廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年人才招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，需公開招聘一批工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和基本條件
（一）招聘崗位
因工作需要，我校面向全國(guó)公開招聘52名工作人員，具體崗位、人數(shù)及
要求見(jiàn)《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才計(jì)劃表》（附件1）。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想政
治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有
團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3．具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其它條件；
4．身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
5．能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；
6. 具備《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才計(jì)劃表》（附件1）中的崗位要求條件（招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日）；
7．考入管理崗的人員，入職后學(xué)�？筛鶕�(jù)工作需要調(diào)整具體工作崗位。
8. 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序和方式
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。具體步驟如下：
（一）發(fā)布人才招聘信息
公開招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)和廣西中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)次日起，不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名、報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)
1．報(bào)名時(shí)間：即日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月15日。
2．報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上投遞：應(yīng)聘者均須將《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《廣西中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)聘匯總表》（附件3）等材料電子版以壓縮包形式發(fā)送到各崗位相應(yīng)電子郵箱（具體郵箱見(jiàn)《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才計(jì)劃表》（附件1），郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”。
（2）進(jìn)行網(wǎng)上投遞后，可將《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等復(fù)印件）交（寄）到各崗位相應(yīng)接收地址（具體地址見(jiàn)《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才計(jì)劃表》（附件1），郵寄材料須通過(guò)快遞方式郵寄，時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。以上紙質(zhì)材料也可以資格審查時(shí)再提交。
(3) 關(guān)于報(bào)名有關(guān)說(shuō)明：
①每人限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào),多報(bào)或誤報(bào)則取消其報(bào)考資格。
②報(bào)考前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件,在報(bào)名截止前無(wú)法回復(fù)考生是否符合報(bào)考條件。
3．報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需帶材料（請(qǐng)按以下順序裝訂，應(yīng)聘材料提交后恕不退還）：
（1）《廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘報(bào)名登記表》1份。
（2）一般應(yīng)聘者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者，應(yīng)提供以下材料：身份證、畢業(yè)生推薦表、加蓋學(xué)校主管部門公章的成績(jī)單原件及復(fù)印件（受聘人員須于報(bào)到前提供相應(yīng)證書，否則取消錄取資格）；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。
（3）本人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。
（4）已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)名的證明，并寫明本人人事檔案托管情況；沒(méi)有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說(shuō)明。
（5）其它材料。
（6）本人近期彩色1寸證件照1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）。
4.關(guān)于資格審查有關(guān)說(shuō)明：
（1）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（2）具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
5．關(guān)于繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。
（三）考試與考核
1. 具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.本次公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)崗位性質(zhì)不同，分別采用兩種方式進(jìn)行：
方式一：“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”。共15個(gè)崗位：解剖實(shí)驗(yàn)技術(shù)員、學(xué)工處輔導(dǎo)員1、學(xué)工處輔導(dǎo)員2、研究生學(xué)院輔導(dǎo)員、圖書館工作人員、團(tuán)委宣傳部工作人員、師資與專業(yè)技術(shù)人員、工資福利科工作人員、審計(jì)員、財(cái)務(wù)審核員、黨政管理崗1、黨政管理崗2、黨政管理崗3、黨政管理崗4、黨政管理崗5。
筆試的主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，筆試成績(jī)采取百分制記分，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校校園網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)占總分的50%，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低按1：3進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官7人，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派考官、外單位考官及校內(nèi)考官組成。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總分的50%，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），并于當(dāng)日在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
方式二：“實(shí)際操作能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”。除以上15個(gè)崗位外，其它崗位采用本方式進(jìn)行：
實(shí)際操作能力測(cè)試由各崗位所在單位（部門）組織考評(píng)小組（由7名考官組成）進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識(shí)相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，主要從工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。測(cè)試期間考生不得向考官遞交任何材料。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試總時(shí)間20分鐘。測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），并于當(dāng)日在學(xué)校校園網(wǎng)站上進(jìn)行公布, 實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占總分的50%,根據(jù)成績(jī)從高到低按1：3進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官7人，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指派考官、外單位考官及校內(nèi)考官組成。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，總時(shí)間15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總分的50%，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），并于當(dāng)日在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
3.參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試考生比例達(dá)不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后才能開考。因考生缺考或經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試試題滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4．考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。根據(jù)總分成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定最后進(jìn)入綜合考核的人員名單(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)。進(jìn)入考核人員如未被聘用，列入我校人才候聘庫(kù)，兩年內(nèi)可作為學(xué)校內(nèi)聘人員的考核對(duì)象。
（四）體檢
通知擬聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢中若出現(xiàn)不合格者，則按總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)擬聘人員名單或取消該崗位招聘。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。
（五）確定擬聘人員名單
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在聽取人事處匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合考評(píng)結(jié)果及用人部門意見(jiàn)、考察情況進(jìn)行充分研究后，確定擬聘人員名單。
（六）公示
上述程序結(jié)束后將及時(shí)在廣西中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公告欄對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和擬聘崗位、考試成績(jī)等。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)校人事處按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)�！�
（七）聘用合同的簽訂及待遇
受聘人員到學(xué)校工作后，由學(xué)校法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)公開招聘新進(jìn)學(xué)校的初任人員，原則上實(shí)行一年的試用期（或稱見(jiàn)習(xí)期或初任期）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘人員列入國(guó)家事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如受聘人員無(wú)法按期到崗或簽合同時(shí)無(wú)法提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證等材料，則取消其錄用資格，根據(jù)總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)擬聘人員或取消該崗位招聘。
三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3111494。
四、聯(lián)系方式
校園網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gxtcmu.edu.cn
人事處聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)五合大道13號(hào)廣西中醫(yī)藥大學(xué)仙葫校區(qū)圖書館508室，郵編：530200。電話：0771-3134653。
附件：1.廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才計(jì)劃表（編內(nèi)）.rar
2.廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016年公開招聘人才報(bào)名登記表（編內(nèi)）.rar
3.廣西中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名匯總表.rar
廣西中醫(yī)藥大學(xué)
2016年1月22日