浦江五中進(jìn)城教師招聘綜合考核辦法
一、教學(xué)效果(30分)
考核近三個(gè)學(xué)年每個(gè)學(xué)期所任班級(jí)學(xué)科的期末教學(xué)成績(jī)（折換成百分制），每學(xué)期最高記5分。以校為考核單位的均分為基礎(chǔ)，記2.5分；以后均分每增加一整分，加0.5分，每降低一整分，扣0.5分，扣完本學(xué)期為止。任教兩個(gè)班及以上的記平均得分，任教兩門及以上學(xué)科的以招考學(xué)科為準(zhǔn)，沒(méi)有組織考試的或已組織考試但結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)的學(xué)期記其他學(xué)期考試的平均得分。任教畢業(yè)班學(xué)年的兩學(xué)期均以中考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。本項(xiàng)考核分30分封頂。
二、教育科研(2分)
近三個(gè)學(xué)年來(lái)，發(fā)表過(guò)個(gè)人教育專著的記2分。有對(duì)口論文發(fā)表或獲一、二、三等獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)每篇記2分，省級(jí)每篇記1.5分，市級(jí)每篇記0.5分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上記0.3分�？蒲谐晒�(課題)按同級(jí)論文加倍記分，課題執(zhí)筆人按1/2記分（若執(zhí)筆有兩人或以上的記1/2的平均分），課題負(fù)責(zé)人按1/4記分，其他成員按1/4記均分。同篇論文由2人及以上合著，由合著者平均記分。同一內(nèi)容不重復(fù)記分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組，論文得分計(jì)算方法為：1.論文總分在2分以下，按實(shí)際計(jì)分2. 有一人論文總分在2分以上，按（本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分）×2（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(不含有準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物)。論文獲獎(jiǎng)指在教研室、教科所、教育學(xué)會(huì)(各級(jí)分會(huì)無(wú)效)組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。論文記分應(yīng)與報(bào)考學(xué)科對(duì)口。
三、教師教學(xué)業(yè)務(wù)評(píng)比（4分）
近三個(gè)學(xué)年，在教育行政部門或教研部門組織的評(píng)比活動(dòng)中（教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課等、新生代課堂評(píng)估等），獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的記4分，市級(jí)三等獎(jiǎng)記3分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)記2分，二等獎(jiǎng)記1分；其它比賽減半記分。不同比賽內(nèi)容但同屬本學(xué)科的可以累計(jì)計(jì)分，最高記4分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組，得分計(jì)算方法為：1.總分在4分以下，按實(shí)際計(jì)分2. 有一人總分在4分以上，按（本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分）×4（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。
四、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng) (2分)
近三個(gè)學(xué)年來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生在教育行政部門或教研部門組織的與報(bào)考學(xué)科對(duì)口的競(jìng)賽、比賽中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)每人次記2分，省級(jí)的每人次記1.5分，市級(jí)的每人次記1分，縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的每人次記0.5分，若學(xué)生獲獎(jiǎng)為非現(xiàn)場(chǎng)賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。最高記2分。多位教師輔導(dǎo)的，輔導(dǎo)教師記平均得分。以報(bào)考學(xué)校相同學(xué)科為組，得分計(jì)算方法為：1.總分在2分以下，按實(shí)際計(jì)分2. 有一人總分在2分以上，按（本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分）×2（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。輔導(dǎo)老師以原始記載為依據(jù)。
五、年度考核(1分)
近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1分；有二年優(yōu)秀的記0.5分；一年優(yōu)秀的記0.3分。
六、任教九年級(jí)(1分)：近三學(xué)年連續(xù)任教九年級(jí)的記1分；有二學(xué)年任教九年級(jí)的記0.5分；一學(xué)年任教九年級(jí)的記0.3分。
綜合考核總分40分。論文、教師業(yè)務(wù)評(píng)比、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的起訖時(shí)間從2010年8月1日到2013年6月17日為止。
本綜合考核辦法解釋權(quán)屬浦江五中，未盡事項(xiàng)由校務(wù)會(huì)討論決定。
浦江縣第五中學(xué)
2013年6月13日
教師進(jìn)城綜合考核成績(jī)表
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學(xué) 校 |
姓 名 |
性 別 |
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報(bào)考學(xué)校 |
浦江五中 |
總 分 |
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教學(xué)效果(30分) |
時(shí)間 |
任教科目 |
規(guī)定范圍內(nèi)的均分 |
本人 均分 |
增加或降低整分情況 |
得分 | ||||||||||||||
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2010年下半年 |
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2011年上半年 |
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2011年下半年 |
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2012年上半年 |
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2012年下半年 |
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2013年上半年 |
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論文 (2分) |
何級(jí)發(fā)表或獲獎(jiǎng) |
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時(shí)間 |
刊物名稱或獲獎(jiǎng)等級(jí) |
題目 |
計(jì)分 |
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教學(xué)業(yè) 務(wù)評(píng)比 (4分) |
何級(jí)獲獎(jiǎng) |
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輔導(dǎo)獲獎(jiǎng) (2分) |
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年度考核(1分) |
2010年 |
2011年 |
2012年 |
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任教九年級(jí)(1分) |
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考核人簽名：
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