重慶青年職業(yè)技術學院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為深入推進人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化學院師資隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學院研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、學校簡介
重慶青年職業(yè)技術學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學校。學院創(chuàng)建于1954年，秉承“明德篤學、求真強技”的校訓，堅持“以人為本，敢為人先”的發(fā)展理念，堅持“產(chǎn)教融合、校企合作、工學結合、知行合一”的辦學思路，以立德樹人為根本，以內(nèi)涵建設為主線，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，著力培養(yǎng)真才實學、朝氣蓬勃、忠誠勤奮、敢于擔當?shù)母咚刭|技術技能型人才。
區(qū)位優(yōu)勢明顯。學院坐落在風景秀美的北碚區(qū)國家大學科技園旁，緊鄰國家“211工程”和“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設高校西南大學，并與西南大學實現(xiàn)多專業(yè)的戰(zhàn)略合作發(fā)展，共享優(yōu)質教育資源。學校地處重慶“五大功能區(qū)”中的都市功能核心區(qū)，毗鄰重慶西永國家綜合保稅區(qū)和世界級筆記本電腦生產(chǎn)基地——重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園、臺資信息園和西部現(xiàn)代物流園，近鄰國家級開發(fā)開放新區(qū)——兩江新區(qū)，已與工業(yè)和信息化部云計算技術高級職業(yè)教育項目組、北京正保遠程教育公司、京東方科技集團、華龍網(wǎng)集團、成都維納軟件有限公司、重慶人力資源協(xié)會、重慶長江黃金游輪公司等35家政府機構、企事業(yè)單位建立深度合作機制。
辦學資源深厚。學院現(xiàn)有公共管理、財經(jīng)管理、旅游與人文藝術、機電工程、信息工程等5個教學系，可招生專業(yè)30個。學院在校學生5000余人，教職工230人，其中教授4人，副教授34人，博士（在讀博士）11人、碩士98人、“雙師”型教師70人，外聘兼職教師和客座教授97人。學院規(guī)劃面積767畝，已建成各類校舍90220㎡，擁有計算機、電子、機械等校內(nèi)實習實訓室76個，校外實習基地和產(chǎn)學基地56處，圖書館藏書27.35萬冊。
校園活動出彩。構建有“學院、系部、班級”三位一體的校園文化建設體系，營造了濃厚的校園文化氛圍。社團文化百花齊放，設有青年志愿者協(xié)會、市民學校協(xié)會、三創(chuàng)協(xié)會、大學生藝術團等學生活動組織，有院級學生社團22個，注冊會員2000余人。近年來，組織學生參加市級比賽1700人次，參加國家級比賽132次，獲得�。ㄊ校┘壖耙陨蠘s譽或獎項177項，培養(yǎng)了“重慶青年五四獎章”獲得者、“團的十七大代表”、“重慶好人”、“重慶優(yōu)秀志愿者”等一批優(yōu)秀學生典型。
社會影響廣泛。學院先后被評為全國職業(yè)核心能力示范培訓試點單位、全國團干部教育培訓基地、全國注冊志愿者培訓基地、全國文明交通示范學校、重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年活動陣地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地、重慶市青年商會定點人才培養(yǎng)院校、重慶市青年聯(lián)合會定點人才培養(yǎng)院校、重慶市青年企業(yè)家協(xié)會定點人才培養(yǎng)院校、重慶市大學生實踐教育示范建設高校、重慶市職業(yè)技能鑒定機電類考核場所、重慶市先進領導集體、重慶市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式試點單位、重慶市文明單位、重慶市大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位、重慶市綠化工作先進單位。
近年來，學院秉持“以人為本，敢為人先”的發(fā)展理念，進一步加大人才培養(yǎng)力度、拓寬學生就業(yè)渠道、強化專業(yè)建設水平、提高教師教學能力、搭建科技創(chuàng)新平臺，一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設，齊心協(xié)力，頑強拼搏，正朝著建成重慶市優(yōu)質特色高職院校的目標闊步前進。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教師5名，高層次緊缺人才5名，共計10名。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《重慶青年職業(yè)技術學院2017年公開招聘教師崗位情況一覽表》（附件1）《重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘高層次及緊缺人才崗位一覽表》(附件2)，以下簡稱附件1、2《一覽表》。
四、招聘范圍和對象
1.本次招聘面向社會公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。
2.以下人員不納入本次范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
（一）招聘教師基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡計算截止日期為簡章公布前一日。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.自愿在重慶青年職業(yè)技術學院服務5年及以上；
7.具備附件1《一覽表》列出的其他資格條件；
8.符合崗位所需的其他條件。
（二）招聘高層次及緊缺人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
3.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
4.具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；
5.自愿在重慶青年職業(yè)技術學院服務5年及以上；
6.博士研究生年齡35周歲及以下；副高級及其以上職稱人員45周歲及以下，急需緊缺或特殊崗位專業(yè)人才，經(jīng)市人力社保局認定同意以后年齡可適當放寬；
7.年齡計算截止日期為簡章公布前一日；
8.具備附件2《一覽表》列出的其他資格條件；
9.符合招聘崗位要求的其他條件。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
凡符合公開招聘崗位條件者，請選定一個崗位并下載《重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填報后發(fā)至電子郵箱郵件標題為“用人部門+崗位名稱+姓名”），報名后不得更改報名信息。報名時間為從簡章公布之日起至2017年3月6日。郵箱地址、聯(lián)系方式見附件1、2《一覽表》。
（二）資格初審
應聘教師崗位人員初審由所在系部按招聘崗位條件，對報名者提供的《重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘教師報名表》進行初步審核后，報組織人事處進行進一步審核。
應聘高層次及緊缺人才崗位人員初審由學院組織人事處按招聘崗位條件，對報名者提供的《重慶青年職業(yè)技術學院考核招聘教師報名表》進行初審，初審合格人員者，通知參加資格復審。
初審合格者名單將在2017年3月14日在重慶青年職業(yè)技術學院官網(wǎng)上統(tǒng)一公布（網(wǎng)址:http://www.cqyu.edu.cn)。
（三）資格復審及現(xiàn)場報名確認
資格初審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料到規(guī)定地點參加資格復審及現(xiàn)場報名，并領取準考證。
時間：2017年3月16日—2017年3月17日（全天，起止時間為上午9:00至下午17:00）。
地點：重慶青年職業(yè)技術學院組織人事處辦公室。
應聘教師崗位人員復審時需提供材料：①自薦材料、身份證原件和復印件；②有效畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件；③《重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘教師報名表》；④職稱（職業(yè)資格）證及相應資質、應聘崗位需要工作經(jīng)歷的需提供勞動合同和社保繳納證明。⑤其他報考資格相關證明材料。
高層次及緊缺人才復審時需提供材料：①自薦材料、身份證原件和復印件；②有效畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件；③《重慶青年職業(yè)技術學院考核招聘教師報名表》；④職稱（職業(yè)資格）證及相應資質、應聘崗位需要工作經(jīng)歷的需提供勞動合同和社保繳納證明的原件和復印件。⑤近年代表性學術成果、獲獎證書、成績證明單、專業(yè)技術資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復印件。⑥其他與報考資格相關的材料。
參加復審人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
（四）考試考核
應聘教師崗位人員考試考核具體時間、地點見準考證�？忌殠蠝士甲C和本人身份證原件并按學院規(guī)定的時間、到達指定地點參加考核考試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3的比例方能開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。應聘高層次及緊缺人才崗位人員考試考核根據(jù)報名情況實時組織，具體時間、地點另行電話通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動放棄。
1.應聘教師崗位人員考試考核
筆試：應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業(yè)理論知識，分值100分。筆試成績于考試當日在重慶青年職業(yè)技術學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，未達到60分者取消專業(yè)技能測試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：3比例選拔參加專業(yè)技能測試人選，未達到規(guī)定比例的則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位本次招聘。并由組織人事處電話通知進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的考生參加專業(yè)技能測試的時間、地點等相關事務。
專業(yè)技能測試：采取現(xiàn)場模擬授課（試講）的方式，成績滿分為100分。試講內(nèi)容由學院通知為準，試講時間為20分鐘內(nèi)。模擬課堂教學的對象是高職學生,重點從實現(xiàn)教學目的的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，未達到60分者取消專業(yè)技能測試資格，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選，未達到規(guī)定比例的則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位本次招聘。專業(yè)技能測試成績于考試當日在重慶青年職業(yè)技術學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布，并由組織人事處電話通知進入面試環(huán)節(jié)的考生參加面試的時間、地點等相關事務。
面試:面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試主要考核思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面。面試成績60分為合格，未達到60分者，不得確定為體檢人選。
應聘教師崗位人員考試考核成績=筆試30%+專業(yè)技能測試×30%+面試×40%
2.應聘高層次及緊缺人才崗位人員
考試考核時間、地點由組織人事處通知。考生須帶上本人身份證原件并按學院規(guī)定的時間、到達指定地點參加考核考試。
崗位技能考核：崗位技能考核成績滿分為100分，成績當場公布�？己朔绞綖樵囍v，試講內(nèi)容由學院通知為準，重點從實現(xiàn)教學目的的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。崗位技能考核在重慶青年職業(yè)技術學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。
面試：參與考試考核的考生全部進入面試環(huán)節(jié)，面試時間另行通知。面試考核成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試由學院與應聘者通過學術交流等形式進行，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。
應聘高層次及緊缺人才崗位人員=試講成績×60%+面試成績×40%
3.面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報市人力社保局備案。
4.考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，參與面試人員筆試成績、專技技能測試成績、面試成績、總成績于面試次日在重慶青年職業(yè)技術學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄中公布。
（五）體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低確定。當總成績相同時，根據(jù)面試成績確定，面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為擬聘人選。
體檢在市教委指導下由我院統(tǒng)一組織開展實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。聘用單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，我院在市教委指導下對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額在報考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
擬聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等組織考察，并對資格條件進行考察。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（七）公示
對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學院院長辦公會研究通過。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學校網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考核考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、聘用崗位等。
（八）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，嚴格處理。
附件:1.重慶青年職業(yè)技術學院2017年公開招聘教師情況一覽表
2.重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘高層次及緊缺人才崗位一覽表
3.重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表