連云港泓躍人力資源開發(fā)有限公司受某國企委托，面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
1.平面設(shè)計崗（1名）
崗位代碼：hy01
崗位要求：
1.35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計、設(shè)計學(xué)、旅游規(guī)劃與設(shè)計、建筑設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、美術(shù)、公共藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達藝術(shù)設(shè)計、電腦藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計與制作、多媒體設(shè)計與制作、應(yīng)用藝術(shù)設(shè)計、展示設(shè)計、廣告設(shè)計、平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)；
2.具備平面設(shè)計、活動策劃與組織能力、宣傳文案撰寫能力；
3.熟練掌握平面設(shè)計軟件的使用（如PS、AI、CDR等），具有較強語言表達能力和溝通能力，熟悉產(chǎn)業(yè)、商業(yè)特性；
4.具備2年及以上平面媒體工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)秀的，不受2年工作經(jīng)驗限制）。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)運營所需物料（招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報紙廣告等）設(shè)計、提報與制作；
2.負責(zé)項目導(dǎo)視系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整；
3.負責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計、POP設(shè)計及其它設(shè)計工作；
4.負責(zé)項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行。
2..招商專員崗（2名）
崗位代碼：hy02
崗位要求：
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具備一定的項目招商經(jīng)驗，有電商企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電商產(chǎn)業(yè)招商、運營知識的優(yōu)先；
3.要求形象氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)目標(biāo)企業(yè)的開拓工作，包括企業(yè)拜訪、跟蹤、對接、洽談等工作，協(xié)助制定招商策略和計劃，達成商業(yè)招商目標(biāo)；
2.具備較強的溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及環(huán)境適應(yīng)能力，能夠獨立洽談項目、跟進商務(wù)活動；
3.負責(zé)招商潛在目標(biāo)客戶資料的收集和整理，維護產(chǎn)業(yè)資源庫、完成相關(guān)業(yè)態(tài)分析、行業(yè)研究、項目研判等日常工作。
3.招商主管崗（2名）
崗位代碼：hy03
崗位要求：
1.40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷；
2.具備3年及以上商業(yè)綜合體或商業(yè)街招商經(jīng)驗，2年及以上同等職務(wù)經(jīng)歷；
3.要求要求形象氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé)：
1.具有良好的管理意向客戶能力，能獨立完成招商工作；
2.具備一定的溝通談判技巧，定期與重要客戶保持良好的溝通，維護客戶關(guān)系，確保招商合同簽訂和履行；
3.具有一定的招商經(jīng)驗，熟悉商業(yè)街及商業(yè)綜合體招商，熟悉商業(yè)招商流程；
4.具有良好的團隊意識。
4.活動項目助理（1名）
崗位代碼：hy04
崗位要求：
1.年齡35周歲以下（含）,大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.具有較強的活動執(zhí)行及策劃能力，吃苦耐勞；
3.熟練掌握Office、AdobePhotoshop、AdobeIllustrator等軟件；
4.有景區(qū)運營、大型活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備較強的團隊合作精神，能適應(yīng)彈性工作時間和工作強度。
崗位職責(zé)：
1.完成策劃部門日常活動策劃、執(zhí)行舉辦等工作，完成日常、節(jié)假日活動畫面設(shè)計工作；
2.完成現(xiàn)場交代的其他工作。
5.市場專員（1名）
崗位代碼：hy05
崗位要求：
1.年齡35周歲以下（含）,大專及以上學(xué)歷；
2.具有C2及以上駕駛證，1年以上實際駕齡；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練掌握Office等辦公軟件，有景區(qū)運營設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.負責(zé)公司的市場推廣工作，客戶的維護及拓展；
6.具備較強的團隊合作精神，能適應(yīng)彈性工作時間和工作強度
崗位職責(zé)：
1.對外推介園區(qū)團建、餐飲、研學(xué)等板塊的業(yè)務(wù)活動；
2.管理和維護園區(qū)票務(wù)系統(tǒng)；
3.完成現(xiàn)場交代的其他工作。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）具有良好的表達與溝通能力，團隊意識強，善于合作配合；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位表要求要求年齡35周歲以下（1988年04月29日后出生）、崗位表年齡要求在40周歲以下（1983年04月29日后出生）；
（五）同等條件下，985、211院校畢業(yè)生、研究生學(xué)歷、中共黨員優(yōu)先；
（六）崗位表中藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，根據(jù)報考情況具體由招聘單位研究決定；
（七）有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通院校在讀人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘；
4.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和程序
本次招聘按照報名、面試、資格審查、體檢、公示等步驟實施，招聘各步驟具體時間、地點另行通知。
（一）報名
1.報名時間：2024年04月29日至2024年05月08日17:00
2.報名方法：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位。下載并填寫附件《勞務(wù)派遣工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），請真實、準(zhǔn)確、完整的將以下材料一并打包，按照“崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至報名郵箱15161301596@163.com：
（1）《報名表》電子版和簽字掃描件（或照片）；
（2）個人簡歷；
（3）近期正面免冠二寸電子證件照；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料掃描件（或照片）。
（二）資格初查
報名截止后，將統(tǒng)一對報名人員進行資格初查，對不符合報名條件的人員取消報名資格。
（三）初試
對符合報名條件的人員進行初試。從儀表、學(xué)歷、表達應(yīng)變能力、工作經(jīng)歷等方面進行初試，按招聘人數(shù)1：3的比例確定復(fù)試人員。報名人數(shù)較少或比例不足時，具體初試要求或調(diào)整根據(jù)招聘單位需要決定。
（四）復(fù)試
對確定參加復(fù)試的人員，按招聘人數(shù)1：3的比例確定復(fù)試人員進行復(fù)試。復(fù)試人數(shù)較少或比例不足時，具體復(fù)試要求或調(diào)整根據(jù)招聘單位需要決定。
（五）面試成績
復(fù)試實行百分制計分。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。
（六）資格復(fù)審
1.根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定復(fù)審人員。請應(yīng)聘人員在在面試結(jié)束后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位負責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供以下相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；
（2）學(xué)歷證書（國外留學(xué)學(xué)歷需有國家教育部認(rèn)證證明）；
（3）崗位所需的其他證明材料；
3.資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的面試人員中，按面試后綜合成績從高分到低分順序依次遞補。具體是否遞補根據(jù)招聘單位需要決定。
（七）體檢
按照面試后綜合成績從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢合格后正式錄用，體檢費用由考生自理。
（八）公示與聘用
對擬錄用的人選在泓躍人力資源官方微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對公示無異議的人員，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與連云港泓躍人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》，以勞務(wù)派遣形式派遣到用工單位工作。試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
（九）薪酬待遇
入職后薪酬參照用工單位勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（十）其他有關(guān)說明
1.凡報名者未在規(guī)定的時間和要求參加相關(guān)程序的均視為自動棄權(quán)；
2.資格審核工作貫穿招聘全過程，報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任自負；
3.因應(yīng)聘人員體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見。如遞補，在面試人員中，按面試后綜合成績從高分到低分順序依次遞補。具體是否遞補根據(jù)招聘單位需要決定。
4.特別提示：請應(yīng)聘人員隨時注意接聽電話，如有時間等信息調(diào)整，隨時電話通知。
（十一）附則
本公告未盡事宜由連云港泓躍人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。
報名郵箱：15161301596@163.com
咨詢電話：15161301596
附件：