一、公司簡(jiǎn)介
安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“酒店集團(tuán)”）是在安徽交控集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，實(shí)施集約化、專業(yè)化管理的戰(zhàn)略部署下，于2015年3月組建成立的一家酒店管理公司，主要承擔(dān)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會(huì)議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先；�?jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）品牌策劃崗1人
（二）成本招采崗1人
（三）酒店經(jīng)理（籌開(kāi)）1人
（四）VIP團(tuán)隊(duì)管理崗1人
（五）VIP服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.理解并認(rèn)同安徽交控集團(tuán)及酒店集團(tuán)的企業(yè)文化；
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（7）其他不適合報(bào)名的情形。
（二）崗位資格條件：見(jiàn)附件1。
五、招聘程序
招聘程序主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布
在安徽省國(guó)資委官網(wǎng)、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.凡符合上述條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月13日17:30前。
2.報(bào)名方式：報(bào)名材料掃描發(fā)至郵箱158312537@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報(bào)名崗位”。不接受其他方式報(bào)名。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及身份證掃描件，以及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其他證明材料掃描件（報(bào)名表同步發(fā)送可編輯的電子版）。
（三）資格審查
應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況相一致。酒店集團(tuán)根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評(píng)估
能力素質(zhì)評(píng)估采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等。
如果某個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試設(shè)置成績(jī)合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)即為能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)候選人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）背景調(diào)查與體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面情況。
2.如候選人能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由酒店集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。如遞補(bǔ)，將根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查及體檢（僅遞補(bǔ)1次）。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢結(jié)果，確定擬聘人選，提交酒店集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行公示。
（六）公示及錄用
通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇等按照酒店集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。
六、薪酬待遇
提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
七、其他事宜
（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）酒店集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：13856944241（朱女士）。
安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司
2024年4月3日