根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，北華航天工業(yè)學院2015年擬面向社會公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學院，1999年根據國家高等教育管理體制改革的需要劃轉河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經教育部批準改建為本科學校。學校現(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點2個，本科專業(yè)30個，�？茖I(yè)9個，全日制在校生約11500人；有教師600余名，其中具有博士、碩士學位的571名。具有高級職稱的276名；建有39個實驗室（中心），儀器設備總值近1.3億元；擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊，數(shù)字資源2.3萬GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學校有“檢測技術與自動化裝置”省級重點學科；有“航空宇航科學與技術”、“信號與信息處理”、“產業(yè)經濟學”等3個省級重點發(fā)展學科學校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術工程實驗室，河北省高校先進制造技術與生產過程自動化應用技術研發(fā)中心，河北省航天產業(yè)發(fā)展軟科學研究基地，院士工作站等9個省級科技創(chuàng)新平臺，以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應用中心”于2014年1月被批準為省級協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學美國圣馬丁大學、臺灣靜宜大學、臺灣屏東科技大學等高校開展校際交流與合作，近百位教師、留學生互訪、交流、學習。長年開展中外文化交流周活動，美國、德國和加拿大等國共計100余名志愿者來我校參觀訪問，開展交流活動。
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二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲（1997年11月9日至1980年11月9日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年11月9日以后出生）。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有全日制研究生學歷、博士或碩士學位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學士學位；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
北華航天工業(yè)學院2015年第二次擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見北華航天工業(yè)學院2015年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.網上報名。郵箱報名
郵箱地址：[email protected]。
請將本人詳細的求職簡歷（帶電子版照片）及榮譽稱號掃描件及科研能力等佐證材料發(fā)送到上述郵箱。不接收其他方式報名。
2.報名時間：2015年11月10日--11月24日17:00時。未在報名時間段內報名的人員，將無法安排筆試。
3.要求：
領取準考證時應提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證，應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或學校就業(yè)辦開具的證明，相關證件可以為復印或掃描件（原件面試時備查）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。經考核錄取的人員，若經與本人檔案核實，信息不真實的，北華航天工業(yè)學院將予以解聘。
4.資格審查及繳費：由人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，有關學科對其專業(yè)（研究方向）對口情況、學業(yè)成績、學術發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查，資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人，未通過人員不再另行通知。不論審查通過與否，均不收取任何費用。
5.準考證發(fā)放：取得參加考試資格的應聘者將短信通知，考試前一天憑身份證現(xiàn)場領取準考證。
（二）筆試
筆試科目：在11月22日查閱北華航天工業(yè)學院人事處網站。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為指定所學專業(yè)基礎課程2-3門，主要測試應聘人員的專業(yè)基礎理論知識水平。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)為60分。
2.筆試時間：考試時間初步確定為2015年12月5日上午8:30開始，時間為60分鐘。筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試成績當場公布。
3.筆試組織：筆試組織工作由人事處、教務處和各學科負責，其中命題由各學科負責，考場安排、監(jiān)考人員安排由教務處負責，考場安全、巡考由人事處負責�？荚嚱Y束后，由各學科現(xiàn)場組織閱卷并確定筆試成績。紀檢人員全程監(jiān)督。
（三）面試
1.面試人選確定：面試分為基層面試和校級層面綜合面試兩部分進行。
（1）基層面試人選確定：
筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入基層面試人選1:4的比例確定基層面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入基層面試進行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績合格人員全部進入基層面試。
（2）校級層面面試人選的確定：
基層面試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時按照基層面試考核成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定校級層面的面試人選。比例內末位基層面試成績相同時，同時參加校級面試。基層面試合格人員低于招聘崗位數(shù)的2倍時筆試成績合格人員全部進入面試。
2.面試時間和地點：筆試成績公布后即進行面試。
3.面試方式：采取基層面試和校級綜合面試兩種方式進行考核�；鶎用嬖囈詼y試求職者的專業(yè)素質及能力為主，由各學科負責組織，面試內容為所學專業(yè)課程（面試者任選其中一段內容），試講時間大約為30分鐘。滿分為60分，最低合格分數(shù)為36分；綜合考核由學校招聘工作領導小組組成考核組，采用面試問答方式進行，考核時間為15分鐘，主要考察口頭表達、板書、思維反應、教育學和心理學基礎知識，滿分為40分，最低合格分數(shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。
4.資格復審。綜合考核前，由人事處對參試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書）等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消參加綜合考核資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、基層面試成績、校級綜合面試成績三部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、基層面試成績、校級綜合面試成績分別占40%、36%、24%，即總成績＝筆試成績40%＋基層面試成績×36％+校級綜合面試成績×24％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
6.面試組織。面試工作由人事處組織實施。由人事處、教務處、科技處、教師發(fā)展中心、主管人事、教務、科研、組織工作的副院長,主管紀檢工作的副書記命題。面試評委組由9-11人組成。面試考務安排：人事處。
（四）體檢、考察
根據總成績，按照1:1的比例在最低分基礎上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應聘者本人應對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關責任的權利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料，報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處辦理相關審批手續(xù)。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）及北華航天工業(yè)學院網站（面向社會公開發(fā)布招聘信息；現(xiàn)場公布招聘過程中的筆試、面試成績、面試時間和地點等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215/17/0316-2606787（北華航天工業(yè)學院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0316-2083414,0316-2083654，（北華航天工業(yè)學院紀檢辦公室0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
北華航天工業(yè)學院
2015年11月9日
附件1.北華航天工業(yè)學院2015年第二次公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件表.rar