為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名(招聘崗位及報(bào)考資格條件詳見附件1)。
二、招聘范圍
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求;
(三)符合招考職位所需具體的其他條件;
(四)身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
(五)相關(guān)崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計(jì)算截止2014年12月31日。
具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。
四、招聘辦法
采取臨床實(shí)踐和現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行招聘。具體方法為應(yīng)聘人員到用人單位崗位臨床實(shí)踐7-14天，用人單位負(fù)責(zé)跟蹤考核。由用人單位出具相關(guān)能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識能力水平、應(yīng)對突發(fā)情況處理能力等。
崗位招聘的人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進(jìn)行面試答辯。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù);若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可相應(yīng)增加該崗位計(jì)劃數(shù);個(gè)別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進(jìn)的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例進(jìn)行臨床實(shí)踐和面試答辯。
招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場進(jìn)行表決，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告(時(shí)間：2014年6月11日)
在瓊海市人民政府網(wǎng)站(www.qionghai.gov.cn)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘消息和公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2014年6月10日—9月15日
上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30
2、報(bào)名方式和要求：
報(bào)名分現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市人才辦，地址：海南省瓊海市興海北路1號市委大樓701室。)。
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《報(bào)名表》(從《瓊海市人民政府網(wǎng)站》下載)并將相關(guān)證書(范圍同現(xiàn)場報(bào)名)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送到海南省瓊海市委組織部郵箱(qhzzb@139.com)。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，已婚的還須提供當(dāng)?shù)厥?縣)計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明。
報(bào)名后，由市人才辦牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行資格審查。對經(jīng)資格審核符合條件的應(yīng)聘人員先進(jìn)行臨床實(shí)踐再進(jìn)行面試答辯。臨床實(shí)踐前，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件，接受查驗(yàn)審核。面試考核時(shí)間初步定于9月下旬，面試地點(diǎn)另行通知。
(三)考核
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面試考核采用臨床實(shí)踐、面試答辯等方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者臨床實(shí)踐期間食宿費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)，面試答辯考核期間食宿費(fèi)用由市人才辦負(fù)責(zé)。
(四)資格復(fù)審、考察、體檢
根據(jù)臨床實(shí)踐和面試答辯考核情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選，由市人才辦牽頭市人社局、市衛(wèi)生局和用人單位進(jìn)行考察和體檢。資格復(fù)審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到市人才辦指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(六)公示
對確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間7天。
(七)辦理手續(xù)
公示結(jié)果無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。聘用合同按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員;不合格的取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
(一)招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
(二)招聘人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。主任醫(yī)師享受安家補(bǔ)助費(fèi)15萬元，副主任醫(yī)師享受安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。招聘人員與用人單位必須簽約在我市工作5年以上，安家補(bǔ)助費(fèi)分五年等額發(fā)放。
招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實(shí)施補(bǔ)助。安家費(fèi)補(bǔ)助資金從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。如人才專項(xiàng)資金不足，由市人才辦申請追加預(yù)算資金。
(三)招聘人員優(yōu)先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買保障性住房政策。購房后，如在我市工作未滿10年，將折價(jià)收回住房。如在我市購房的，憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi)。
(四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶屬國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員(副處級以下)，在政策許可條件下，可采取對等調(diào)動到我市工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。
七、其他事項(xiàng)
本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。
本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
咨詢電話：0898-62931936
聯(lián)系人：符宵銘
附件1：《瓊海市2014年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃表》.rar
附件2：《瓊海市公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》.rar
瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月