為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市溧水區(qū)國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘10名校車駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在溧水城市建設(shè)集團(tuán)官方網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。聯(lián)系方式詳見《2024年南京溧水區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在50周歲以下（1974年12月2日之后出生）。
（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.2024年12月30日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位（崗位）的人員。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
8.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地址：校車服務(wù)公司406辦公室（溧水高平大街公交首末站院內(nèi)4樓）
報(bào)名要求：
（1）攜帶有效證件原件；
（2）須如實(shí)提交報(bào)名表。
2.報(bào)名時(shí)間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起七天內(nèi)，報(bào)名截止至2024年12月9日17:00。
3.資格審查
招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
崗位開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄。報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。
（三）考試方式和實(shí)施辦法
考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.技能測(cè)試
（1）技能測(cè)試由校車服務(wù)公司組織，在集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督下舉行，不指定考試教材。
（2）技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、駕駛證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測(cè)試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。技能測(cè)試60分合格方可進(jìn)入面試。
2.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試人選在技能測(cè)試合格人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。面試成績(jī)60分合格。
3、技能測(cè)試、面試成績(jī)?cè)谀暇┦袖嗨畢^(qū)114網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、政審、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)114網(wǎng)站進(jìn)行公示進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示無異議者，根據(jù)公司實(shí)際需求，按照成績(jī)排名分批入職，簽訂勞務(wù)派遣合同，約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
（一）招聘工作咨詢電話（詳見《崗位信息表》）
（二）招聘工作監(jiān)督電話
中共南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：025-56202892