柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院是一所具有四十余年建院史，集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，隸屬?gòu)V西衛(wèi)生廳，是副處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員51名，實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行擇優(yōu)聘用，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求
柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見《柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(三)愛崗敬業(yè)，政治思想品德好，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、身體條件;
(五)工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有志于投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
(六)年齡在45周歲以下(1969年1月1日后出生)，高級(jí)職稱者可放寬至50周歲。
四、主要程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布招考消息
在廣西人才網(wǎng)和柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年公開招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月19日—2014年6月23日(周六、周日不接受報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院人事科(廣西柳州市躍進(jìn)路124號(hào))
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及有關(guān)材料的原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件。
4.每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。
5.資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說明理由。凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的這一情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
6.報(bào)名截止后醫(yī)院人事科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。名單將于6月28日前在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
7.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)上公布，并通過短信形式通知到個(gè)人，請(qǐng)應(yīng)聘者注意我院網(wǎng)站上的消息并及時(shí)查看手機(jī)短信。
(三)筆試
1.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論，滿分100分。
2.筆試由柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。
3.筆試地點(diǎn)及考試時(shí)間另行通知。
4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)上。
(四)面試
1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選。
2.面試由柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。
3.應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
4.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天將全部考生的面試成績(jī)及崗位排名公布在醫(yī)院網(wǎng)站上。
5.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位人事、工會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
6.崗位考試考核方式及總成績(jī)計(jì)算方式。
報(bào)考臨床崗位1的人員不需參加面試，直接進(jìn)入考核程序，即由本人作約10分鐘的學(xué)術(shù)報(bào)告，并進(jìn)行答辯。
報(bào)考臨床崗位2、信息科工作人員的人員，不需參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
報(bào)考臨床崗位3、護(hù)理、醫(yī)技、管理崗及財(cái)務(wù)科工作人員的人員，需參加筆試和面試，考試總成績(jī)權(quán)重為按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
(五)考核
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)體檢
考核合格的應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對(duì)考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上對(duì)招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的崗位、姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.按照人事部2005年第6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在入編手續(xù)尚未辦好之前，聘用人員享受院內(nèi)同類崗位人員工資、津貼等福利待遇。
3.試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))文件規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市躍進(jìn)路124號(hào)
單位名稱：柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼：545002
聯(lián)系電話：0772-2514419
傳真電話：0772-2514416
電子郵箱：gxlzyzyfy@126.com
附件：1.柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開招聘人員計(jì)劃表.rar
2.柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
2014年6月11日