重慶科技學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶科技學(xué)院是一所年輕的全日制普通本科院校，它是由兩所具有50多年辦學(xué)歷史，在社會(huì)各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原中央部委屬高校——重慶工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校和重慶石油高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建，于2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立的。學(xué)院以工為主，冶金、石油、機(jī)電為特色，工、理、經(jīng)、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，是一所區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出、辦學(xué)特色鮮明、朝氣蓬勃、蘊(yùn)藏著較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地2200畝，建筑總面積53余萬(wàn)平方米，儀器設(shè)備總值2.60億元。位于重慶大學(xué)城占地1500畝的新校區(qū)東鄰歌樂(lè)山國(guó)家級(jí)森林公園，西有縉云山國(guó)家級(jí)森林公園，地理優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。學(xué)習(xí)、生活和文化體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全配套，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”，充滿著生機(jī)與活力。學(xué)校圖書(shū)館建筑面積42000多平方米，藏書(shū)226萬(wàn)余冊(cè)，并擁有大批數(shù)字化信息資源。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工1548人，其中專(zhuān)任教師1129人，具有高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)達(dá)580人，博士253人、碩士771人，有市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人3人、骨干教師16人、中青年骨干教師（資助計(jì)劃）24人。普通全日制在校學(xué)生2萬(wàn)人，來(lái)自全國(guó)31個(gè)省市（自治區(qū)）。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有石油與天然氣工程領(lǐng)域和安全工程領(lǐng)域兩個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)，設(shè)有石油與天然氣工程學(xué)院、冶金與材料工程學(xué)院、機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、建筑工程學(xué)院、安全工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、法政與經(jīng)貿(mào)學(xué)院、數(shù)理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、體育部，以及繼續(xù)教育學(xué)院。開(kāi)設(shè)有石油工程、冶金工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝、土木工程、安全工程、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等49個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。

學(xué)校堅(jiān)持以“培養(yǎng)人才，發(fā)展科學(xué)，服務(wù)社會(huì)”為辦學(xué)宗旨和“立足重慶、背靠行業(yè)、面向世界、服務(wù)全國(guó)”的辦學(xué)思路，深入實(shí)施“特色立校、文化興校、人才強(qiáng)�！卑l(fā)展戰(zhàn)略，確立了盡早把學(xué)校辦成一所特色鮮明、國(guó)內(nèi)知名、走向國(guó)際的高水平特色科技大學(xué)的奮斗目標(biāo)。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員78名。詳見(jiàn)《重慶科技學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人才計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；

（三）具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；

（四）崗位要求本科學(xué)歷及其以下或具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，年齡要求35周歲及以下；碩士學(xué)位或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及招聘七、八級(jí)職員，年齡要求40周歲及以下；博士學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及招聘五、六級(jí)職員，年齡要求45周歲及以下。特殊崗位，經(jīng)市政府人力社保部門(mén)同意，可適當(dāng)放寬年齡條件。年齡計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名前一天；

（五）符合招聘崗位要求的其他條件；

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年5月31日前通過(guò)重慶科技學(xué)院主頁(yè)“人才招聘”欄目進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘。

學(xué)校地址：重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)城重慶科技學(xué)院

聯(lián)系電話：02365023815

（二）資格審查

學(xué)校按招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，凡符合條件者參加由學(xué)院組織的與教師崗位相關(guān)的心理測(cè)試，心理測(cè)試合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

1.時(shí)間、地點(diǎn)：

學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況，從2015年12月下旬起，學(xué)校將分批組織開(kāi)展考試考核。第一批次考試考核時(shí)間初定12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)重慶科技學(xué)院招聘網(wǎng)站主頁(yè)查詢或向招聘單位電話咨詢。

2.考試考核方式：

（1）高層次人才（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)文件規(guī)定的人才）的考試考核分為筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、綜合水平評(píng)價(jià)。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位所需專(zhuān)業(yè)的1-2門(mén)主干核心課程進(jìn)行筆試[分值100分]；各用人單位組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、實(shí)踐技能等通過(guò)試講和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試[分值100分]；學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果綜合水平評(píng)價(jià)[分值100分]。

（2）其他人才（高層次人才之外）的考試考核分為筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試。學(xué)校人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與綜合基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行筆試[分值100分]；筆試后7天內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)排名，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低的順序依次確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選；用人單位組織相關(guān)職能部門(mén)及專(zhuān)家進(jìn)行試講和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試[分值100分]；學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果進(jìn)行綜合水平評(píng)價(jià)[分值100分]。

（3）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：

高層次人才考試考核總成績(jī)=核心課程筆試×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×30%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)40%

其他人才考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)筆試×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×30%+綜合水平評(píng)價(jià)40%

考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）資格復(fù)審

參加考試考核人員須持相關(guān)證書(shū)及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。

材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)；②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū)；③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料；④其他證明材料。

資格復(fù)審合格人員按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件要求結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際情況執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績(jī)從高到低做一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细�，學(xué)校不予聘用。

因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考試考核成績(jī)、體檢等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶科技學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶科技學(xué)院組織人事部網(wǎng)頁(yè)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱(chēng)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（八）協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式兩份），報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明），否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

七、高層次引進(jìn)人才待遇

聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶科技學(xué)院2016年公開(kāi)招聘人才計(jì)劃表.xls