為補(bǔ)充貴安新區(qū)公安局輔警人員缺額，保證工作開(kāi)展，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘不具備人民警察(國(guó)家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格，非執(zhí)法、非涉密崗位工作人員�，F(xiàn)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘貴安新區(qū)公安局工作人員40名。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、遵守國(guó)家法律法規(guī);
3、男性、18周歲以上、27周歲以下(1988年3月1日以后出生)、凈身高168厘米以上、大專(zhuān)以上學(xué)歷(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人高中以上學(xué)歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無(wú)紋身。
4、具有良好的身體素質(zhì)、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;能夠適應(yīng)集中食宿、準(zhǔn)軍事化管理方式和公安機(jī)關(guān)彈性時(shí)間工作制(根據(jù)勤務(wù)工作需要安排);
5、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職的記錄，無(wú)處分記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過(guò)公安機(jī)關(guān)政審;
6、具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。
7、同等條件下，退伍軍人、警察院校畢業(yè)生及持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證人員優(yōu)先錄用。
二、報(bào)名辦法
2015年3月11日上午10:00至3月15日24：00，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn報(bào)名，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。
三、資格審核
資格初審人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核和身高測(cè)量。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果自負(fù)。
四、體能測(cè)試
主要考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體能測(cè)試(占總成績(jī)60%)和面試(占總成績(jī)40%)，體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
五、面試
按照體能測(cè)試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定面試人員;
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
六、體檢
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
(一)有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度者;
(三)不符合報(bào)考崗位的資格條件;
(四)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
八、用工方式
經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行派遣服務(wù)，被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公安局工作。
九、聘用及待遇
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。用人單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月。
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，月工資1800元+500元績(jī)效獎(jiǎng)金。以上工資待遇均含社保及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分。
十、咨詢(xún)電話(huà)、聯(lián)系人。
貴安新區(qū)公安局咨詢(xún)電話(huà)0851-88902175
聯(lián)系人：艾其珺、謝珺
2015年3月9日