一、公司簡介
北京市地鐵運(yùn)營有限公司是北京市屬大型國有獨(dú)資公司，是國內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營企業(yè)。截至2024年8月，北京市共運(yùn)營27條線路，總運(yùn)營里程830余公里，其中北京地鐵公司共運(yùn)營17條線路，總運(yùn)營里程達(dá)到549公里，最高年客運(yùn)量32億人次，為緩解北京交通擁堵、提高綠色出行比例做出了巨大貢獻(xiàn)。在2020年度國際地鐵協(xié)會(huì)（CoMET）對(duì)標(biāo)中，北京地鐵公司綜合成績排名第一。
公司總部設(shè)有21個(gè)部門，擁有分公司9家，全資子公司5家，參、控股子公司6家�，F(xiàn)有員工3萬余人。
隨著公司人才強(qiáng)企創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略要求，北京地鐵公司現(xiàn)誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業(yè)的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展大計(jì)，共創(chuàng)美好未來，共同努力打造國際最先進(jìn)水平的城市軌道交通運(yùn)營企業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
北京市地鐵運(yùn)營有限公司財(cái)務(wù)部主辦1人
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)憑證復(fù)核；
2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算信息化設(shè)計(jì)與管理；
3.負(fù)責(zé)組織編制并報(bào)送集團(tuán)各種口徑財(cái)務(wù)快報(bào)、財(cái)務(wù)月度報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)年度決算報(bào)表和報(bào)告的編制；
5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)價(jià)值管理工作；
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃等；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、審計(jì)配合；
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
四、任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3.會(huì)計(jì)、稅務(wù)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格；
4.具有累計(jì)7年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.年齡不超35周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
6.熟悉國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的財(cái)經(jīng)政策把握、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí)和能力；
7.善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考、解決問題的能力。具有良好的文字表達(dá)、人際交流和溝通能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致；
8.熟練掌握用友（NC）財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
9.身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)精神。
五、簡歷投遞時(shí)間
2024年10月8日至2024年10月20日
六、薪酬待遇
一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇執(zhí)行北京市地鐵運(yùn)營有限公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資+績效工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)津補(bǔ)貼，并享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、探親假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)互助等福利待遇等。
七、報(bào)名方式
簡歷投遞郵箱：zp@bjsubway.com
簡歷名稱及郵件主題格式：姓名+年齡+財(cái)務(wù)部主辦應(yīng)聘
八、特別聲明
公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。