2015年醴陵市公開招聘教師（考試類）公告（二）

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園教師296名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位簡介

醴陵市共有中小學(xué)校262所，其中：高中9所，初中（含九年一貫制學(xué)校）44所，特殊教育學(xué)校1所，小學(xué)（含教學(xué)點）208所；有在校中小學(xué)生104528人，有幼兒園457所（含民辦園），入園幼兒36857人，有在編公辦教師6055人。近些年來，醴陵市先后榮獲“全國義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)”、“國家‘兩基’工作先進(jìn)地區(qū)”、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱號，被評為湖南省建設(shè)教育強(qiáng)縣先進(jìn)集體、學(xué)前三年教育先進(jìn)縣市、平安校園建設(shè)先進(jìn)縣市。

三、招聘計劃及崗位（詳見附件1）

四、招聘條件與要求

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡在18周歲以上（1997年1月1日以前出生），35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

5.農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村幼兒園教師崗位面向醴陵招聘�！懊嫦蝓妨辍敝副救嘶蚺渑棘F(xiàn)在是醴陵戶籍、及本人在大學(xué)入學(xué)前是醴陵戶籍；在醴陵支教的西部志愿者和在醴陵教育系統(tǒng)工作的未入編人員。

6.在校生以及醴陵市內(nèi)在編公辦教職員工不得報考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵人事人才網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網(wǎng)”（http://www.llrsrc.gov.cn/）。

六、報名時間、地點、方式

1．報名時間：2015年3月15日至3月20日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30（節(jié)假日照常接受報名）。

2．報名地點：

醴陵市教育局辦公樓503室（醴陵市左權(quán)路156號）。

3．報名方式：現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員自行下載或現(xiàn)場領(lǐng)取《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）如實填寫，并攜帶有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)位查詢證明（或?qū)W籍檔案）、教師資格證、普通話等級證（二乙及以上）原件與復(fù)印件各1份，近期一寸免冠相片4張。

尚未取得教師資格證書的師范類專業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及教育學(xué)、教育心理學(xué)等學(xué)科的學(xué)業(yè)考試成績證明報考；未取得教師資格證書的非師范類專業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及參加教師資格證書省級統(tǒng)考的教育學(xué)、教育心理學(xué)等科目合格成績通知單報考。但在本次招聘資格復(fù)審前必須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證等有效證原件，否則不予錄聘。

報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

本次招聘過程不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不提供任何復(fù)習(xí)迎考資料。

七、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

1．考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2．筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德規(guī)范及教育政策法規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)知識。

3．筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

4．筆試、面試時間及地點待定，請考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網(wǎng)”（http://www.llrsrc.gov.cn/），不再電話通知。

5．面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，幼師崗位增加特長展示內(nèi)容。

6．成績合成：

綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢按照“教師資格認(rèn)定”的體檢標(biāo)準(zhǔn)、在指定醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審（崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案）。體檢或考察不合格者及自動放棄人員，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人事人才網(wǎng)”公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731—23284471、23287703（醴陵市教育局）

監(jiān)督電話：

0731—28681082（株洲市人社局）

0731—23289948（中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

本次招聘政策由醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2015年醴陵市公開招聘教師（考試類）計劃及崗位一覽表.rar

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

醴陵教育局

2015年3月6日