1.面試資格復(fù)審
州人社局在筆試合格人員中，根據(jù)各崗位規(guī)定的面試比例，按考生筆試總成績從高到低的順序排列參加面試資格復(fù)審名單，并予以公示。公示范圍為本公告發(fā)布范圍，公示時間為7個工作日。
考生根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的通知在規(guī)定時間地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，在同崗位達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審且公示無異議的考生為該崗位面試對象，最終確定的面試對象名單在州人社局網(wǎng)站予以公布。
2.面試組織實(shí)施
具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號）和《關(guān)于做好2016年度公開考試招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)〔2016〕8號）文件規(guī)定執(zhí)行。考生根據(jù)各招聘單位通知的時間、地點(diǎn)參加面試。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
（四）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加體檢項目的，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）考核。各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，黨委（黨組）對考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結(jié)果報同級人社部門。
（六）聘用資格備案。人社部門對招聘單位及主管部門呈報的擬聘對象進(jìn)行全面審查，并將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個工作日。公示無異議的核準(zhǔn)其聘用資格并予備案。
四、需要明確的相關(guān)問題
（一）有關(guān)資格條件的說明：
1.2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受報考崗位年齡限制。
2.崗位所設(shè)專業(yè)名稱參照《湖北省2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，請考生對照目錄報考，下載地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2016/0308/197540.shtml。
3."專業(yè)工作經(jīng)歷"是指從事某項專業(yè)工作滿2周年及以上。時間計算至2016年5月21日止，按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（文本格式見附件4））。
4.報名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2016年7月1日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2016年7月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（二）筆試結(jié)束由州人社局統(tǒng)一組織劃定并公布筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。考生6月10日以后可通過報名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。
（三）總成績計算方法如下：
1.本次招聘考試筆試《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分均為150分。兩科卷面成績?nèi)∑骄植窗俜种普鬯愫鬄楣P試成績。筆試成績占總成績40%；面試成績按百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%）。
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
2.根據(jù)《湖北省政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號）規(guī)定，本次招考繼續(xù)對服務(wù)期滿2年（時間計算至2016年7月31日）且年度考核合格的"三項目"人員（"三支一扶"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃"）實(shí)行筆試成績加5分的政策（該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%))。"三項目"人員已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分政策。
凡是符合政策要求申請享受加分的人員，必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請表》（見附件3），并于2016年5月31日前交恩施州人社局人力資源管理與人才流動調(diào)配科（恩施市舞陽大街一巷21號州人社局215房間）登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務(wù)期滿考核合格證書的，提供合格證書原件，申請表可不再蓋章，否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門逐級確認(rèn)蓋章。
（四）為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到3:1的，按比例核減或者取消該崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出書面意見，經(jīng)主管部門或縣市人社局審核，報經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績需達(dá)到劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線，且總成績須在60分（含）以上，方可聘用上崗。
（五）建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選，在2016年12月31日以前保留候聘資格。如其報考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報人社部門同意，由主管部門和用人單位對候聘人員組織體檢、考核，在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示，并報州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）聘用及待遇。本次公開考試招聘的事業(yè)單位工作人員納入事業(yè)單位編制管理，一律按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
政策咨詢電話：
恩施州人社局：0718-8222869
恩施市人社局：0718-8417978
利川市人社局：0718-7285806
建始縣人社局：0718-3223557
巴東縣人社局：0718-4333315
宣恩縣人社局：0718-5822005
咸豐縣人社局：0718-6831101
來鳳縣人社局：0718-6287831
鶴峰縣人社局：0718-5281578
網(wǎng)絡(luò)支持電話：0718-8235876
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會保障局
2016年4月8日
附件：
附件1：2016年恩施州事業(yè)公開考試招聘工作人員崗位計劃表.rar
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）.rar
附件3：恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar