喜德縣人力資源和社會(huì)保障局喜德縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于考核聘用高中教師的公告

為深化我縣事業(yè)改革和發(fā)展，擴(kuò)大高中教師規(guī)模，充實(shí)喜德緊缺專業(yè)人才，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校畢業(yè)生考核聘用高中教師30人。具體考核聘用公告如下：

一、考核聘用崗位及名額

本次考核招聘具體崗位及名額詳見《喜德縣2016年考核聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、考核聘用條件及對象

（一）條件：

①具有中華人民共和國國籍；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身喜德教育事業(yè)；③具備所報(bào)崗位要求和條件；④具有相應(yīng)崗位教師資格證書或已通過相應(yīng)崗位教師資格認(rèn)定相關(guān)考試。⑤身體健康；⑥年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2016年4月1日。

（二）對象：

四川師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川外國語學(xué)院、四川音樂學(xué)院、樂山師院、西昌學(xué)院等省內(nèi)外高校師范類專業(yè)取得一次性全日制本科及以上學(xué)歷（不含預(yù)科升本科、專升本），符合考核聘用條件的畢業(yè)生；

三、考核聘用程序

考核聘用工作按報(bào)名、資格審查、面試考核、資格復(fù)審等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查、面試考核時(shí)間：

1、信息公示

考核聘用信息在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.scxd.gov.cn）上發(fā)布；在喜德縣有線電視臺(tái)發(fā)布；在縣城張貼紙質(zhì)資料發(fā)布；與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進(jìn)行發(fā)布；

2、報(bào)名考核時(shí)間：

四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)招生就業(yè)處（成都市錦江區(qū)靜安路5號）：4月18日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00報(bào)名、資格審查），4月19日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00面試考核）；

西華師范大學(xué)招生就業(yè)處：4月21日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00報(bào)名、資格審查），4月22日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00面試考核）；

4月23日-24日簽訂協(xié)議。

3、報(bào)名所需材料

2016年畢業(yè)生須由本人持居民身份證、學(xué)生證、教師資格證（或已通過教師資格認(rèn)定相關(guān)考試成績單）和學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、一次性本科證明及大學(xué)期間成績單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。

2016年以前畢業(yè)生，須由本人持居民身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及畢業(yè)院校出具的一次性本科證明和相關(guān)專業(yè)考試成績通知單等原件及復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。

4、資格審查

由喜德縣考核聘用事業(yè)工作人員工作組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。

資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗(yàn)證件、查看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行，報(bào)考人員補(bǔ)考科目不得超過三科。其中，學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編印的（普通高校招生計(jì)劃版）對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作組通知參加考核。

資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）考核方式

1、考核組織實(shí)施

考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位參與，按實(shí)施方案確定的考核方式具體組織實(shí)施。

2、考核方法：先是查看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測評，按照面試成績高低等額確定擬聘人員。

3、擔(dān)保：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽訂《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款。

4、體檢

擬聘者必須按協(xié)議規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行尿檢和體檢，費(fèi)用自理。尿檢和體檢合格者經(jīng)公示5個(gè)工作日后進(jìn)入考核聘用程序。尿檢和體檢不合格者取消聘用資格。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

5、報(bào)批

尿檢和體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時(shí)還須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料到指定地點(diǎn)復(fù)審。材料齊全后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)。

6、報(bào)到

接到州人力資源和社會(huì)保障局同意考核聘用文件后，由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報(bào)到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財(cái)政。

（三）考核信息公布方式

公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、尿檢和體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到喜德縣人民政府網(wǎng)站上了解考核信息及考核進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、聘用管理

1、試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

2、人事檔案管理�？己似赣萌藛T的檔案一律交由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同進(jìn)行，服務(wù)期滿后檔案移交其主管部門管理。

3、服務(wù)期管理。根據(jù)《中共涼山州委涼山州人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>等3個(gè)文件的通知》(涼委發(fā)[2013]2號)文件中關(guān)于考核聘用人員的考核聘用規(guī)定：考核招聘的教師應(yīng)在招聘單位服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)離初始單位,服務(wù)期未滿的，不得以任何形式離開初始招聘單位。

4、服務(wù)期違約管理。聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，原則上不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，如經(jīng)用人單位和主管部門同意的，需繳納指標(biāo)占用費(fèi)后才能調(diào)離初始招聘單位。指標(biāo)占用費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：每少服務(wù)1年繳納1萬元（不滿1年的按1年計(jì)算），違約金由縣人力資源和社會(huì)保障局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。

5、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負(fù)責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費(fèi)按月補(bǔ)貼其租房費(fèi)用的60%，該補(bǔ)貼服務(wù)期滿后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由用人單位收取。

本公告由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834—7444277（喜德縣委組織部人才辦）

0834—8679611（喜德縣人力資源和社會(huì)保障局）

0834—7443379（喜德縣教科局人事股）

聯(lián)系人：馬海爾則（縣教科局）電話：13981589121

舉報(bào)電話：0834—7442900（喜德縣監(jiān)察局辦公室）

二0一六年三月三十一日

附件：喜德縣2016年考核聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表.xls