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為進(jìn)一步優(yōu)化莒縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)的碩士及以上研究生。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1983年12月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備符合要求的教師資格證書；報(bào)考語文教師崗位的還須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書；
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校學(xué)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘，須征得具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意。
應(yīng)聘人員國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料須在2025年1月5日以前取得。
三、招聘崗位和計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2024年度日照市莒縣公開招聘第四批急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表》（見附件1）。
四、報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年1月5日-1月10日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：莒縣教育和體育局（莒縣振東大道與少昊路交匯處）
應(yīng)聘人員到招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交相關(guān)證明材料主要包括：
（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；有效期內(nèi)的二代身份證；教師資格證書；報(bào)考語文學(xué)科的還須提供普通話等級(jí)證書；
（2）《2024年度日照市莒縣公開招聘第四批急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》（見附件2）、《2024年度日照市莒縣公開招聘第四批急需緊缺專業(yè)教師誠信承諾書》（見附件3）；
（3）在職人員應(yīng)聘，須征得具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，最晚可在面試成績公布后的第三個(gè)工作日的16:00以前提交，逾期視為放棄（遞補(bǔ)人員須在接到遞補(bǔ)通知后三個(gè)工作日內(nèi)提交）。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定；
（4）委托他人進(jìn)行資格審查的還須提交應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證。
上述證件及相關(guān)材料除報(bào)名登記表、誠信承諾書、所在單位同意報(bào)考證明原件外，其它均需要提供原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/P>
報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)有資格審查合格人數(shù)組織考試。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。崗位核減或取消的計(jì)劃，調(diào)整到其他報(bào)考比例超過1:1的崗位。按照資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃比例由高到低的崗位順序依次循環(huán)增加計(jì)劃，每次增加一個(gè)，資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:1后不再增加。如比例相同，按崗位序號(hào)順序調(diào)整。資格審查合格人數(shù)及招聘計(jì)劃調(diào)整的情況，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）予以公布。
資格審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格或取消聘用。
五、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，由莒縣教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。同一應(yīng)聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試面談，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)初試成績，按照招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不帶入面試（初試相關(guān)事宜請(qǐng)登錄莒縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢）。
面試通過模擬講課的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材（報(bào)考中學(xué)教師崗位的，試講內(nèi)容為高中學(xué)段現(xiàn)行教材）。模擬講課共45分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過15分鐘。面試采用百分制計(jì)算面試成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額考察體檢。如同一招聘崗位，出現(xiàn)總成績相同的，采取加試的方式確定考察體檢人選。
面試費(fèi)70元（支持掃碼支付），擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，審查通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1．有效期內(nèi)的二代身份證；2．最低生活保障家庭人員提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察和體檢
考察由莒縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。莒縣教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由莒縣教育和體育局組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績從高分到低分的原則依次選崗，選崗結(jié)束后提出聘用意見，按程序報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)出縣外等事宜。
八、其他
2024年度日照市莒縣公開招聘第四批急需緊缺專業(yè)教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
公開招聘咨詢電話：0633-6207710
莒縣教育和體育局
2024年12月20日
1.2024年度日照市莒縣公開招聘第四批急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表.xlsx
