南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司由南京地鐵集團(tuán)有限公司和中車(chē)南京浦鎮(zhèn)車(chē)輛有限公司共同出資，于2022年7月注冊(cè)成立。公司旨在以高新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)指引，打造軌道交通數(shù)字化、智慧化、一體化的智慧產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧運(yùn)維系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)集成總包及其維保服務(wù)解決方案提供商。
為滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，搭建專(zhuān)業(yè)、高效、精干的人才隊(duì)伍，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);2.能適應(yīng)崗位要求，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感;3.身體健康，無(wú)妨礙崗位工作的相應(yīng)疾病;4.無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良行為記錄;5.專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)特別突出的，年齡條件可適當(dāng)放寬(年齡以2023年12月31日為截止日期進(jìn)行計(jì)算);6.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件(見(jiàn)附件)。
三、招聘公告
(一)公告發(fā)布
在南京地鐵官網(wǎng)(https://www.njmetro.com.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日至2024年4月29日;未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名時(shí)間可放寬至2024年8月31日;
2.報(bào)名方式：通過(guò)南京地鐵官方網(wǎng)站登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或搜索“南京地鐵招聘選才”微信公眾號(hào)進(jìn)入招聘微平臺(tái)報(bào)名;
3.請(qǐng)應(yīng)聘者按照崗位和專(zhuān)業(yè)需求，慎重選擇適合自己的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷;
4.報(bào)名須上傳材料：
(1)身份證正、反面電子件;
(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))電子件;
(3)含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》圖片或國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證圖片);
(4)最新單位社保繳納記錄證明;
(5)崗位任職資格中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、電子照片等(上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi))。
(三)資格審核
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應(yīng)聘及錄用資格。
1.資格初審
資格初審采取線(xiàn)上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)自查，因自查不及時(shí)產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自主承擔(dān)。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式;
(2)資格復(fù)審所需資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式(電話(huà)、短信等)暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)綜合測(cè)試
資格復(fù)審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
1.測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)手機(jī)微信掃碼進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)限為20分鐘;
2.面試
結(jié)合招聘職位，根據(jù)資格初審結(jié)果，按照1:3的比例確定面試人員名單(不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定);部分職位根據(jù)需要可安排筆試;
3.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);
4.面試工作結(jié)束后，按照綜合排序，擇優(yōu)進(jìn)行擬錄用安排。
(五)體檢與考察
1.安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
2.對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察;
3.入職體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者墊付，入職后憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo);
4.體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(六)錄用與待遇
1.體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同(含試用期)，繳納六險(xiǎn)二金;提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;
2.被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同;
3.擬聘用人員須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。
四、報(bào)名入口
1.南京地鐵招聘管理系統(tǒng)報(bào)名入口：http://zhaopin.njmetro.com.cn
2.南京地鐵招聘選才微信公眾號(hào)：
南京地鐵招聘選才
南京地鐵人才招聘服務(wù)與管理
公眾號(hào)
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負(fù)責(zé)保密;
2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：朱老師;
2.聯(lián)系電話(huà)：025-58880851;
3.咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—11:30、14:00—17:00。