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為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，根據(jù)高中教師補充計劃，結(jié)合實際需要，寧城縣公開引進高中教師50人，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進原則
（一）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持以德為先、注重實績的原則。
二、引進計劃
引進教師計劃50人（若所招學科崗位計劃數(shù)出現(xiàn)空缺，可調(diào)劑使用），具體崗位計劃見附件1。
三、引進范圍
引進擇業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生及在編縣外高中教師。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有較高的思想政治和教師職業(yè)道德素質(zhì)；品行端正，甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.具有正常履行職責的身心條件，具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
（二）年齡條件
1.擇業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生年齡不超過30周歲，即1994年10月21日以后出生。
2.在編人員
（1）年齡不超過35周歲，即1989年10月21日以后出生。
（2）盟市級教學能手、學科帶頭人，年齡在40周歲以下，即1984年10月21日以后出生。
（3）省級及以上教學能手、學科帶頭人，年齡在45周歲以下，即1979年10月21日以后出生。
（4）具有5年及以上工作經(jīng)歷。
（三）學歷、專業(yè)條件
1.擇業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生
（1）教育部直屬6所重點師范大學全日制本科及以上學歷，專業(yè)與所招學科相同或相近。
（2）“雙一流”大學全日制本科及以上學歷，專業(yè)與所招學科相同或相近。
（3）省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷，本科畢業(yè)生必須為師范生，研究生專業(yè)與所招學科相同或相近。
2.在編人員
（1）非盟市級及以上教學能手、學科帶頭人應(yīng)符合學歷、專業(yè)條件“1”所規(guī)定的條件。
（2）盟市級教學能手、學科帶頭人具有全日制本科及以上學歷，獲證學科與所招學科相同。
（3）省{區(qū)）級及以上教學能手、學科帶頭人具有全日制中師、中專及以上學歷，獲證學科與所招學科相同。
3.碩士研究生本、碩均為全日制學歷。
（四）其它資格證書條件
1.具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書；2025年應(yīng)屆高校非師范生，具有有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，2025年應(yīng)屆師范生具有有效期內(nèi)的《教師職業(yè)能力證書》，上崗前必須獲得教師資格證。
2.普通話水平達到二級乙等及以上，其中應(yīng)聘語文教師應(yīng)具有二級甲等及以上證書。
（五）下列人員不得報名
1.在讀全日制學生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”；
3.縣內(nèi)在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為，并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.存在違反中小學教職工準入資格人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
五、引進程序
應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)方式報名。具體崗位、報名時間及要求將通過赤峰市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chifeng.gov.cn）和寧城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ningchengxian.gov.cn/）發(fā)布公告通知。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
2024年10月21日至10月31日，
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名網(wǎng)址
http://124.67.254.109:8000/ncjyj/jsbm_rcyj/。
3.報名時上傳所需材料
(1)《寧城縣“綠色通道”引進高中教師報名表》（附件2）。
(2)本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、普通話證、教師資格證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳院系畢業(yè)生證明及專業(yè)證明、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《教師職業(yè)能力證書》。
4.報名要求
（1）報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報考一個崗位。
（2）報考前應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別是否符合報考條件。
（3）學習經(jīng)歷，須完整填寫本人就讀高中(中專、中師）、本科和研究生的學習經(jīng)歷，包括起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)、學位。
（4）工作經(jīng)歷,須完整填寫截止報名開始日的工作經(jīng)歷包括起止年月、工作單位、所從事工作。
（5）獎勵，須如實填教學能手、學科帶頭人、重要榮譽證書、主要論文及教科研成果獲獎情況。
（6）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，或在引進工作期間，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（二）資格審核
1.資格初審
審核人員按報考人員提交的《寧城縣“綠色通道”引進中學教師報名表》中的信息進行資格條件初審。
2.資格復審
（1）擇業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。網(wǎng)絡(luò)報名初審通過者，持本人報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書、教育部學歷電子注冊備案表;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生出具院系畢業(yè)生證明及專業(yè)證明和《教育部學籍在線驗證報告》,有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《教師職業(yè)能力證書》，到現(xiàn)場進行資格復審。
（2）在編人員。網(wǎng)絡(luò)報名初審通過者，持本人報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書、教育部學歷電子注冊備案表。盟市級及以上教學能手、學科帶頭人須提供其證書和評選通報、其他重要獎勵證書和科研證書及論著論文,到現(xiàn)場進行資格復審。
（三）面試
1.面試采取“綜合素質(zhì)測試”和“試講”的方式進行。
（1）綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。于試講前一天進行，時間5分鐘（含思考及答題時間），滿分100分。
（2）試講。試講過程實施封閉管理，試講范圍為所報崗位學段學科知識，試講題目和試講順序現(xiàn)場抽簽確定。試講必須使用國家通用語言，試講只能使用一種語言（英語、日語、俄語崗位除外），不能混用，對不按規(guī)定語言講課的，按零分處理。備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，滿分100分，試講時不允許使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)，要有適量的板書內(nèi)容。
2.面試分數(shù)線
（1）教育部直屬6所重點師范大學免費師范生只進行“綜合素質(zhì)測試”,最低合格分數(shù)線80分,低于80分者不得聘用。
（2）其他擇業(yè)的高校畢業(yè)生既進行“綜合素質(zhì)測試”又進行“試講”。綜合素質(zhì)測試最低合格分數(shù)線80分，低于80分者,不予進入試講環(huán)節(jié)（綜合素質(zhì)測試成績不進入最后總分，僅作為進入試講環(huán)節(jié)依據(jù)）。試講最低合格分數(shù)線80分,低于80分者,不予聘用,按照每個崗位報考人員試講成績從高分到低分的順序，按招聘崗位聘用人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢的人選。如果同一崗位招聘計劃最后一名出現(xiàn)成績并列，加試確定錄用人選(每個崗位聘用人數(shù)為崗位計劃數(shù)減去錄用教育部直屬6所重點師范大學免費師范生數(shù))。若引進崗位計劃數(shù)出現(xiàn)空缺，可調(diào)整到其他學科使用，但調(diào)整后不得超過崗位計劃總數(shù)。
（3）在編人員（除教育部直屬6所重點師范大學免費師范生外），只進行“試講”，具體要求與“（2）”試講程序相同。
（四）體檢與考察
1.體檢在旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2.考察主要內(nèi)容包括被考察人員思想政治、道德品質(zhì)等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格進行復審。
3.在體檢和考察時棄權(quán)或體檢、考察不合格人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試成績由高到低的順序在最低分數(shù)控制線內(nèi)依次遞補。
（五）公示聘用
1.根據(jù)綜合面試以及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員公示5個工作日，公示無異議后，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定和程序，擇業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生辦理聘用相關(guān)手續(xù);在編人員辦理調(diào)動手續(xù)。對未按規(guī)定時限取得相應(yīng)學歷、學位和其他證書的取消其聘用資格。
2.公示后簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，合同期限為5年（含一年試用期，享受引進政策的按10年簽定聘用合同），若自動放棄聘用者，記入本人誠信檔案。
3.聘用后試用期間列財政全額事業(yè)編制，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。教育部直屬6所師范院校免費師范生和盟市級及以上教學能手、學科帶頭人另行規(guī)定。最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離寧城縣，否則取消事業(yè)編制。
六、引進政策
1.引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生、省（區(qū)）級及以上教學能手或?qū)W科帶頭人，承諾服務(wù)10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼50萬元，或10年內(nèi)每年給予6萬元住房補貼，累計不超過60萬元。服務(wù)期不滿10年須一次性退回住房補貼。
2.引進教育部直屬的6所師范類院校本科自費師范生，承諾服務(wù)10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼10萬元，或10年內(nèi)每年給予1.5萬元住房補貼，累計不超過15萬元。服務(wù)期不滿10年須一次性退回住房補貼。
3.引進盟（市）級教學能手或?qū)W科帶頭人，承諾服務(wù)10年以上，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼25萬元，或10年內(nèi)每年給予3萬元住房補貼，累計不超過30萬元。服務(wù)期不滿10年須一次性退回住房補貼。
4.其他符合條件人員，按赤峰市人才引進若干政策享受人才引進待遇。
5.若引進人才配偶屬于體制內(nèi)人員，經(jīng)考核合格，可調(diào)入縣內(nèi)相應(yīng)單位。
政策咨詢電話：寧城縣教育局0476—4230070
技術(shù)咨詢電話： 13739936959
寧城縣教育局
2024年10月21日
