廣東工業(yè)大學2016年公開招聘第一批學校雇員的公告
因學校發(fā)展的需要，現根據《廣東工業(yè)大學學校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,向社會公開招聘學校雇員共19名，其中招聘教學輔助崗位11名，管理崗8名，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。
一、聘用方式
學校雇員為非事業(yè)編制，人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。學校委托第三方人才服務公司與受聘人員簽訂勞動合同。
首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經考核合格的，可繼續(xù)聘用。
二、招聘對象
招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳學習、國外留學歸國人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、年齡條件：應聘者應在35周歲以下（1981年1月1日后出生）；實驗教學部金工實習崗、校醫(yī)院藥劑師等特殊崗位年齡可適當放寬。
3、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強，身體健康，專業(yè)基礎扎實，專業(yè)實踐能力強，熟悉高校運作環(huán)境，善于與人溝通，能勝任應聘崗位的工作。
4、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。
5、具備報考崗位所需其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學2016年第一批學校雇員崗位表》（附件1）
四、薪酬待遇
薪酬待遇主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內執(zhí)行試用期工資。
1、新聘用學校雇員崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經驗等條件確定。
2、學校雇員每兩年調整一次崗位工資標準，調薪幅度與考核結果掛鉤。
3、學校雇員工資采用晉升機制，根據在校工作年限、年度考核結果和學歷、職務提升等因素逐級晉升。
其他待遇
1、按國家規(guī)定購買“五險一金”。
2、按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。
3、雇員可參加學校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
五、報名
（一）報名時間。
即日起至2016年2月29日24:00止。
（二）報名方式：
采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功，附件大小請勿超過4MB）。
（三）報名材料
1、《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表》(附件2)；
2、個人簡歷；
3、各階段學歷學位證書；
4、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等；
5、應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（四）注意事項
1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內登錄廣東工業(yè)大學校園網（www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。
2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。
3、2016年應屆畢業(yè)生應在2016年7月1日前取得相應的學歷、學位證書并到崗工作。港澳及國外留學人員須在報名之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證書。
4、非應屆畢業(yè)生或已參加工作應聘者，應在2016年4月1日前到崗工作，并提供已離職證明等材料。
（五）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于3月10日在廣東工業(yè)大學校園網（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。
六、考試
通過初審的應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。
（一）應聘教務員、辦事員崗位
第一階段：筆試+計算機能力測試
閉卷筆試及計算機能力測試，各占第一階段成績的50%，
閉卷筆試主要測試應聘者的文字表達能力及崗位認知度。不指定考試用書，考試時間為60分鐘；
計算機能力測試內容涉及計算機辦公軟件的運用等，主要測試應聘者對計算機的熟練度及工作技巧。
成績采取百分制，成績計算到小數點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數1:4的比例從高分到低分確定進入第二階段考試人選，第一階段成績及進入第二階段人選名單將在我校主頁人才招聘欄公布。
進入第二階段考試人選，須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復印件到我校參加資格復審（時間地點另行通知），通過資格復審者參加第二階段考試，如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第一階段成績從高到低進行等額遞補。
第二階段：崗位技能測試
成績采用百分制，成績計算到小數點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試人選，第二階段成績及進入第三階段人選名單將在我校主頁人才招聘欄公布。
第三階段：綜合面試
綜合面試采取現場問答的方式進行，面試評委小組由校領導、相關部處負責人及相關專家組成員組成，人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格，第三階段成績不合格者不予錄取。
（二）應聘其他崗位：
第一階段：崗位技能測試，由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。成績采用百分制，成績計算到小數點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試人選，第一階段成績及進入第二階段人選名單將在我校主頁人才招聘欄公布。
進入第二階段考試人選，須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復印件到我校參加資格復審（時間地點另行通知），通過資格復審者參加第二階段考試，如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第一階段成績從高到低進行等額遞補。
第二階段：綜合面試
綜合面試采取現場問答的方式進行，面試評委小組由校領導、相關部處負責人及相關專家組成員組成，人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格，第二階段成績不合格者不予錄取。
七、體檢
擬聘人選在指定時間指定醫(yī)療機構參加體檢,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可依次遞補。
八、公示
經體檢合格者，確定為學校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經公示無異議的確定為學校雇員聘用人員，學校人事處、用人部門與學校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協(xié)議書》，約定工作崗位和崗位職責等內容，并委托第三方人才服務公司與學校雇員簽訂勞動合同，學校雇員的人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。
擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。
十、有關問題的說明
（一）對于招聘中出現空缺的崗位，可從符合該崗位要求且服從調劑的其他崗位應聘人員中進行調劑。
（二）有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，可登陸廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄網頁查詢。咨詢電話：020-39322792。
（三）廣東工業(yè)大學人事處地址：廣州大學城外環(huán)西路100號廣東工業(yè)大學行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車；或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。
附件：1、廣東工業(yè)大學2016年公開招聘第一批學校雇員崗位表
2、廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表
人 事 處
2016年1月25日
1、廣東工業(yè)大學2016年公開招聘第一批學校雇員崗位表.rar