鄭州市上街區(qū)2015年招聘教師簡章
為建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》(鄭政文[2006]171號)精神，經(jīng)上街區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘20名師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
一、招聘方式
赴高校公開招聘。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）招聘人數(shù)
2015年計劃招聘教師20人，其中高級中學(xué)招聘13人，初級中學(xué)招聘7人。
（二）招聘崗位
1．高級中學(xué)
共招聘專業(yè)教師13人，其中語文4人，數(shù)學(xué)3人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理1人，美術(shù)2人。
2．初級中學(xué)
共招聘專業(yè)教師7人，其中英語1人，物理4人、化學(xué)1人，歷史1人。
三、招聘范圍、條件及報名所需資料
（一）招聘范圍
教育部直屬師范類院校2015年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.思想政治素質(zhì)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，能夠為人師表，五官端正，身體健康。
2.學(xué)歷及教師資格要求：具有全國普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口并具有相應(yīng)及其以上教師資格證書、普通話二級乙等及以上證書、計算機等級證書等。
（三）報名所需資料：除招聘條件規(guī)定的內(nèi)容外，要提供在校學(xué)習(xí)期間成績單。招聘期間尚未取得所需相關(guān)證件的需提供學(xué)校出具的有關(guān)證明。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
提前二到三天通知相關(guān)院校，商定招聘畢業(yè)生見面會時間、地點，投遞招聘簡章、招教資質(zhì)，提前向?qū)W生發(fā)布招聘信息。
（二）召開畢業(yè)生見面會
1．招聘方介紹招聘方案和步驟。
2．觀看上街區(qū)區(qū)情紀(jì)錄片。
（三）初選
通過審查考生報名資料、初步交流等形式按不低于1:3的比例確定初選人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取編寫教案、試講和答辯的方式�？忌鶕�(jù)抽簽內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)編寫教案，并進(jìn)行試講和答辯。面試結(jié)束后，按編寫教案（占10%）、試講(占70%）、答辯(占20%）總成績進(jìn)行排序，每個崗位按照1：1的比例確定擬招聘人員名單。美術(shù)學(xué)科加試專業(yè)，最后以面試和專業(yè)成績1：1計算。
（五）簽訂聘用協(xié)議
確定聘用的人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，明確在我區(qū)服務(wù)期限不少于5年。
五、聘后管理
（一）實行試用期制度和聘用合同管理。招聘的教師試用期為一年，試用期滿，由上街區(qū)教育體育局和所在學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行考核，不勝任應(yīng)聘崗位的，予以辭退；勝任應(yīng)聘崗位的，按照有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂全省統(tǒng)一制作的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》。
（二）實行崗位管理。公開招聘的教師原則上應(yīng)在教學(xué)第一線，不得在其他崗位進(jìn)行使用。
（三）實行年度考核管理。公開招聘教師的考核評價按照《鄭州市事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》執(zhí)行。
（四）學(xué)校與公開招聘教師之間出現(xiàn)解聘、辭聘、終止合同、變更合同內(nèi)容等情況，按照國家、省、市有關(guān)聘用制管理規(guī)定辦理。
六、其他
（一）應(yīng)聘參試人員報名后，凡未按招聘程序及時提供相關(guān)材料，未按時參加各環(huán)節(jié)測試者，一律按自動放棄處理。
（二）凡弄虛作假者，一律取消考試錄用資格。
（三）應(yīng)屆師范類畢業(yè)生在錄用報到時必須取得教師資格證，否則取消聘用資格。
（四）根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時間內(nèi)不到崗的視為自動放棄。
（五）未盡事宜，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2015年3月26日