遼寧大學(xué)2015年公開招聘高層次及急需短缺人員公告（第二批）
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（遼教辦發(fā)[2015]58號）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2015年畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧大學(xué)2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計(jì)劃信息表（第二批）》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上不超過45周歲(1970年1月1日及以后出生)；具有碩士學(xué)位者年齡原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在學(xué)校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2015年12月31日。
報(bào)名方式：電話報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘者請與我校各用人單位取得聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見公告，查看附件《遼寧大學(xué)2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計(jì)劃信息表（第二批）》中公布的我校各用人單位聯(lián)系電話。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）資格審查
學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的務(wù)必提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（加蓋社保局公章）。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將由我校人事處電話通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核
考核以試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)主要為考核應(yīng)聘人員授課能力、授課技巧、科研潛在能力、崗位可塑性、工作實(shí)際等情況�？己私Y(jié)束后按崗位計(jì)分排序，依據(jù)考核成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選�？己说木唧w時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。
（五）體檢
參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)公布，體檢相關(guān)事宜由學(xué)校人事處電話通知體檢人員。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會(huì)同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在學(xué)校網(wǎng)站www.lnu.edu.cn(人事處“人才招聘”專欄)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將對公示無疑義的擬聘人員信息報(bào)請省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，審核后辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他
1、在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)校不再遞補(bǔ)。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件: 《遼寧大學(xué)2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計(jì)劃信息表（第二批）》
遼寧大學(xué)
二〇一五年十二月
附件_ 《遼寧大學(xué)2015年公開招聘高層次及急需短缺人員計(jì)劃信息表（第二批）》.rar