正高級(jí)教師5人，特級(jí)教師2人，國(guó)家級(jí)骨干教師5人，高級(jí)教師112人，碩士研究生60人)，90個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生3700余人。開(kāi)設(shè)有中加、中澳、中韓等國(guó)際教育班。學(xué)校先后獲得全國(guó)文明校園、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、全國(guó)青少年校園足球特色學(xué)校、全國(guó)體育衛(wèi)生工作先進(jìn)單位、全國(guó)營(yíng)養(yǎng)與健康示范校、全國(guó)健康學(xué)校建設(shè)單位、河南省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省文明單位、河南省衛(wèi)生單位、河南省文明學(xué)校、河南省示范家長(zhǎng)學(xué)校、河南省教科研基地學(xué)校等榮譽(yù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施。市教育局成立洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局人事科，具體負(fù)責(zé)招聘組織工作。
三、招聘職位
具體職位及專業(yè)條件見(jiàn)附件1。
四、招聘條件
（一）資格與條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好思想道德和職業(yè)道德，能夠勝任本職工作；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.博士學(xué)歷和副高級(jí)職稱一般不超過(guò)45周歲（1978年5月1日及以后出生）；
6.碩士研究生一般不超過(guò)40周歲（1983年5月1日及以后出生），2024屆高校畢業(yè)生需在2024年7月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
7.具有普通高級(jí)中學(xué)相應(yīng)教師資格（2024屆畢業(yè)生需在2024年7月1日前取得）。
（二）不得報(bào)考情形
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
7.洛陽(yáng)市（含縣區(qū)）中小學(xué)在編在崗教師。
五、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名方式
本次招才引智采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年5月18日至6月18日。應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、副高級(jí)職稱人員的任職資格證和聘任證、在職人員單位同意報(bào)考證明及其他能夠證明專業(yè)能力的相關(guān)材料等）掃描壓縮后，統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”模式發(fā)送至lyygwangjianshe@126.com。
（二）資格審查
用人單位對(duì)線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其面試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布。
此次引進(jìn)崗位所需專業(yè)（方向）已認(rèn)定為招才引智“急需短缺”專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不受限制。
（三）考試方式
采取直接面試考核的方式進(jìn)行，分為面試資格確認(rèn)、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.面試資格確認(rèn)
應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)面試資格確認(rèn)表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證（二代）或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；
（2）各高等教育階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
（3）學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2024屆畢業(yè)生最高學(xué)歷提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（4）教師資格證（未取得的提供考試合格證明）；
（5）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；
（6）任職資格證和聘任證（副高級(jí)職稱人員提供）；
（7）能夠證明個(gè)人專業(yè)能力的其他佐證材料。
面試資格確認(rèn)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知，通過(guò)的發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》，應(yīng)聘人員持有效身份證和《面試資格確認(rèn)單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，從高中教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)微型課(10分鐘)，滿分70分;答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分30分。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.面試成績(jī)
在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1：2比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)均通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸查看。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，按面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站（http://lyjyj.ly.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。
（五）考察
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察形成的空缺，可從體檢合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，考察不合格的不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，按照招才引智相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得參加其他招錄（招聘）考試，6年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作。新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后（以聘用文件為準(zhǔn)）計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
依據(jù)洛陽(yáng)市相關(guān)政策：
1.博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才：在洛陽(yáng)市城市區(qū)首次購(gòu)買家庭唯一住房的，可享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；公積金貸款最高可貸65萬(wàn)元；在城市區(qū)租房的，可享受每月1200元、最長(zhǎng)36個(gè)月租房補(bǔ)貼；也可申請(qǐng)入住人才公寓。首次在洛繳納社保，可享受每月2000元、最長(zhǎng)36個(gè)月生活補(bǔ)貼。及其他人才優(yōu)惠政策。
2.碩士研究生：在洛陽(yáng)市城市區(qū)首次購(gòu)買家庭唯一住房的，可享受5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；公積金貸款最高可貸65萬(wàn)元；在城市區(qū)租房的，可享受每月800元、最長(zhǎng)36個(gè)月租房補(bǔ)貼；也可申請(qǐng)入住人才公寓。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
本方案由洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0379-63979742（工作時(shí)間撥打）
監(jiān)督電話：0379-63253196（工作時(shí)間撥打）
附件：
1.洛陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)職位表
