天津銀行股份有限公司(Bank of Tianjin Co.,LTD.),簡稱天津銀行(Bank of Tianjin)，成立于1996年，目前設(shè)有6家分行和6家中心支行、269個營業(yè)機構(gòu)，注冊資本為51.26億元。多年來，該行始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營定位，以建設(shè)“好銀行”為目標，以加快發(fā)展為主線，以防范風(fēng)險為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動力，穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，已經(jīng)成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中，排在第290位，首次躋身全球銀行品牌500強。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、總行電子銀行部POS收單業(yè)務(wù)團隊、總行會計結(jié)算部、總行授信管理部、總行信用卡中心直銷團隊等相關(guān)崗位人員：
一、客戶經(jīng)理
(一)用工性質(zhì)：正式員工
(二)招聘崗位:
1、對公客戶經(jīng)理崗 (若干) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
從事公司客戶開發(fā)、營銷和維護，負責(zé)金融產(chǎn)品的推廣、銷售和信息收集，參與貸前調(diào)查和貸后管理等工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，對有優(yōu)質(zhì)客戶資源的，條件可適當放寬;
(2) 具有較強的市場營銷、拓展和客戶溝通能力，熟悉當?shù)亟鹑谑袌�，善于挖掘客戶需求，提升客戶價值;
(3) 身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
2、個人客戶經(jīng)理崗 (若干) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
處理存款、個貸、理財產(chǎn)品、電子銀行、信用卡等常規(guī)的營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，對有優(yōu)質(zhì)客戶資源的，條件可適當放寬;
(2) 具有一年以上(含)的銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3) 具備金融理財師(AFP)、國際金融理財師(CFP)以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
(4) 熟悉銀行基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力;
(5) 身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力。
二、總行會計結(jié)算部
(一)用工性質(zhì)：正式員工
(二)招聘崗位：
1、銀行卡核算崗 (5人) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 熟悉銀行卡業(yè)務(wù)的內(nèi)控工作制度和流程;
(2) 制定銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度和流程并組織實施培訓(xùn);
(3) 負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)及銀聯(lián)對賬業(yè)務(wù)的管理工作;
(4) 完成POS商戶的相關(guān)工作以及與外部機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作;
(5) 在規(guī)定時間內(nèi)，及時完成每日對賬工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 教育部認定的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲(含)以下;
(2) 具有本市常住戶口;
(3) 具有3年以上(含)銀行卡專業(yè)工作經(jīng)驗;
(4) 熟練掌握會計基礎(chǔ)知識，了解銀行卡賬務(wù)核對工作;
(5) 遵紀守法，品行端正，具有較高的風(fēng)險意識和保密意識、無不良行為記錄;
(6) 身體健康，能承受較強工作壓力;
2、會計核算測試崗 (2-3人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 熟悉對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)的內(nèi)控工作制度和流程;
(2) 制定對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)規(guī)章制度和流程并組織實施培訓(xùn);
(3) 負責(zé)對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)需求編寫及測試工作;
(4) 完成對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)的相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 教育部認定的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲(含)以下;
(2) 具有本市常住戶口;
(3) 具有3年以上(含)從事對公或?qū)λ綄I(yè)工作經(jīng)驗;
(4) 遵紀守法，品行端正，具有較高的風(fēng)險意識和保密意識、無不良行為記錄;
(5) 熟練掌握會計基礎(chǔ)知識，了解銀行卡賬務(wù)核對工作;
(6) 身體健康，能承受較強工作壓力.
三、總行電子銀行部POS收單業(yè)務(wù)團隊
(一)用工性質(zhì)：正式員工
(二)招聘崗位：
1、商戶審核管理崗(2人) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 負責(zé)審核商戶資信情況，通過征信系統(tǒng)、銀聯(lián)風(fēng)險信息共享系統(tǒng)等渠道確認商戶信息真實性;
(2) 根據(jù)商戶服務(wù)類別和經(jīng)營范圍，確定商戶服務(wù)類別碼、扣率等事宜;
(3) 負責(zé)維護相關(guān)系統(tǒng)的商戶信息，開通商戶POS相關(guān)功能;
(4) 負責(zé)對全行收單業(yè)務(wù)商戶審核工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)與檢查，規(guī)范全行商戶管理工作，定期對全行收單風(fēng)險預(yù)警事件進行排查、總結(jié)，調(diào)整、完善全行收單商戶審核標準及審批流程。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 在銀行或大型收單機構(gòu)從事過相關(guān)工作2年以上(含);熟悉收單行業(yè)規(guī)范、制度與業(yè)務(wù)流程;
(3) 具有一定的分析能力，能獨立承擔較為復(fù)雜的工作，能承受較大壓力，熟練掌握計算機、辦公軟件操作等;
(4) 性格開朗活潑，具有團隊精神，工作認真負責(zé)，有一定的語言表達能力和寫作功底，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
2、POS收單風(fēng)險管理崗(1人) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 通過系統(tǒng)對收單業(yè)務(wù)進行監(jiān)測，根據(jù)風(fēng)險預(yù)警等級采取對應(yīng)風(fēng)險防范措施，及時處置收單風(fēng)險;
(2) 配合處理業(yè)務(wù)差錯及糾紛，以及全行反洗錢等相關(guān)工作;
(3) 負責(zé)對分支機構(gòu)商戶日常巡檢工作進行監(jiān)督和抽查，確保相關(guān)工作落實到位;
(4) 負責(zé)修訂相關(guān)制度規(guī)范并定期總結(jié)及修改，逐步完善風(fēng)險防范體系，定期將風(fēng)險事件總結(jié)反饋至商戶審核崗，提出安全控制類產(chǎn)品需求，強化系統(tǒng)風(fēng)險防范能力;
(5) 定期統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提交業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告;
(6) 擬定業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和應(yīng)急演練計劃，在部門統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施，監(jiān)測和評價業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況，定期提交業(yè)務(wù)風(fēng)險分析報告;
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 在銀行或大型收單機構(gòu)從事過相關(guān)工作2年以上(含);熟悉收單行業(yè)規(guī)范、制度與業(yè)務(wù)流程;
(3) 具有一定的分析能力，能獨立承擔較為復(fù)雜的工作，能承受較大壓力，熟練掌握計算機、辦公軟件操作等;
(4) 性格開朗活潑，具有團隊精神，工作認真負責(zé)，有一定的語言表達能力和寫作功底，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
3、POS收單產(chǎn)品研發(fā)崗(2人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 持續(xù)關(guān)注POS收單行業(yè)的先進技術(shù)應(yīng)用及新型運作方式，把握行業(yè)發(fā)展新動向，調(diào)研、搜集市場需求;
(2) 根據(jù)全行重點發(fā)展方向以及業(yè)務(wù)需求研發(fā)POS收單產(chǎn)品及功能，負責(zé)產(chǎn)品、功能業(yè)務(wù)需求編寫及產(chǎn)品上線前測試和驗收;
(3) 牽頭并協(xié)調(diào)個人金融部、信用卡中心、科技部、會計結(jié)算部等有關(guān)部門編寫業(yè)務(wù)所需的規(guī)章制度以及測試等工作;
(4) 對商戶審核、風(fēng)險管理、日常維護工作提供支持性工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 在銀行或大型收單機構(gòu)從事過相關(guān)工作2年以上(含);熟悉收單行業(yè)規(guī)范、制度與業(yè)務(wù)流程;
(3) 具有一定的分析能力，能獨立承擔較為復(fù)雜的工作，能承受較大壓力，熟練掌握計算機、辦公軟件操作等;
(4) 性格開朗活潑，具有團隊精神，工作認真負責(zé)，有一定的語言表達能力和寫作功底，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
4、POS收單市場推廣崗(2人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 負責(zé)制定POS收單業(yè)務(wù)的營銷計劃和營銷策略，并組織實施;
(2) 匯總分支機構(gòu)的POS收單業(yè)務(wù)營銷建議，撰寫營銷方案，組織主題營銷活動，并組織落實;
(3) 負責(zé)協(xié)調(diào)組織重點大客戶POS收單業(yè)務(wù)推介會，及時做好大客戶上門營銷、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題，積極維護客戶關(guān)系;負責(zé)與合作伙伴(如中國銀聯(lián)、第三方支付類公司等)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，充分利用雙方客戶資源，開展POS收單業(yè)務(wù)促銷活動，拓展我行POS收單業(yè)務(wù)市場;
(4) 負責(zé)POS收單業(yè)務(wù)市場調(diào)查，了解市場反應(yīng)、客戶反饋、應(yīng)用推廣情況，協(xié)助提出新產(chǎn)品創(chuàng)意;
(5) 負責(zé)同業(yè)POS收單業(yè)務(wù)發(fā)展情況的市場調(diào)查，制定相應(yīng)的營銷方案;
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 在銀行或大型收單機構(gòu)從事過相關(guān)工作2年以上(含);熟悉收單行業(yè)規(guī)范、制度與業(yè)務(wù)流程;
(3) 具有一定的分析能力，能獨立承擔較為復(fù)雜的工作，能承受較大壓力，熟練掌握計算機、辦公軟件操作等;
(4) 性格開朗活潑，具有團隊精神，工作認真負責(zé)，有一定的語言表達能力和寫作功底，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù);
(5) 對有一定資源渠道的，條件可適當放寬。
5、POS收單業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人(1人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 負責(zé)本部各項工作任務(wù)的策劃、組織、落實和完成;
(2) 負責(zé)本部各項業(yè)務(wù)的日常管理，特別是產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理工作;
(3) 負責(zé)協(xié)調(diào)處理全行各分支機構(gòu)POS收單業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題;
(4) 對本二級部員工工作給予指導(dǎo)，掌握全行POS收單業(yè)務(wù)的整體運行情況;
(5) 協(xié)助做好部門正常工作秩序的建立、維護和管理工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 從事銀行工作5年以上;具有豐富的電子銀行工作經(jīng)驗，掌握較全面的電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識;
(3) 具有良好的語言表達能力和寫作功底，團隊組織能力強，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。熟練掌握計算機、辦公軟件操作等;
(4) 對有一定資源渠道的，條件可適當放寬。
四、總行授信管理部
(一)用工性質(zhì)：正式員工
(二)招聘崗位：
1、同業(yè)及投資業(yè)務(wù)信用風(fēng)險專職審查人員(數(shù)名)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 自有資金及理財資金投資企業(yè)債券、ABS業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險的審查審批;
(2) 渠道業(yè)務(wù)審查及渠道業(yè)務(wù)入圍合作機構(gòu)的初審;
(3) 同業(yè)授信風(fēng)險的識別及提示;
(4) 其他涉及金融機構(gòu)授信風(fēng)險的投資類業(yè)務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 具有3年以上(含)債券、資管、渠道等業(yè)務(wù)審批及風(fēng)控工作經(jīng)驗，在民生、興業(yè)、招商等銀行有過工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3) 具備中國銀行業(yè)協(xié)會的銀行業(yè)專業(yè)人員從業(yè)資格;
(4) 思想正直，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有較好的團隊合作精神，具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
2、個貸專職審批人員(數(shù)名) 工作地點：天津
崗位職責(zé)：
負責(zé)本行天津市內(nèi)個人消費貸款的審查、審批。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 具有3年以上(含)個貸業(yè)務(wù)營銷或?qū)徟ぷ鹘?jīng)驗;
(3) 具備中國銀行業(yè)協(xié)會的銀行業(yè)專業(yè)人員從業(yè)資格;
(4) 思想正直，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有較好的團隊合作精神，具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力。
3、個貸審批團隊負責(zé)人 (1人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
負責(zé)本行總行個貸審批團隊的日常運作。
應(yīng)聘條件：
(1) 211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(含);
(2) 具有5年以上(含)個貸業(yè)務(wù)營銷或?qū)徟ぷ鹘?jīng)驗、管理經(jīng)驗，在國有商業(yè)銀行、股份制銀行有過工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3) 具備中國銀行業(yè)協(xié)會的銀行業(yè)專業(yè)人員從業(yè)資格，持有CFA、FRM資格證書者優(yōu)先;
(4) 思想正直，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、邏輯分析能力和表達能力。
五、總行信用卡中心直銷團隊
(一)用工性質(zhì)：派遣制員工
(二)招聘崗位：
總行信用卡中心直銷團隊銷售代表(10人)工作地點：天津
崗位職責(zé)：
(1) 負責(zé)信用卡客戶開拓工作;
(2) 負責(zé)審核客戶真實性及相關(guān)風(fēng)險控制;
(3) 負責(zé)了解客戶需求并將相關(guān)需求反饋給主管;
(4) 協(xié)助主管進行商戶開拓工作;
(5) 遵守銷售人員合規(guī)管理規(guī)范;
(6) 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
(1) 全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下(含);
(2) 一年以上信用卡銷售經(jīng)驗或快消品銷售經(jīng)驗;
(3) 良好的職業(yè)形象及優(yōu)秀的人際溝通能力;
(4) 對信用卡業(yè)務(wù)有一定的了解;
(5) 熱衷于銷售工作，敢于接受挑戰(zhàn);
(6) 具有良好的人脈關(guān)系。
報名時間：
3月16日-3月29日
報名流程：
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