為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣委機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)匯報(bào)縣委同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考職位

1、縣委黨校理論教師3名；

2、縣委干休所工作人員2名；

3、縣老干部活動(dòng)中心工作人員2名。

二、報(bào)名資格、條件

參加公開(kāi)招考的人員除具備《公務(wù)員法》所規(guī)定的七項(xiàng)基本條件，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、縣委黨校理論教師：

（1）在全縣行政事業(yè)單位工作的國(guó)家正式工作人員（服務(wù)期內(nèi)人員和醫(yī)務(wù)工作者除外）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）參加工作兩年以上（2011年6月30日以前參加工作），年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生)；

（4）政治理論水平好，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或到村任職經(jīng)歷的，在同等條件下，優(yōu)先錄用；

（5）無(wú)違反計(jì)劃生育政策等問(wèn)題。

2、縣委干休所和縣老干部活動(dòng)中心工作人員：

（1）在全縣行政事業(yè)單位工作的國(guó)家正式工作人員（服務(wù)期內(nèi)人員、教師和醫(yī)務(wù)工作者除外）；

（2）具有全日制大專及以上學(xué)歷；

（3）參加工作兩年以上（2011年6月30日以前參加工作），年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)；

（4）具有一定的文字寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人處事公道正派，作風(fēng)扎實(shí)，敬業(yè)精神好，從事文秘、黨務(wù)工作或有到村任職經(jīng)歷的人員，在同等條件下，優(yōu)先錄用；

（5）無(wú)違反計(jì)劃生育政策等問(wèn)題。

三、招考程序、辦法

招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、知識(shí)測(cè)試、組織考察、研究決定、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。2013年6月24日—30日在環(huán)縣電視臺(tái)、環(huán)縣黨建網(wǎng)、街道政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布公告，公布招考職位及擬招考人員的資格條件、程序辦法。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日—4日。報(bào)名時(shí)需攜帶單位介紹信、計(jì)劃生育證明（縣城鎮(zhèn)計(jì)生辦開(kāi)具）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(一份)、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張。報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股。報(bào)名登記表可從環(huán)縣黨建網(wǎng)站下載。

(三)資格審查。按照招考條件，縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格參加筆試人數(shù)與招考職位人數(shù)不低于5：1的比例進(jìn)行，7月10日—11日對(duì)審查合格者統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定參加筆試人數(shù)的，取消該職位的招考，該職位的報(bào)名人員可以調(diào)整報(bào)考職位。

(四)知識(shí)測(cè)試。知識(shí)測(cè)試分筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行。7月13日統(tǒng)一進(jìn)行筆試，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與招考職位的比例為4：1。對(duì)報(bào)考縣委黨校理論教師要進(jìn)行課堂試講，試講得分占面試分的60%。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表氣質(zhì)等方面。

(五)組織考察。按照知識(shí)測(cè)試總成績(jī)(筆試占60%、面試占40%)，從高分到低分確定考察對(duì)象�？疾烊诉x與招考職位的比例為3：1。主要對(duì)考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行全面了解。

(六)研究決定。根據(jù)報(bào)考職位，按照知識(shí)測(cè)試總成績(jī)、考察情況和用人單位意見(jiàn)確定擬調(diào)人選，經(jīng)縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，借調(diào)試用3個(gè)月，適應(yīng)工作者，正式調(diào)入，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

為保證招考工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，縣委組織部在環(huán)縣電視臺(tái)、環(huán)縣黨建網(wǎng)對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公告，歡迎社會(huì)各界對(duì)招考工作進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)電話：0934—12380。

聯(lián)系電話：0934—4426127

中共環(huán)縣縣委組織部

2013年6月24日

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