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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才5人，具體崗位和條件詳見(jiàn)《2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求目錄》)。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，年滿18周歲且具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件。
(二)學(xué)歷及年齡條件
1.具有國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷(不含獨(dú)立學(xué)院)年齡要求35周歲以下，即1988年6月24日(不含)以后出生;
2.具有國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生學(xué)歷年齡要求40周歲以下，即1983年6月24日(不含)以后出生;
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)符合用人單位崗位需求人員年齡要求45周歲以下，即1978年6月24日(不含)以后出生;
4.國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡要求50周歲以下，即：1973年6月24日(不含)以后出生。
(三)其他條件
1.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年8月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求應(yīng)為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前;
2.學(xué)歷、職稱等其他資格條件具體以《崗位需求目錄》為準(zhǔn);
3.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。未取得教師資格證的，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可參加本次報(bào)名。被聘用人員在2025年12月31日未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
(四)具有下列情形的人員不得報(bào)考
1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.扎蘭屯市在編在崗人員;
9.法律規(guī)定不得聘用或上級(jí)規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=22)，報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至2024年6月26日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，資格初審與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2024年6月24日至2024年6月27日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
4.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。第二學(xué)位應(yīng)聘者須持第二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。③應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。④其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過(guò)。
5.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)定60分最低分?jǐn)?shù)線。
(二)人崗相適評(píng)估
1.人崗相適評(píng)估主要采取綜合素質(zhì)測(cè)試和試講兩種方式進(jìn)行，人崗相適評(píng)估時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘，試講15分鐘，由市教育局組織實(shí)施。人崗相適評(píng)估具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求屆時(shí)將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.人崗相適評(píng)估總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試20分，試講80分。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算
人崗相適評(píng)估總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按試講成績(jī)由高到低排序;如果試講成績(jī)相同，另行加試確定。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
1.《報(bào)名表》一式兩份;
2.二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。第二學(xué)位應(yīng)聘者須持第二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。
5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件。
對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照該職位人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由引才單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該職位人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
6.體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作由引才單位及市教育局具體組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。
7.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。
8.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)資格，按照該職位人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
9.擬聘用人員中不符合報(bào)名資格條件、報(bào)名職位要求及其他有關(guān)條件要求的，取消聘用資格。按照該職位人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。
(五)公示與引進(jìn)
1.公示：擬引進(jìn)人員名單將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎蘭屯市人民政府網(wǎng)(https://www.zhalantun.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.引進(jìn)：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待市教育局查清后作出是否回引的結(jié)論，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)在公示環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄、存在問(wèn)題不宜引進(jìn)等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
4.引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離扎蘭屯市教育系統(tǒng)，不得參加公務(wù)員考錄、遴選、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試，不得通過(guò)借調(diào)、交流、調(diào)離等方式離開(kāi)扎蘭屯市。由于個(gè)人原因未滿服務(wù)期離開(kāi)扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
四、人才儲(chǔ)備
各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過(guò)程評(píng)估且評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)達(dá)到70分及以上的落選者，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后，納入教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，(有效期1年，自總成績(jī)發(fā)布當(dāng)天至次年同期)。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市教育系統(tǒng)各引才單位有引才需求，按照專業(yè)匹配、人崗相適原則，在儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)選用，經(jīng)市教育局向市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，按照本年度市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的考察方案，通過(guò)用人單位“組織考察”方式直接引進(jìn)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。
扎蘭屯市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3200383
電話受理時(shí)間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
六、注意事項(xiàng)
1.在引進(jìn)人才工作全過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(1998年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及中國(guó)研究生招生網(wǎng)最新信息。
七、其他事項(xiàng)
本次人崗相適評(píng)估工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話，咨詢電話詳見(jiàn)崗位需求目錄。
2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將及時(shí)在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
本公告未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：2024年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求目錄.xlsx
扎蘭屯市教育局
2024年6月14日
