柳州市城中區(qū)招聘市公園路小學(xué)總部(馬鹿山校區(qū)）工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)城中區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號(hào)）精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

柳州市公園路小學(xué)總部(馬鹿山校區(qū)）崗位11名（全額撥款事業(yè)編制）。

具體崗位及其招聘資格條件見附件《2015年城中區(qū)高校畢業(yè)生需求表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（三）近2年內(nèi)取得學(xué)士學(xué)位的全日制師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得相關(guān)教師資格證。

（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年7月14日—7月15日上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市公園路小學(xué)東校區(qū)（彎塘路24號(hào)）

（四）資格審查：招聘單位依據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)區(qū)人社局復(fù)審確定面試人員。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，在應(yīng)聘登記表上如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、考試

考試采取面試的形式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月21日—7月22日，公園路小學(xué)東校區(qū)階梯教室。

2.面試形式：采取片段教學(xué)和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。

3.面試開考比例：招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，并報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方能開考。

4.面試結(jié)果的使用：在面試成績(jī)60分以上（開考比例不足1：3的需70分以上）人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名。

五、考核及體檢

各招聘崗位確定考核人選后，由區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

六、聘用與待遇

考核、體檢均合格的人員，經(jīng)城中區(qū)人社局審批同意后確定為擬聘用人員，報(bào)市人社局審批同意后按《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》辦理進(jìn)編審批和聘用等相關(guān)手續(xù)。待遇按全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件：2015年城中區(qū)高校畢業(yè)生需求表

柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月2日

附件：