北京四中呼和浩特分校2014年公開招聘中學(xué)教師實(shí)施方案

北京四中呼和浩特分校是由呼和浩特市賽罕區(qū)人民政府主辦，北京市西城區(qū)教委支持、與北京四中合作辦學(xué)、具有北京四中管理模式的全日制公辦完全中學(xué)。根據(jù)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合階段性辦學(xué)目標(biāo)，2014年繼續(xù)招收新初一、高一年級。為保證學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展，特制定2014年教師招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍與對象

面向社會（呼市地區(qū)正式在冊教師除外）共招聘教師41名,其中招聘有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師33名，招聘高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生8名。

三、招聘計劃

（一）優(yōu)秀教師33名

1.初中教師17名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語3名，物理2名，化學(xué)1名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理,1名，體育1名，現(xiàn)代教育技術(shù)1名。

2.高中教師16名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語3名，物理2名，化學(xué)1名，生物2名，歷史1名，地理1名，通用技術(shù)1名，心理健康1名。

（二）高校畢業(yè)生8名

1.初中教師3名：語文1名、數(shù)學(xué)1名，體育1名。

2.高中教師5名：語文1名，數(shù)學(xué)1名，物理1名，化學(xué)1名，體育1名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好；

2．具有履行招聘崗位職責(zé)的教育教學(xué)能力；

3．符合招聘要求的學(xué)歷、資歷、專業(yè)等具體要求；

4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）具體條件

1.優(yōu)秀教師

（1）報考者學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷；

（2）應(yīng)聘教師從事過6年及以上初（或高）中所學(xué)專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作，具有中級或以上職稱，中級教師40周歲以內(nèi)（1973年1月1日以后出生），高級教師45周歲以內(nèi)（1968年1月1日以后出生）；

（3）特級教師直接進(jìn)入材料審核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

2.高校畢業(yè)生

（1）報考者為全日制研究生及以上學(xué)歷、并獲得相應(yīng)學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生）；

（2）取得相應(yīng)的教師資格證書，或者未取得教師資格證書但在應(yīng)聘工作第一年內(nèi)必須取得；

（3）所報學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)及任教學(xué)科一致。

五、招聘辦法和程序

招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)編辦、人力資源和社會保障局、財政局、監(jiān)察局、教育局、北京四中和北京四中呼和浩特分校共同完成，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2013年12月28日通過相關(guān)報紙、網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報名、資格審查、初選

1.報名時間：從2014年2月10日起至2014年3月1日。

2.報名方式：考生將證明本人符合條件的資料及報名登記表、通訊地址和聯(lián)系電話以遞交、郵寄或網(wǎng)報的方式交北京四中呼和浩特分校學(xué)生服務(wù)中心（金橋開發(fā)區(qū)世紀(jì)十路1號），由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

3.初選：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)校團(tuán)隊組成結(jié)構(gòu)、專業(yè)需求方向、可持續(xù)發(fā)展設(shè)計，根據(jù)考生所交材料進(jìn)行初選。

4.聯(lián)系人：楊老師、劉老師，聯(lián)系電話：0471—3245800（802、811、838），13947108005（楊老師）、13789618300（劉老師），郵箱:bsf3245800@163.com。

（三）招聘方法

1.面試：通過初選接到通知的考生在指定時間到北京四中呼和浩特分校進(jìn)行面試。面試以招聘崗位的專業(yè)要求為內(nèi)容進(jìn)行。面試成績在80分以上的考生進(jìn)入試講，面試在2014年3月進(jìn)行。

2.試講：面試合格的應(yīng)聘教師進(jìn)入試講，面試成績不計入試講成績。試講按照指定的課題進(jìn)行教育教學(xué)課堂實(shí)踐試講，試講成績80分以上的應(yīng)聘教師進(jìn)入復(fù)試，試講在2014年3-4月進(jìn)行。

3.復(fù)試：通過試講的考生在指定時間段內(nèi)到北京四中接受復(fù)試，試講成績不計入復(fù)試成績。復(fù)試內(nèi)容為職業(yè)結(jié)構(gòu)性能力訪談，復(fù)試成績80分以上者進(jìn)入考核。復(fù)試在2014年4—5月進(jìn)行。

4.考核：應(yīng)聘教師通過北京四中復(fù)試后，由北京四中向賽罕區(qū)公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交用人報告，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，確定進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予錄用。

（五）公示

擬錄用人員面向社會在指定地點(diǎn)進(jìn)行為期7天的公示。

（六）錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用的高校畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定計算工齡和教齡。考核不合格者終止錄用關(guān)系。擬錄用人員在規(guī)定時間不報到者，按復(fù)試成績依次遞補(bǔ)。擬錄用人員一經(jīng)辦理錄用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)動工作，若同時應(yīng)聘其他單位，區(qū)教育局一律不予提供人事檔案。

六、相關(guān)事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘條件報考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試資格。考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消錄用資格，按復(fù)試成績依次遞補(bǔ)。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加材料審核、初選、面試、試講、復(fù)試、考核、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

（三）招聘工作全部過程在紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下按規(guī)定進(jìn)行。

（四）招聘工作組人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動回避。相關(guān)單位和工作人員要本著對教育事業(yè)和應(yīng)試人員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)。對在報名及資格審查、初選、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

七、錄用人員有關(guān)待遇

（一）新錄用的優(yōu)秀教師按所評職稱聘任，高校畢業(yè)生按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）錄用教師列入賽罕區(qū)事業(yè)單位正式編制。

（三）在賽罕區(qū)管轄范圍內(nèi)解決錄用人員子女進(jìn)入優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。

八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在呼和浩特市賽罕區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單略。

上述方案由賽罕區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)

公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月27日

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