國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“井岡山經(jīng)開區(qū)”)管委會(huì)是吉安市政府派出機(jī)構(gòu)，位于江西省吉安市區(qū)城南工業(yè)片區(qū)，轄區(qū)面積46.5平方公里,是一個(gè)集生產(chǎn)、研發(fā)、辦公和生活等服務(wù)于一體的現(xiàn)代新型工業(yè)城區(qū)。開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于2001年11月，2010年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)升格為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2011年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立國家井岡山出口加工區(qū)。
為加快開發(fā)區(qū)發(fā)展提速升級，今年，井岡山經(jīng)開區(qū)管委會(huì)進(jìn)一步深化人事制度改革，建立全員起立、競聘上崗、績效考核、動(dòng)態(tài)管理的人事管理制度和辦法，實(shí)行全員聘用、同崗?fù)�。根�?jù)工作需要，經(jīng)研究決定，就部分崗位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
在全省范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對象基本條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3. 現(xiàn)行政及事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考部門副職崗位的，需具備以下條件之一：
(1)現(xiàn)任正科級職務(wù)(含主任科員)的;
(2)現(xiàn)任副科級職務(wù)(含副主任科員)且任職時(shí)間2周年以上的。
4. 現(xiàn)行政及事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考一級主辦崗位的，需具備以下條件之一：
(1)現(xiàn)任副科級職務(wù)(含副主任科員)的;
(2)工齡3周年以上的;
5.具有崗位所需的其他條件。
任職時(shí)間、工齡的計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;
3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的。
三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門副職5名，一級主辦4名，工作人員30名，井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(以下簡稱“金廬陵公司”)總經(jīng)理1名。
具體招聘崗位及資格條件詳見附表。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名和繳費(fèi)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日9：00——2014年12月14日24：00。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，由吉安市人事考試培訓(xùn)中心具體組織實(shí)施。
3.報(bào)名網(wǎng)址：吉安市人事考試網(wǎng)
http://0796.jxpta.com
4.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位;
(2)具體報(bào)名流程及要求在吉安市人事考試網(wǎng)上予以公布。
(3)網(wǎng)上資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月8日9：00——2014年12月16日17：00。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定為每人50元，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。
(二)資格審查
1.資格審查采取現(xiàn)場集中資格審查的方式，由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察室會(huì)同各用人部門共同實(shí)施。資格審查貫穿公開招聘全過程。
2.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2014年12月16日9：00-2014年12月17日17：00。
3.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：
井岡山經(jīng)開區(qū)人力資源市場
地址：江西省吉安市井岡山經(jīng)開區(qū)吉安大道29號
吉安市內(nèi)搭乘61、62線公交車到達(dá)井岡山經(jīng)開區(qū)站下車即可。
4.資格審查所需提供資料：
�、� 有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。其中學(xué)歷證書必須出具“學(xué)信網(wǎng)”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
②報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、組織關(guān)系證明、任職文件、資格證、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件;
�、劢谕撞噬夤�1寸照片3張。
5.除金廬陵公司總經(jīng)理、財(cái)政局副局長、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局副局長(兼環(huán)保局局長)、商務(wù)局副局長(兼招商中心主任)外，其他部門副職崗位、一級主辦崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考;工作人員崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1方可開考。低于比例的，相應(yīng)核減招聘崗位，并在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。
6.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或者全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進(jìn)入面試。
7.資格審查結(jié)果于2014年12月18日在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。通過資格審查且需筆試的考生在12月18日9:00至12月20日24:00期間登錄“吉安人事考試網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
五、筆試
1.筆試時(shí)間：2014年12月21日8：30——11：30
2.筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情)、公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。
3.在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(如末位考生成績并列則一并進(jìn)入面試)。
4.入闈面試人員名單在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。
六、面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場評分并當(dāng)場公布成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維和語言表達(dá)等能力。
3.根據(jù)面試成績按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入闈適崗評價(jià)人員(如末位考生成績并列則一并進(jìn)入適崗評價(jià))。
七、適崗評價(jià)
1.適崗評價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。
2.適崗評價(jià)主要測評報(bào)考者的崗位匹配、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作實(shí)績等，實(shí)行百分制(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。適崗評價(jià)低于60分者，直接淘汰。
八、體檢、考察與公示
(一)在未被淘汰的入闈適崗評價(jià)人員中，根據(jù)面試和適崗評價(jià)的得分總成績(總成績并列者，按適崗評價(jià)得分排序)，按照與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，并在國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(二)體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績。出現(xiàn)體檢或考察不合格及自動(dòng)放棄者，從該崗位入闈適崗評價(jià)人員中按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
(三)公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人選，國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
九、待遇與保障
(一)招聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，試用期三個(gè)月。其聘用在相應(yīng)崗位的級別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競爭性選拔時(shí)可視同為相應(yīng)級別和任職年限。具體為：部門副職對應(yīng)正科級，一級主辦對應(yīng)副科級，工作人員對應(yīng)科員級和辦事員級。
(二)實(shí)行績效工資制，金廬陵公司總經(jīng)理年收入標(biāo)準(zhǔn)12萬元左右，部門副職崗位年收入標(biāo)準(zhǔn)為11萬元左右，一級主辦崗位年收入標(biāo)準(zhǔn)為10萬元左右，工作人員年收入標(biāo)準(zhǔn)7萬元左右(其中碩士8萬元左右，博士9萬元左右)。實(shí)際收入按績效考核辦法確定。
(三)聘用期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
(四)報(bào)考金廬陵公司總經(jīng)理、財(cái)政局副局長、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局副局長(兼環(huán)保局局長)、商務(wù)局副局長(兼招商中心主任)的人員一經(jīng)聘用，根據(jù)國家和我市有關(guān)政策規(guī)定按原有身份辦理調(diào)動(dòng)和上編手續(xù)。
(五)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實(shí)行“雙軌運(yùn)行”管理。
(六)非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行人事代理。
(七)報(bào)考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務(wù)年限不得少于三周年。
(八)招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》實(shí)行，可在吉安市人民政府網(wǎng)站上瀏覽和下載。 (http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)
十、其他
(一)本次公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。
(二)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：
報(bào)名咨詢電話：市人事考試中心 0796-8286792
區(qū)人力資源市場 0796-8403500
政策咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958
監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8406578