為適應(yīng)新時(shí)期城鄉(xiāng)廣大群眾對基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)的迫切需求，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣決定面向社會(huì)公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員(簡稱“勞動(dòng)保障協(xié)理員”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與名額
招聘崗位為高縣基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。招聘名額共8名。具體招聘單位、崗位和名額詳見本公告附件《高縣2014年公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象與范圍
符合招聘崗位要求的在職、非在職人員。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛人力資源社會(huì)保障工作，具有奉獻(xiàn)精神;
3、自愿到基層工作，具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公應(yīng)用軟件;
4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好;
5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1、曾受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、正在接受違法違紀(jì)審查的人員;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。
三、報(bào)名及資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、簽訂合同各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名：報(bào)考者登錄三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶籍簿、證明材料原件和復(fù)印件。
2、開考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2:1。達(dá)不到2:1比例的，劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分等額聘用，合格分?jǐn)?shù)線以下不得聘用。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24 日至26日9：00-12：00，14：00-17：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：高縣人才交流中心(高縣縣政府政務(wù)服務(wù)大廳內(nèi))。
(二)資格審查
1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《高縣2014年招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員報(bào)名資格審查表》(一式一份)，考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息當(dāng)場參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時(shí)驗(yàn)證件原件，收復(fù)印件(復(fù)印件要簽上是否屬實(shí)意見)和證明材料原件，資格審查人員應(yīng)在報(bào)名資格審查表上相應(yīng)欄目內(nèi)簽上資格審查意見(是否符合報(bào)考條件)及姓名。
畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，現(xiàn)場資格審查須出具加蓋畢業(yè)院校鮮章的畢業(yè)證書復(fù)印件或出具通過教育部學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證證明。
2、招聘報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，于2014年3月28日9:00-17:00到高縣人才交流中心(高縣縣政府政務(wù)服務(wù)大廳內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加筆試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)報(bào)名約定事項(xiàng)
1、報(bào)考范圍規(guī)定為“宜賓市”的，是指下列情況中的一種：
一是截至報(bào)名結(jié)束之日報(bào)考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)(含八縣兩區(qū)及臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供近期蓋鮮章常住人口登記表。
二是在宜院校(如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院)就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校所在地戶籍管理機(jī)關(guān)證明。
三是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入宜賓市的)。報(bào)名時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。
四是截至報(bào)名結(jié)束之日在宜賓市行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報(bào)考者。報(bào)名時(shí)須提供政府人才交流機(jī)構(gòu)出具的證明。
2、所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在本《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、考試
此次考試僅筆試，不面試。
(一)考試科目為《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)》一科。
(二)考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年3月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)》主要考核考生對就業(yè)與勞動(dòng)保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。
五、體檢與考核
(一)體檢與考核人員的確定
按照考試成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選;考試成績相同的，按學(xué)歷高低、中共黨員(預(yù)備黨員)的先后順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
(二)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
4、體檢不合格的取消聘用資格。
(三)考核
考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(學(xué)校、群眾)對其評價(jià)，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。
(二)舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對反映情況屬實(shí)的，不聘用。
八、聘用與管理
(一)勞動(dòng)保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
(二)被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。
(三)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
(四)被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。
(五)勞動(dòng)保障協(xié)理員基本薪酬為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，其它待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(六)聘用單位對受聘人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5421723(縣紀(jì)委)，0831-5365480(縣人社局)。
十、本公告由高縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
(一)咨詢電話
考試咨詢電話：高縣人才交流中心 0831—5365479。
(二)所有信息公布唯一指定網(wǎng)站
三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)。
特別提醒：若因考生本人未及時(shí)關(guān)注三江人才網(wǎng)或由于電話手機(jī)無法與本人取得聯(lián)系，造成任何環(huán)節(jié)的缺失，均視為自動(dòng)放棄。
附件：高縣2014年公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表.rar
2014年3月14日
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