清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師簡章

根據(jù)《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師工作實施方案》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招考聘用計劃

我縣計劃招考聘用幼兒園教師30名（其中定向招考“六類服務(wù)基層項目”人員8名，蒙漢兼通人員2名）。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事幼兒教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)基本功；

2、具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，全日制普通大中專院校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生；

3、取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報考者聘用后，應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書，如果未取得教師資格證自然解聘）；

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5、專業(yè)要求：幼教專業(yè)，學(xué)前教育專業(yè)，師范類院校音樂教育、美術(shù)教育和小學(xué)教育專業(yè)（“六類服務(wù)基層項目”和“蒙漢語兼通”人員不限專業(yè)）；

6、戶籍要求：具有清水河縣戶籍（“六類服務(wù)基層項目”和“蒙漢語兼通”人員不限戶籍）；

7、年齡要求：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生年齡要求1977年8月28日之后出生；

8、根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員。

“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。

報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。凡是截止2013年8月28日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項目人員，不能再報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目”的崗位。

（二）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2008年8月28日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員；

6、2014年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生、研究生。

三、實施步驟

（一）報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。

報名時間：2013年8月29日—9月2日（周六日不休息）。

報名地點：清水河縣人力資源和社會保障局一樓。

2、報名時需提供以下材料：

（1）畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

（2）二代身份證原件、復(fù)印件、近期免冠一寸彩照5張；

（3）報考者須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）或提交學(xué)籍檔案原件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明；

報考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實地填寫《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、《清水河縣2013年公開招考聘用幼兒教師考生考試誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》），符合減免條件的考生還需填寫《減免考務(wù)費申請表》。請報考人員按要求登錄清水河縣政府網(wǎng)站下載有關(guān)表格，如實填寫后報名。報名要求提供的資料請?zhí)崆皽?zhǔn)備，以免延誤報考。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)帶報考資料報名。

報考者在報名時提供的個人電話要在整個招考聘用過程中保持暢通，以便于通知。

3、資格審查

資格審查由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人（紀(jì)檢監(jiān)察、公安、教育、人社部門工作人員）組織實施。

資格審查時審查填報信息與所持證件是否一致、對于不符合報考條件或弄虛作假導(dǎo)致報名資格失真的，不予報考。

審查后審查人員要簽注審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。

經(jīng)資格審查合格后，報考人員到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時間通過清水河縣政府網(wǎng)、張貼公告的形式公告，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。

4、報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元。2012年高校畢業(yè)生收取一半報名和考務(wù)費，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收報名和考務(wù)費，低保家庭子女及殘疾人子女憑民政部門或殘聯(lián)有關(guān)證明可免繳報名和考務(wù)費，筆試缺考人員不再退費。

（二）筆試

1、筆試由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托國家認(rèn)證的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，筆試滿分為100分；

2、招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)開考比例應(yīng)達(dá)1：3方可開考，未達(dá)到開考比例要求的，由幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整計劃；面向“六類服務(wù)基層項目”和“蒙漢兼通”人員招聘崗位如未達(dá)到開考要求，由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計劃，再次組織報名；

3、筆試內(nèi)容：綜合知識。綜合知識范圍包括教育法律法規(guī)常識，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；

4、報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答；報考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理；

5、筆試成績加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績加2.5分。其筆試總成績計算公式為：

筆試總成績=筆試成績+2.5分

6、筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證；

7、筆試成績、進(jìn)入試講人員名單在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口予以公布。

（三）試講

1、試講由縣幼兒教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托國家認(rèn)證的考試機(jī)構(gòu)組織實施，標(biāo)準(zhǔn)按呼和浩特市教師招考評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員名單，最后一名因成績出現(xiàn)并列而超過1：2比例的，全部進(jìn)入試講。

試講成績滿分100分，試講成績當(dāng)場公布。

報考蒙漢兼通崗位的人員，試講必須用漢語回答。報考其他崗位的人員，試講可以用蒙古語回答。試講時不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

2、試講時間、地點在清水河縣政府網(wǎng)和人社局門口予以公布，在規(guī)定時間內(nèi)未參加試講者，視為自動放棄，缺額按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%＋試講成績×60%；

考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢。

試講成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口一并公布。

（四）體檢和考核

1、按照考生考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選；

2、體檢工作由教育局組織實施，體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍的報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的取消其聘用資格，按考試總成績依次遞補(bǔ)；

3、考核工作由教育局具體實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在清水河縣政府網(wǎng)、人社局門口進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，分別由縣編辦、人社局、財政局辦理有關(guān)手續(xù)。

（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

（2）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2、新聘人員實行聘用合同制管理，待遇標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督監(jiān)察

招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報電話：7932738（紀(jì)委監(jiān)察局）

7912118（人社局）

五、建立報考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

清水河縣幼兒教師招考聘用

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月22日

 

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