射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司為滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，現(xiàn)委托射陽(yáng)縣人力資源有限公司為其下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)12名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職位及名額
（崗位代碼001）景區(qū)工作人員4名
（崗位代碼002）爐灶廚師2名
（崗位代碼003）打荷廚師1名
（崗位代碼004）民宿前臺(tái)1名
（崗位代碼005）餐飲服務(wù)員3名
（崗位代碼006）消控室管理員1名
二、報(bào)考條件
（一）堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針、政策。
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄，熱愛(ài)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
（三）具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件，能夠適應(yīng)崗位工作。
（四）具體崗位要求詳見(jiàn)附件一：《射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日至2024年5月30日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司A202辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。
（二）報(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（大專(zhuān)及以上學(xué)歷者提供）原件及復(fù)印件；
（4）崗位要求工作經(jīng)歷證明的，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明或本人其工作經(jīng)歷單位的參保證明；
（5）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件；
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。
（三）其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷(xiāo)崗位招聘計(jì)劃。
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元（報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)）。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試（爐灶廚師和打荷廚師崗位采取試菜和面試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試（總分為100分）
1.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考試科目：各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年5月31日下午2:30。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司A202辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（二）面試
1.面試人選確定：根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間：縣文旅集團(tuán)根據(jù)工作安排確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)能及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線(xiàn),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
考生筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方式，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢；仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
射陽(yáng)縣人力資源有限公司協(xié)同射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司工作。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222966（縣人力資源公司）
八、招聘工作監(jiān)督
參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）執(zhí)行回避，本次公開(kāi)招聘公告由縣文旅集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)h紀(jì)委第一派駐組和文旅集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0515-82244099
附件一.射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xlsx
附件二.射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表.xls
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
2024年5月23日