南京經東置業(yè)有限公司（簡稱“經東置業(yè)”）是南京經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會下屬平臺公司南京經東產業(yè)投資發(fā)展有限公司（簡稱“經東產投”）的全資子公司。經東產投注冊資本20億元人民幣，公司主營業(yè)務為園區(qū)開發(fā)、建設、運營，以打造“產業(yè)、品質、財富”經開區(qū)東部片區(qū)為目標，聚焦東部片區(qū)城市基礎設施及配套功能項目建設、園區(qū)開發(fā)等，為產業(yè)引入及城市化創(chuàng)造條件。為拓展房地產業(yè)務，經東產投成立全資子公司經東置業(yè)，專注于房地產開發(fā)業(yè)務。
根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘5名專業(yè)人才，有關事項公告如下：
一、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
（一）應聘者須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應房地產業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.第一學歷應為全日制大學本科及以上學歷，且具有2年以上招聘崗位相關工作經驗（計算截止日期為2024年6月30日），其中：第一學歷為“雙一流”高校全日制大學本科/學士畢業(yè)，或具有碩士研究生及以上學歷學位，或具備省級以上經開區(qū)或南京市大型國企從事相關工作經歷，或具有相關專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格認證的優(yōu)先。對獲得國外大學學歷學位者，必須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3.具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。
4.具備工作所需相關專業(yè)知識和要求。
5.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6.35周歲以下（1989年7月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。（詳見文末二維碼內附件一《崗位信息表》）。
（二）應聘者有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人、全日制普通高校在讀人員。
2.單位辭退未滿三年的原機關事業(yè)單位工作人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位、數量及要求
計劃招聘5名，房地產銷售崗2名、企業(yè)信息管理崗1名、統(tǒng)計兼行政崗1名、財務管理崗1名，具體崗位要求詳見文末二維碼內附件一《崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報名和網絡資格審查（只接受網上報名,每人限報1個職位）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1.報名起止時間：2024年7月2日—2024年7月9日。
2.報名方式：填寫《應聘報名表》見文末并發(fā)送到郵箱：jsrc@youlanw.com，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”。
3.聯系人：董女士18061675406
（二）網絡資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行網絡資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘報名表2份（需張貼照片），請至文末二維碼內附件二下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關榮譽獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。
3.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登錄中國高等教育學生信息網（http：//www.chsi.com.cn/）打�。�。
4.社會保險繳費清單一份。
網絡資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。（如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘）。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1.筆試
采取閉卷方式，考察內容包括公共知識、專業(yè)知識、綜合能力和個人素質。具體時間、考試地點另行通知，筆試無指定參考資料。
2.面試
第一輪面試：根據筆試成績得分，從高到低按1:5比例確定面試人員并進行資格審查材料原件審核。根據崗位實際需求，采取半結構化方式進行面試，主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。具體時間、地點另行通知。
第二輪面談：根據筆試、第一輪面試得分（各占50%），從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應聘人員素質和性格特點。具體時間、地點另行通知。
結合筆試、面試、面談情況（其中，筆試成績占20%，第一輪面試成績占30%，第二輪面談成績占50%），擇優(yōu)確定組織考察人員。
（四）背景調查
根據考試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京經東置業(yè)有限公司簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
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