2014年四川省宜賓市宜賓縣事業(yè)單位招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生公告

時(shí)間：2014-1-1 23:27:52 點(diǎn)擊：【大 中 小】

宜賓縣事業(yè)單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，宜賓縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘82名高層次和緊缺專業(yè)全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)士及以上畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位性質(zhì)

本次招聘單位均為財(cái)政撥款事業(yè)單位。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象

面向全國(guó)范圍公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位且完全符合《宜賓縣事業(yè)單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和公告其他要求的人員。

（二）招聘人員范圍

1.普通高等院校全日制碩博士研究生，符合四川省事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)（地域）緊缺專業(yè)范圍的普通高等院校全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位人員（以下簡(jiǎn)稱第1類人員）。

2.國(guó)家重點(diǎn)普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱第2類人員）。

（1）在校期間擔(dān)任2年及以上學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷。

（2）在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3.經(jīng)宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門認(rèn)定同意的地域性緊缺專業(yè)全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱第3類人員）。

（三）招聘的高校畢業(yè)生應(yīng)符合以下基本條件：

1.遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；

2.具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.本科學(xué)士年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2.有違法違紀(jì)不良記錄，大學(xué)期間受過警告及以上紀(jì)律處分的人員。

3.大學(xué)期間有兩科及以上專業(yè)考試成績(jī)補(bǔ)考記錄的人員。

4.不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，其中博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年12月31日。

三、招聘單位、名額和具體條件

本次招聘名額為82名，其中第1類人員59名、第2類人員12名、第3類人員11名。具體招聘單位、名額和條件詳見附件《宜賓縣事業(yè)單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》。

四、報(bào)名和資格審查

招聘信息公布在中國(guó)三江人才網(wǎng)和確定的現(xiàn)場(chǎng)招聘高校招生就業(yè)網(wǎng)，報(bào)名、資格審查、考核（面談）、筆試、面試（試講）在招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。

（一）招聘第1類人員時(shí)間、地點(diǎn)：

投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名時(shí)間為2014年2月28日前（工作日上班時(shí)間），報(bào)名方式采用應(yīng)聘者向招聘單位主管部門投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名（報(bào)名咨詢電話附后）和由縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應(yīng)高校應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名人員務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)）。

（二）招聘第2、3類人員時(shí)間、地點(diǎn)：

投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名時(shí)間為2014年2月28日前（工作日上班時(shí)間），報(bào)名方式采用應(yīng)聘者向招聘單位主管部門投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名（報(bào)名咨詢電話附后）和由縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應(yīng)高校應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體到校集中招聘時(shí)間、地點(diǎn)可咨詢招聘單位主管部門和關(guān)注相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站或與相關(guān)高校招生就業(yè)部門聯(lián)系（請(qǐng)投簡(jiǎn)歷預(yù)報(bào)名人員務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)）。

（三）招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)。投簡(jiǎn)歷已預(yù)報(bào)名人員須在招聘現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名并提供以下材料進(jìn)行資格審查合格后方可參加現(xiàn)場(chǎng)招聘：

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、資格證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份和全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，近期2寸免冠正面照片1張和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表或綜合鑒定（鑒定內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)名次、品德、是否有補(bǔ)修課程和遵章守紀(jì)等情況。注：本科畢業(yè)生學(xué)校須注明應(yīng)聘學(xué)生屬于“幾類”本科專業(yè)，所在學(xué)校須加蓋公章），報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書、資格證書原件及復(fù)印件。

往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件一份和近期2寸免冠正面照片1張，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書、資格證書原件及復(fù)印件。

（四）約定和說(shuō)明事項(xiàng)

1.報(bào)考者的年齡按周歲計(jì)算，如報(bào)考崗位最大年齡為25周歲的，是指本次招聘公告發(fā)布第一日（2013年12月31日）未滿26周歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件。

2.報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符。凡崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

3、招聘的教師必須在聘用時(shí)取得相應(yīng)教師資格證，其中已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后，即行公示，公示無(wú)異議者即行辦理人事聘用手續(xù)；屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審、考試（第2、3類人員）、體檢、考核合格后，再進(jìn)行公示。

五、考核（面談）、考試

招聘辦法根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行分類實(shí)施：

（一）招聘第1類人員，采取雙向選擇、直接考核（面談）的方式招聘，擇優(yōu)聘用。

（二）招聘第2、3類人員，采用考核加專業(yè)測(cè)試加面試（試講）的方式招聘�？己酥饕强荚u(píng)應(yīng)聘者在校綜合表現(xiàn)情況；專業(yè)測(cè)試主要考評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平；面試主要考評(píng)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。簽約綜合成績(jī)計(jì)算方法：簽約綜合成績(jī)=考核成績(jī)（共20分））+筆試成績(jī)（100分制）×50%+面試（試講）成績(jī)（100分制）×30%。用人單位根據(jù)畢業(yè)生簽約綜合成績(jī)擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議，待參加市統(tǒng)一公共科目筆試（公共科目的筆試時(shí)間及內(nèi)容另行通知），成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線后，再按程序確認(rèn)和聘用。

六、體檢

（1）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2013年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)》、《人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)》執(zhí)行。

（3）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考核

考核由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)，按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。

八、公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.招聘的第1類人員，已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，體檢、考核結(jié)束后，即行公示。屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)資格復(fù)審和體檢考核合格后，再行公示。

九、遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的人員，其中直接考核（第1類人員）招聘人員報(bào)宜賓市人社局審核確認(rèn)聘用資格后辦理聘用手續(xù)，招聘的其他人員（第2、3類人員）由宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，須在畢業(yè)后通過資格復(fù)審、筆試（第2、3類人員）、體檢、考核合格后再辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5103556，0831—6613383。

十二、約定事項(xiàng)

（一）按本公告招聘的人員最低服務(wù)期為5年（新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外），服務(wù)期未滿的，不辦理調(diào)流動(dòng)。

（二）按本公告招聘的本科及以上學(xué)歷人員須在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關(guān)系。

（三）本辦法招聘的對(duì)象主要是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，因此，所有應(yīng)聘人員均不執(zhí)行政策性加分。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十三、本公告由宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

縣衛(wèi)生局：0831—6200842李老師