因工作需要，根據(jù)《阜寧縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人事管理辦法》（阜國(guó)資辦〔2022〕20號(hào)）精神，阜寧縣城發(fā)控股集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)部門(mén)及下屬實(shí)體公司工作人員共15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
阜寧縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成立于2008年06月06日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；城市資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)；投資市政、綠化及城市配套工程；污水排放管網(wǎng)工程建設(shè)、運(yùn)行及管理等。
江蘇科瑞恒置業(yè)有限公司成立于2018年8月16日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工；園林綠化工程施工；市政設(shè)施管理；房屋租賃服務(wù)等。
江蘇泓渲建設(shè)工程有限公司成立于2015年11月26日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：建設(shè)工程施工；一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)，園林綠化工程施工，建筑材料銷(xiāo)售等。
阜寧縣建設(shè)投資有限公司成立于2015年5月22日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工；市政設(shè)施管理；以自有資金從事投資活動(dòng)等。
阜寧縣阜能能源有限公司成立于2019年11月25日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：燃?xì)饨?jīng)營(yíng)；成品油零售；建設(shè)工程施工；發(fā)電、輸電、供（配）電業(yè)務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)等。
阜寧城發(fā)商業(yè)管理有限公司成立于2019年08月26日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：商業(yè)綜合體管理服務(wù)；物業(yè)管理；建筑物清潔服務(wù)；城市綠化管理；園林綠化工程施工；房地產(chǎn)租賃和咨詢(xún)等。
阜寧縣沃森污水處理有限公司成立于2019年10月22日，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：建設(shè)工程施工一般項(xiàng)目：污水處理及其再生利用；水污染治理；市政設(shè)施管理；園林綠化工程施工和管理等。
二、報(bào)考對(duì)象及條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月13日至2006年5月24日之間出生），個(gè)別崗位年齡放寬至45周歲以下（1979年5月13日以后出生），詳見(jiàn)附件1。
5.具備報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷、文化程度、專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7.崗位所需的其他條件。
（二）招聘對(duì)象及有關(guān)要求
1.具有普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考者，不受生源地或者戶(hù)籍限制，其他報(bào)考者須為鹽城市生源地或者戶(hù)籍。
2.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的，不得報(bào)考。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員被辭退未滿(mǎn)3年的，不得報(bào)考。
4.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
5.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
6.報(bào)考者必須具備招考職位明確要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)和資質(zhì)證書(shū)。
三、報(bào)名
（一）職位信息
招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過(guò)阜寧縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.funing.gov.cn）、文明阜寧微信公眾號(hào)查詢(xún)。
崗位詳見(jiàn)招聘通告附件《2024年度集團(tuán)下屬實(shí)體公司公開(kāi)招聘崗位表》，專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
（二）報(bào)名方式
1.時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日起至5月24日。上午8：30-11：30，下午14:30-17:30（節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：阜寧縣城南大廈A座2719室，聯(lián)系人：宋林林，聯(lián)系電話：0515-68695011。
報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一參加資格初審。
2.報(bào)名材料
（1）本人近期免冠二寸正面彩色照片3張。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、《2024年度集團(tuán)下屬實(shí)體公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息）。
（3）有效期內(nèi)身份證原件。
（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書(shū)查詢(xún)結(jié)果（http://www.chsi.com.cn）。
（5）招聘崗位要求的職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)。
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和本人從事相關(guān)崗位的佐證資料）。
工作經(jīng)歷指：在各類(lèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作等經(jīng)歷。以上工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年4月30日。
（7）公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。
（8）個(gè)人信用證明（2024年5月份）。
（9）報(bào)名所需的其他證明材料。
上述材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證、授權(quán)委托書(shū)及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。
3.報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)1:3開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究同意后可放寬至1:2，達(dá)不到1:2的崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃；報(bào)考被取消崗位、完成資格預(yù)審的報(bào)考者，在資格預(yù)審結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息和隱瞞重要信息，騙取考試資格的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容含崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試卷面總分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶《準(zhǔn)考證》和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證，必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。
（二）面試
1.在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。
2.面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選（含同分者）。
3.面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。總成績(jī)保留原始計(jì)算數(shù)值。
五、體檢
1.招聘單位按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選，并在招聘通告發(fā)布的阜寧縣人民政府網(wǎng)站公布體檢人選信息。
2.總成績(jī)相同的，依次按照筆試、面試成績(jī)從高到低排序；若仍無(wú)法排序的，另行組織加試（加試形式、時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
3.因放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．錄用體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
六、考察
1.錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。
2.因招聘崗位特殊性，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，政治上不合格、個(gè)人及家庭主要成員為失信人員的，不予錄用。
3.按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案將進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)所有報(bào)考人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政治審查。
4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、公示、審批和備案
1.根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察及政審情況等提出擬錄用人員，向社會(huì)公示。
2.公示內(nèi)容包括：擬錄用單位名稱(chēng)、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位、各科成績(jī)、合成總成績(jī)、監(jiān)督舉報(bào)電話等事項(xiàng)。
3.公示期不少于5個(gè)工作日。
4．公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
5.被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理；公示結(jié)束后，不能在錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格。
6.公示結(jié)束后，辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
7.為保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，所有錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)員工單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的需對(duì)用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、工資待遇
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，試用期結(jié)束后，參照《縣屬?lài)?guó)有企業(yè)員工工資辦法》執(zhí)行，對(duì)部分要求高的崗位薪酬實(shí)行一事一議，入職轉(zhuǎn)正可直接確定較高工資檔次，業(yè)績(jī)突出的給予相匹配的年度績(jī)效。
本通告由阜寧縣城發(fā)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)穼幙h紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、阜寧縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0515-68695011
監(jiān)督電話：0515-69917043